大學(xué)學(xué)習部納新工作方案

大學(xué)學(xué)習部納新工作方案一、納新的預(yù)備

1.物品：納新所需的條幅、紅紙、宣傳單。依據(jù)詳細需要做好預(yù)備。(可在教學(xué)樓、食堂、各寢室樓下張貼納新、協(xié)會簡介等有關(guān)宣傳海報。納新海報，寫明報名事宜，讓同學(xué)們明確報名的相關(guān)信息。)

2.口號：1)“moreconfident,moregain!”2)“withpassion，westudy;withsincerity，wetogether!”。用于宣傳介紹。

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3.問題：納新現(xiàn)場對新生的提問，需要預(yù)備充分的、必要的、有針對性的問題?？梢陨婕暗阶晕医榻B、有關(guān)英語的學(xué)習、口語水平、個人才藝和力量、對學(xué)習部的看法、對將來的規(guī)劃等多個方面。

4.要求和標準：在選拔納新的過程中，首先我們要秉著公正、公正的原則，以口語水平、個人力量、真心想?yún)⒓訉W(xué)習部、有想法有力量等方面為根本標準，再參照新生對我們所設(shè)置問題的答復(fù)狀況爭取最大限度的做到識別人才、抓住人才，不讓人才流失。

5.納新前：納新前出好相關(guān)板報，以布置納新會場，預(yù)備納新。引導(dǎo)有意參與外語協(xié)會學(xué)習部的同學(xué)，在納新地點報名，并按要求有序填寫個人信息，有序就坐。

二、納新現(xiàn)場問題的設(shè)置

1.自我介紹：要求新生到講臺上用英語做一個時間為三分鐘左右的自我介紹，盡量做到清楚明白，有自己的特點，讓大家很快、很深刻的記住你。(依據(jù)狀況和需要可以給大家?guī)追昼姷臅r間考慮)

2.英語學(xué)習的問題：

1)在平常的英語學(xué)習中，你除了完成教師布置的作業(yè)外，還會用哪些方法和方式來學(xué)習英語呢?

2)你的口語水平怎么樣，有什么練習的方法?

3)在英語學(xué)習方面你遇到的最大問題是什么，你是如何解決的或者想要怎么去解決?

4)是否為自己英語的學(xué)習制定過一份規(guī)劃?完成的程度怎么樣?

5)英語學(xué)習的熱忱是非常重要的，請問是什么讓你對英語如此孜孜不倦呢??

6)請問你對自己的英語學(xué)習有什么期望呢?除了在大學(xué)期間通過4六級考試還有什么展望嗎

7)你盼望外協(xié)為你供應(yīng)一個怎樣的平臺呢?或者是學(xué)習氣氛

8)以前參與過什么樣的英語大賽嗎?假如參與過請問你有什么樣的感想?假如沒有給你時機你會好好把握嗎?

9)對于英語的學(xué)習你認為我們是起著什么作用的?，

3.對學(xué)習部的熟悉：

1)你對學(xué)習部的了解有多少，覺得在學(xué)習部可以提高自己的英語水平嗎?

2)學(xué)習部的工作重心就是每天的晨讀，因此我們需要一些有想法、有士氣去現(xiàn)自己的人，你認為自己可以做好嗎?

3)大一的課程一般比擬輕松，一般我們的活動都不會和課程、作業(yè)等發(fā)生沖突，但究竟也不行能完全避開，一旦發(fā)生這種狀況你會如何處理?

4)你為什么來報學(xué)習部?而不去組織部,宣傳部呢?

5)假如進入學(xué)習部,你會做什么來幫忙學(xué)習部更好的進展?淺談想法

6)假如學(xué)習很忙,而學(xué)習部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習還是部門活動?

7)假如學(xué)習很忙,而學(xué)習部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習還是部門活動?

8)假如部門內(nèi)部消失你不喜愛的人，你如何處理?

9)為什么參與競選.說說你的優(yōu)勢?

10)任何協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

11)假如你與你的上級發(fā)生沖突，請問你會怎么做?

12)力量和熱忱，請問你更看重哪一個?為什么?

13)談?wù)勛约盒愿竦膬?yōu)缺點。

14)假如你被錄用了，你能堅持究竟嗎?

4.關(guān)于晨讀的問題：

1)我們每天的晨讀時間是7點，以后除了周末每天早上都要晨讀，這就要求每天都要早起，尤其是在天氣非常嚴寒的時候我們都需要抹黑起床，你有信念堅持下去嗎?

2)晨讀時會有領(lǐng)晨讀的人，就是要求事先預(yù)備一些內(nèi)容到時候帶著大家一起晨讀，最開頭是由部長帶著，幾周后大家熟識后就會選部員來帶著，你有

信念和士氣去在大家面前呈現(xiàn)自己嗎?

3)平常自己晨讀的話你選擇什么類型的晨讀材料，覺得對英語學(xué)習的哪些方面有幫忙

4)請問你對于領(lǐng)晨讀有興趣嗎?假如有，那現(xiàn)在讓你來領(lǐng)晨讀(預(yù)備的一句話)請問你將如何帶著大家學(xué)會這句話呢?

5)對于外協(xié)的一些活動除了英語party和英語角等活動，請問你還有什么盼望外協(xié)供應(yīng)的呢?

6)請問你的英語水平怎么樣認為只有英語好的人才可以擔當主持人嗎?假如不是請問你認為什么樣的人才可以呢?請問你行嗎?

三、納新完畢后的相關(guān)事宜

1.現(xiàn)場納新完畢后給新部員召開一次會，詳細介紹一下我們學(xué)習部的職能屬性，交代一下本學(xué)期的主要工作，包括晨讀、party、英語角等活動的介紹和安排等。同時再重新做一次自我介紹，并交換彼此的聯(lián)系方式，盡快建立起一個完整的通訊聯(lián)系，讓大家更快的熟識起來。

2.關(guān)于近期外語協(xié)會舉辦的活動如外研社杯英語演講競賽等活動，對部員進展通知，讓想要參與的同學(xué)做好預(yù)備，或者即時參加。

3.盡量與新部員做到較好的溝通和溝通，了解他們的想法，解答他們的疑問，逐步建立起與部員間輕松、和諧的關(guān)系。

4.讓新部員提交一份自己對外協(xié)的創(chuàng)想或希冀，盼望在外協(xié)能學(xué)到些什么，在哪些方面盼望得到提高，等等。

四、學(xué)習部職能與屬性的介紹

學(xué)習部是外語協(xié)會中的一個重要組成局部，其最主要的工作是負責每天早上的晨讀，詳細包括晨讀材料的選擇、部員領(lǐng)晨讀前的審核等幾個方面。在各種活動如英語角、party等活動中負責主持人主持稿的審核以及主持人的審核，負責英語角中一些板塊的預(yù)備和安排，其他各項活動中也有肯定的分工、負責。

篇2:大學(xué)宣傳中心辦公室納新籌劃書

前言：在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系教師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著抱負、青春、拼搏與活力。只要你有仔細的態(tài)度和飽滿的熱忱，宣傳中心將為你綻開雙臂，歡送您的參加。

一．辦公室簡介：

經(jīng)濟學(xué)系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要大事，保證宣傳中心整體工作正常運轉(zhuǎn)。這里將為你供應(yīng)培育組織、社交、隊伍建立、干部培育、財務(wù)治理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合力量的舞臺.

二.辦公室的主要職責：

1.負責制定宣傳中心的各項規(guī)章制度，幫助主席團開展工作并依據(jù)部門的意見負責起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。

2.負責各部綜合考評結(jié)果的匯總工作，準時監(jiān)視、檢查綜合考評制度的落實狀況。

3.負責經(jīng)濟學(xué)系宣傳中心各類檔案的建立、治理工作。

4.負責各項活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5.負責起草擬定活動籌劃書。

6.負責建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

三．宣傳的形式：

在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進展宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進展宣傳，同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

四．招新要求：

1.辦公事務(wù)方面:

(1)熱忱這個組織，喜愛本職工作，遇事懂得正面思索，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。

(2)能夠良好處理學(xué)習與工作的關(guān)系。

(3)懂得為工作伙伴著想，有包涵心，有較高的團隊意識和協(xié)作力量。

(4)較強的溝通溝通力量、耐性和責任心.為人有原則，處事冷靜、公正、客觀。

(5)工作態(tài)度端正，比擬擅長表達。

2.籌劃活動方面

有肯定的公文撰寫書面表達力量，做事條理清楚，急躁細致。喜愛思索,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀看力;有較強的籌劃力量;有較強的協(xié)調(diào)組織力量.懂得隨機應(yīng)變，具有肯定的創(chuàng)新思維，

五.招新人數(shù):

(男女比例適中)

6個到7個左右(詳細人數(shù)待定).

六.面試方式

報名――-面試(初試，復(fù)試)――名單公布(待定)

報名：本組織將在納新預(yù)備階段向經(jīng)濟學(xué)系的新生進展宣傳，發(fā)放納新報名單，并且在面試當天前來登記姓名。報名局部：

(1)早上，由部門負責人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點搬運肯定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(主要由廣告部和辦公室成員負責)

(2)由負責人安排考場，由副部長向新生介紹部門具體狀況及招新要求。

(4)讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進展面試。

(5)晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最終統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復(fù)試

初試階段：(1)簡潔自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。

(2)面試者答復(fù)評委的問題。(注：面試詳細問題由部門成員一起商議，形式不限)。

辦公室成員(評委)對前來面試的新生進展面對面的面試，對其進展相關(guān)問