危險崗位巡回檢查制度范本

第頁共頁危險崗位巡回檢查制度范本第一章總則第一條為了加強對危險崗位的管理和監(jiān)督，確保員工的人身安全和工作環(huán)境的安全，特制定本制度。第二條本制度適用于所有存在危險崗位的企事業(yè)單位，包括生產、運輸、倉儲、危險品使用和儲存等相關部門。第三條本制度的巡回檢查非常重要，必須嚴格落實，并由專門人員負責執(zhí)行。第二章巡回檢查的目的和內容第四條巡回檢查的目的是：發(fā)現危險因素、隱患以及存在的問題，提出改進意見，并監(jiān)督整改情況，確保危險崗位的安全。第五條巡回檢查的內容包括：（一）危險源的發(fā)現和管理情況的了解；（二）可燃、易爆等危險品的存儲和使用情況的檢查；（三）安全設施的完好性和有效性檢查；（四）員工的安全教育和培訓情況的了解；（五）危險崗位的工作流程和操作規(guī)范的核實；（六）危險崗位的工作人員配備情況的核對；（七）其他與危險崗位安全相關的檢查內容。第三章巡回檢查的程序和方法第六條巡回檢查應按照一定的周期進行，頻率應根據危險程度、隱患情況和工作需求進行合理安排。第七條巡回檢查應按照以下程序進行：（一）制定巡回檢查計劃：根據工作需要和危險崗位的情況，制定巡回檢查的計劃，包括巡回檢查的時間、地點和內容等。（二）組織巡回檢查人員：選擇巡回檢查的人員，確保具備相關專業(yè)知識和經驗，能夠有效地發(fā)現危險因素和隱患。（三）開展巡回檢查：按照巡回檢查計劃，對各個危險崗位進行檢查，發(fā)現問題和隱患要及時記錄，并采取措施予以整改。（四）整改情況的監(jiān)督：對發(fā)現的問題和隱患進行整改，并及時跟進和監(jiān)督，確保整改到位。（五）巡回檢查報告的編制：編制巡回檢查報告，對發(fā)現的問題和整改情況進行總結和匯報。第八條巡回檢查可以采取以下方法：（一）現場檢查：對危險崗位的工作環(huán)境、設施設備等進行現場檢查，發(fā)現問題和隱患。（二）詢問記錄：與危險崗位的相關人員進行交流，了解工作情況和存在的問題。（三）文件資料的查閱：查閱與危險崗位相關的文件、資料，了解管理情況和相關規(guī)定。（四）數據統(tǒng)計分析：對危險崗位的相關數據進行統(tǒng)計和分析，發(fā)現異常情況和問題。第四章巡回檢查的責任和要求第九條巡回檢查的責任主體是企事業(yè)單位的安全管理部門或安全督導部門，負責組織和實施巡回檢查工作，并對巡回檢查結果負責。第十條巡回檢查的人員應具備一定的專業(yè)知識和技能，熟悉安全管理和監(jiān)督工作的要求，能夠準確發(fā)現問題和隱患。第十一條巡回檢查人員應遵守以下要求：（一）工作積極主動，認真負責，嚴格按照程序和要求進行巡回檢查；（二）做到客觀、公正，對發(fā)現的問題和隱患要實事求是地提出改進意見；（三）及時記錄和上報有關問題和隱患，確保問題能夠得到及時解決；（四）發(fā)現嚴重問題和隱患時，要及時采取措施確保人員的安全；（五）與危險崗位的相關人員進行良好的溝通，加強安全管理工作。第十二條巡回檢查的責任和要求還包括：（一）領導重視：企事業(yè)單位的相關領導要高度重視巡回檢查工作，提供必要的支持和資源。（二）配備專職人員：企事業(yè)單位應配備專職的巡回檢查人員，確保巡回檢查工作能夠得到有效執(zhí)行。（三）建立健全制度：企事業(yè)單位應建立健全相關的制度和規(guī)范，明確巡回檢查的程序和要求。（四）實施考核激勵：對巡回檢查工作要進行考核，并與績效考核相結合，激勵檢查人員的積極性和主動性。第五章巡回檢查的效果評估第十三條對巡回檢查的效果要進行評估和監(jiān)督，包括對巡回檢查工作的全面性、及時性和有效性進行評價。第十四條對巡回檢查的評估和監(jiān)督可以采取以下方法：（一）隨機抽查：對巡回檢查報告進行隨機抽查，核實巡回檢查情況的真實性和準確性。（二）企業(yè)自查：企事業(yè)單位可以自行對巡回檢查的情況進行評估和監(jiān)督，提出改進建議。（三）外部評估：可以請專業(yè)機構對巡回檢查工作進行評估和監(jiān)督，提供改進建議。第十五條對巡回檢查的評估結果要及時反饋給相關人員，對存在的問題和不足要進行整改，并提出改進措施。第六章附則第十六條本制度的解釋權歸企事業(yè)單位的安全管理部門或安全督導部門。第十七條企事業(yè)單位可以根據自身的情況對本制度進行適當的調整和完善，但