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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁前臺收銀員年度工作總結(jié)前臺收銀員年度工作總結(jié)篇一
20xx年很快過去了,在這一年里我嚴格要求自己,自覺履行規(guī)章制度和做好收銀領班的職責,仔細完成領導布置的每一項工作,現(xiàn)將一年來的工作作以下總結(jié):
一、聽從管理,虛心學習
做為一名收銀領班,最重要的是要明白自己的責任,在領導合理支配下,努力完成所交代的業(yè)務,仔細學習業(yè)務學問,不管是前臺收銀還是餐飲收銀都代表著形象,言行舉止肯定要符合標準,收銀員職責要求和工作紀律牢記在心,虛心接受領導對自己的批判和員工的建議,堅持向領導和同事學習,取人之長補己之短,努力豐富自己,提高自己。
二、注意細節(jié),服務第一
我們的工作是直接面對客人,收銀是整個工作中最終一個環(huán)節(jié),作為收銀員我們應牢記,要百分百的專心服務,要想客人之所想急客人之所急,我牢記著一句話:服務工作無小事,一切應從細節(jié)入手。正是這樣,多為客人考慮一點,自己的服務質(zhì)量將提高一點,一點點的積累,一點點的進步,不僅證明了自己的力量,也為收銀工作中增加光榮,努力努力,顧客是上帝。當然,面對客人時難免消失差錯,但要學會客服困難,遇到問題準時上報領導,在原則的基礎上敏捷處理。
三、敬重自己的工作,敬重每一個人
作為一名收銀領班我跟收銀員講要作一名好的收銀員必需具備一顆樂觀、熱忱、主動、周到急躁的心態(tài)去服務每一位顧客,在工作中間或會遇到許多不開心的事,但是我們都必需克服,不能在工作中帶有負面的心情,由于這樣不僅使自己的心情不好同時也會在對客服務中影響到客人,我們每天多會遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾氣,應針對不同的客人我們供應不同的服務,面對客人時臉上始終要保持微笑,供應無微不至的服務,要讓客人體會到親切感,像對待自己的親人一樣對待客人,得到客人的認可,這樣才是勝利的服務。
四、明確目標,正確把握
面對收銀工作我跟她們講要用學習的眼光去看待工作,不僅要做好自己的本職工作,還要嫻熟的把握收銀操作流程和收銀工具。要學的東西有許多,從工作的開頭就給自己定一個方向,要做到什么程度是要給自己一個完善的交待,明確自己的目標,讓自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做。
五、再接再厲,永創(chuàng)佳績
沒有好的個人,只有好的團隊,每一年都會有每一年的收獲,20xx已經(jīng)到來了,我堅信在領導的帶領下我們團結(jié)一心將會迎來龍騰虎躍的一年。以上是我個人的總結(jié),盼望領導多提珍貴看法。
前臺收銀員年度工作總結(jié)篇二
20xx年以來,我主要從事賓館前臺收銀員工作,在領導的正確指導和同志們的關懷支持下,我始終秉承“客人至上”的宗旨,堅持高標準、嚴要求,仔細完成了領導支配的各項工作任務,自身的思想素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合力量有了很大的提高,取得了肯定的成果。現(xiàn)將我這一年來的工作狀況總結(jié)如下:
一、加強業(yè)務學習,不斷提高服務水平
在這一年工作期間,我堅持把加強學習作為提高自身素養(yǎng)的重要途徑,仔細學習賓館酒店服務禮儀和結(jié)賬業(yè)務學問、收銀留意事項等學問,通過不斷的自我學習,不斷磨礪個人品德,努力提高職業(yè)道德修養(yǎng),提高了自身的服務技巧。
二、恪盡職守,仔細做好本職工作
我作為一名賓館收銀人員,在工作中能夠仔細履行崗位職責,樂觀主動,勤奮努力,不畏困難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
一是仔細做好收銀工作。我努力學習收銀業(yè)務學問,仔細核對應收賬目,做到了結(jié)賬準時快速,應收款項條理清楚,令客人滿足。
二是堅持熱忱周到服務,不把負面心情帶到工作中來,在工作中樂觀主動,沒有發(fā)生因自己的心情影響對客人服務態(tài)度的現(xiàn)象。
三是做到微笑服務,針對不同客人供應不同的服務,急客人所急,想客人所想,以最有親切感的一面讓客人體會到賓至如歸的感覺。即使在結(jié)賬服務工作中遇到不開心的事情,仍能以笑臉相迎。
四是不隨便對客人承諾。當客人的需求需在其他部門或個人的幫助下完成時,我能夠做到主動詢問清晰后再作打算,給客人一個最精確?????的答復,讓客人明白他的問題不是可以立刻解決的,而我的確在盡力關心他。
五是堅持原則,婉拒客人的要求。很多客人在前臺要求多開發(fā)票,我就委絕婉拒,并建議客人可以在其他經(jīng)營點消費,計入房費項目,這樣既能為酒店增加收益,又能滿意客人的需求,但絕不為附和客人而違反原則。
六是增加缺位補位意識,讓客人“興奮而來,滿足而歸”。前臺收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門,所以通常會在結(jié)賬時投訴賓館的種種服務,而這些問題并不肯定由收銀員引起,我能夠主動向其他個人或者工作部門講明狀況,懇求關心,問題解決之后,再次征求客人看法,彌補其他同事或部門的工作失誤,鎮(zhèn)靜冷靜地發(fā)揮好中介功能,加深客戶的信任度,從而與客人建立親熱和互信的關系,留下對賓館方面的良好印象。
三、工作作風方面
在工作作風方面,我始終堅持熱忱周到、主動服務、嚴謹細致的服務態(tài)度和腳踏實地、埋頭苦干的服務精神。在工作中,敬重領導,團結(jié)同志,嚴于律己,虛心謹慎,主動接受來自各方面的看法和建議,增加做好收銀工作的責任感,以飽滿的熱忱投入到工作中去。在遵守紀律方面,我能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度,較好地落實請銷假制度,嚴守工作紀律,維護賓館工作人員的良好形象。
在今后的工作和學習中,我將努力做到以下幾點:
1、自覺加強學習,向?qū)I(yè)學問學習,向身邊的同事學習,向自己的工作生活實踐學習,逐步提高自己的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)。
2、努力提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善和提高自己。
總之,我在今年的工作中取得了肯定的成果,但距離領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對業(yè)務學問的學習抓得不夠緊,學習的系統(tǒng)性和深度不夠等。在今后的工作中,我將發(fā)揚成果,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負責的精神,腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。
前臺收銀員年度工作總結(jié)篇三
在企業(yè)領導及同事們的指導和關心下,我嚴格要求自己,仔細履行一名領班的職責,努力完成工作任務。反思目前的閱歷教訓,是為了今后的邁步奠定堅實的基礎,現(xiàn)將該年度的工作總結(jié)如下:
一、明確職責,仔細履職
人們常說:“力量勝于學問,方法勝于力量,才智勝于方法,道德勝于才智”。由此可以看出職業(yè)道德的重要性,在工作中,不管是員工,還是主管,職業(yè)道德是第一位的。無論職位的凹凸、薪水的多少,最重要的是明確自己的崗位職責,仔細履職,對自己職業(yè)的負責,是一種基本的素養(yǎng),是個人進展的根基。所以我從零做起,虛心學習,努力提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng),以身作則,顧全大局,像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。要求別人做到的,自己首先要做到;別人做不好的,自己首先要做好。只有這樣別人才會聽從你,敬重你。
二、努力學習,提升力量
有學習才會有進步,有進步才會有進展,當今社會競爭激烈,要在激烈的競爭中有一席之地,學習至關重要,對企業(yè)、對個人都是如此。只有不停的學習,你才能更好、更快的進步,才能跟上趕上社會的進展。作為一名收銀員領班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務水平高了,精通了,才能贏得同事們的鄙視和支持,也才能夠帶好、管好所轄的人員。在從事收銀員工作中,雖然取得一了定的成果,但這些成果還是不夠的,隨著超市的進展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,只有通過學習,練就本事,才能更好地為企業(yè)服務。
三、大膽管理,提高效率
古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。領班或許算不上領導,但也管著一群人,我知道:是領導信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰違反了公司規(guī)定,對事不對人,決不姑息遷就。并時刻牢記:你所領導的單位是一個整體,要用團隊的力氣解決問題。許多人都不愿將一些事交給下屬去做,他們認為交給下屬做,要跟他講,講的時候還不肯定明白,需要重復,然后還要復核,與其如此,還不如自己做來得快。但問題的關鍵是,如此進展下去,你將有永久有忙不完的事,下屬永久做那些你認為可以做好的事。好的領班是讓下屬會做事,能做事。一個團隊的強弱,不是個別人力量的強弱,而是全部下屬工作的強弱。正是由于我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關懷,信任他們,充分激發(fā)他們的潛能,竭力搞好本職工作。正所謂:“人心齊,泰山移”。
四、注意溝通,搞好協(xié)調(diào)
所謂溝通,是指疏通彼此的看法。這種溝通包括兩個方面,跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通。公司是一個整體,你所領導的部門是整體中的一分子,必定會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不行少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的動身點和歸宿點是公司利益,部門利益聽從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態(tài),甚至下屬生活上的問題,你需要了解和把握,去指導,去幫助,去關懷。對于你的主管,你也要主動去報告,報告也是一種溝通。收銀員的工作不需要太大的體力勞動,但得細心,因此收銀員必需任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好
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