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第頁共頁服裝企劃部經理崗位職責范文為了更好地開展企業(yè)的服裝企劃工作，招聘員工的崗位職責非常重要。以下是一份關于服裝企劃部經理崗位職責的范文：一、負責企業(yè)的服裝企劃工作，制定和實施公司的服裝企劃策略、計劃和目標。1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司的服裝企劃策略。2.負責制定年度、季度和月度的服裝企劃計劃，確保計劃的順利實施。3.分析市場需求和競爭態(tài)勢，制定有針對性的服裝企劃目標和策略。4.定期評估和調整服裝企劃策略和目標，確保公司的競爭優(yōu)勢和市場地位。二、負責市場調研和競爭分析工作，為企劃決策提供依據。1.跟蹤和分析市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，掌握市場需求和消費者行為。2.調查和了解競爭對手的產品、價格、銷售渠道等情況，為制定服裝企劃策略提供依據。3.研究消費者的需求和偏好，為產品開發(fā)和定價提供指導意見。4.定期分析和評估市場調研結果，提供對企劃決策的建議和意見。三、負責產品開發(fā)和規(guī)劃工作，確保產品的競爭力和市場需求的滿足。1.負責與設計部門合作，進行產品開發(fā)和規(guī)劃工作。2.根據市場需求和消費者需求，確定產品的規(guī)格、款式、材料等要求。3.跟蹤和評估產品的市場反饋和銷售情況，對產品進行改進和優(yōu)化。4.確保產品的質量和競爭力，提高產品的市場占有率和市場份額。四、負責市場推廣和銷售活動，提升品牌形象和市場知名度。1.制定市場推廣和銷售活動的計劃和方案。2.負責品牌宣傳和推廣工作，提升品牌的知名度和形象。3.組織和協調市場促銷活動和銷售活動，提高銷售額和市場份額。4.定期評估和分析市場推廣和銷售活動的效果，提出改進意見和建議。五、負責團隊管理和人員培訓工作，提高團隊的績效和能力。1.負責組建和管理服裝企劃團隊，制定和執(zhí)行團隊工作計劃和目標。2.對團隊成員進行培訓和指導，提高團隊的專業(yè)知識和工作能力。3.進行績效評估和激勵，提高團隊成員的工作積極性和效率。4.促進團隊之間的合作和溝通，營造良好的工作氛圍和團隊精神。以上是一份關于服裝企劃部

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