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第頁共頁運輸車輛駕駛員勞動管理合同甲方:(公司全稱)住址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(個人姓名)住址:聯(lián)系電話:鑒于乙方具備相關(guān)的駕駛員資質(zhì)、經(jīng)驗和技能,甲方擬與乙方簽訂本勞動管理合同,雙方本著平等、自愿、公平合作的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見,特訂立本合同。第一條乙方的基本情況乙方姓名:性別:出生日期:民族:身份證號碼:聯(lián)系電話:健康狀況:戶籍地址:第二條勞動崗位1.乙方職務(wù)為運輸車輛駕駛員,負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的車輛,按照甲方的運輸安排和要求,保證車輛的安全駕駛和貨物的安全運輸。2.乙方需遵守國家、地方和甲方的有關(guān)交通規(guī)章制度,嚴(yán)禁酒駕、超速行駛、超載運輸?shù)冗`法行為,確保道路行駛安全。3.乙方需按照甲方的要求完成交付貨物的時間和路線,保證貨物的準(zhǔn)時、完整交付。第三條勞動合同期限本勞動管理合同有效期為______年(月、日開始,年限可以根據(jù)實際需要進(jìn)行調(diào)整延長或縮短)。合同期滿后,如雙方繼續(xù)合作,可續(xù)簽合同。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天______小時,每周工作______天。2.乙方享有法定的休息日和假期,具體情況根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方因事故、疾病或其他原因無法按時履行工作職責(zé)的,應(yīng)提前請假并報告甲方,與甲方商定合理的安排。第五條工資和獎金1.乙方的工資由甲方按月支付,支付日期為每月______日。2.乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成,具體數(shù)額及計算方式以甲方與乙方簽訂的工資協(xié)議為準(zhǔn)。第六條保險和福利1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金,并按照國家有關(guān)規(guī)定的比例和金額進(jìn)行計算和繳納。2.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷,所需的醫(yī)療費用由甲方負(fù)責(zé)支付,并按照工傷保險規(guī)定進(jìn)行報銷。3.乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期和休假福利,具體情況根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款1.乙方在工作過程中獲取的甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營秘密,不得擅自泄露給任何第三方或用于個人利益。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的名譽(yù)和商譽(yù),不得從事?lián)p害甲方利益的行為或言論。第八條違約責(zé)任1.如甲方或乙方因故意違反本勞動管理合同的約定,導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)根據(jù)對方遭受的實際損失、違約造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律費用和訴訟費用。3.如因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受到不良影響或經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)解除本勞動管理合同,并要求乙方賠償損失。第九條解除和終止1.本勞動管理合同在以下情況下可被解除:a.雙方協(xié)商一致解除合同;b.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;c.乙方嚴(yán)重失職或瀆職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;d.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方設(shè)定的職業(yè)要求;e.乙方患有嚴(yán)重或傳染性疾病,無法繼續(xù)從事駕駛員工作;f.其他按法律法規(guī)規(guī)定的情況。2.如本勞動管理合同終止,除了依法享受的待遇和權(quán)益外,乙方不得向甲方主張其他任何要求。3.乙方有權(quán)在提前______天書面通知甲方的情況下解除本勞動管理合同,并按照約定的通知期履行解除程序。第十條法律適用和爭議解決1.本勞動管理合同的解釋、履行和糾紛解決適用中華人民共和國的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。2.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(此處可添加雙方協(xié)商的其他約定事項,如違約責(zé)任、責(zé)任范圍、通知方式等)第十二條合同生效和變更1.本勞動管理合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本勞動管理合同的任何變更事項,雙方應(yīng)書面協(xié)商,并簽署變更補(bǔ)充協(xié)議,才能生效。第十三條爭議解決1.發(fā)生爭議或糾紛時,雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以通過仲裁或訴訟等方式解決。2.仲裁地點為________,仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。第十四條合同終止和解除1.合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽;未經(jīng)續(xù)簽的,本勞動合同自動終止。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方解除本合同:a.乙方患有長期不治之疾病,無法繼續(xù)履行職責(zé)的;b.乙方嚴(yán)重失職,給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;c.乙方盜竊公司財產(chǎn)或向公司造成其他重大損失的;d.乙方通過非法手段取得此合同的;e.乙方違反公司管理制度或嚴(yán)重違反社會公德的;f.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力原因無法履行合同的;g.其他違反合同約定的。第十五條附則1.本勞動管理合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本勞動管理合同的簽訂、履行和解釋,適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.本勞動管理合同經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效,自____
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