粉塵清掃管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)粉塵清掃管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范粉塵清掃工作，確保員工的健康與安全，提高生產(chǎn)環(huán)境的整潔度，制定本管理制度。第二條本制度適用于本公司及其子公司全部員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第三條粉塵清掃工作包括日常清掃和定期清掃兩類，同時(shí)應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)清掃管理。第四條粉塵清掃管理應(yīng)當(dāng)與其他環(huán)境衛(wèi)生管理相協(xié)調(diào)，制定細(xì)則時(shí)遵守有關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置第五條公司應(yīng)當(dāng)成立粉塵清掃管理團(tuán)隊(duì)，由清潔人員及相關(guān)部門的代表組成，負(fù)責(zé)制定粉塵清掃工作計(jì)劃、監(jiān)督和評(píng)估清掃工作效果。第六條負(fù)責(zé)粉塵清掃的清潔人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的技能和培訓(xùn)，了解清掃工作相關(guān)的安全操作規(guī)程和防護(hù)措施，保證工作的質(zhì)量和安全。第三章工作內(nèi)容第七條定期清掃工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)車間和辦公區(qū)域的具體情況制定，包括清掃頻次、清掃內(nèi)容和執(zhí)行時(shí)間等。第八條日常清掃工作應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下方面：（一）地面和墻壁的清掃，包括掃除和拖地；（二）設(shè)備和設(shè)施的清掃，包括桌面、辦公桌、工作臺(tái)、椅子、工業(yè)排風(fēng)扇等；（三）衛(wèi)生間和茶水間的清掃，包括香水臺(tái)、洗手臺(tái)、地面、馬桶等；（四）樓梯、走廊和門廳的清掃，包括掃除和拖地；（五）其他與粉塵清掃相關(guān)的工作。第四章清掃管理第九條公司應(yīng)當(dāng)制定粉塵清掃工作計(jì)劃，詳細(xì)說(shuō)明清掃范圍、頻次和執(zhí)行人員等信息，定期公布并向有關(guān)職工進(jìn)行通知。第十條執(zhí)行清掃工作的人員應(yīng)當(dāng)按照工作計(jì)劃進(jìn)行清掃，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施。第十一條清潔人員應(yīng)當(dāng)配備適當(dāng)?shù)那鍧嵐ぞ吆颓逑磩?，并保證其良好狀態(tài)，以保障清掃工作的質(zhì)量和效果。第十二條清潔工具和清洗劑應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行分類存放和使用，防止交叉污染。第十三條清潔人員應(yīng)當(dāng)定期檢查清潔工具和清洗劑的使用情況，及時(shí)更換損壞或失效的物品。第五章安全防護(hù)第十四條清掃工作涉及到粉塵，有可能給工作人員的健康帶來(lái)危害，因此應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施。第十五條清潔人員在進(jìn)行清掃工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴防護(hù)用品，包括但不限于口罩、手套、護(hù)目鏡等。第十六條清潔人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行體檢，確保其身體健康狀況良好。第十七條清潔人員在進(jìn)行清掃工作前，應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)培訓(xùn)，了解粉塵清掃工作的危害及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。第六章評(píng)估與改進(jìn)第十八條公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)粉塵清掃工作進(jìn)行評(píng)估，包括工作質(zhì)量、工作效率和工作安全等方面。第十九條根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，完善粉塵清掃管理制度和工作流程。第二十條員工對(duì)于粉塵清掃工作有任何建議和意見(jiàn)，可以向所在部門的主管或者粉塵清掃管理團(tuán)隊(duì)提出，并保證其匿名性。第七章處理違規(guī)行為第二十一條員工違反粉塵清掃管理制度的，公司將按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分，并可向有關(guān)部門提出相應(yīng)的訴訟請(qǐng)求。第二十二條如員工違反粉塵清掃管理制度導(dǎo)致事故發(fā)生，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并給予相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅的紀(jì)律處分。第八章附則第二十三條本制度由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)，并于生效后全體員工執(zhí)行。第二十四條本管理制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公會(huì)所有，