四川大項(xiàng)目制學(xué)工作助理人員聘用及管理辦法

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁四川大項(xiàng)目制學(xué)工作助理人員聘用及管理辦法川大人[20xx]2號(hào)為了樂觀應(yīng)對世界金融危機(jī)帶來的社會(huì)就業(yè)困難，同時(shí)抓住這一契機(jī)深化改革，加快建立與現(xiàn)代討論型高校相適應(yīng)的人事管理制度，學(xué)校打算實(shí)施“四川高校項(xiàng)目制工作助理”這一新的人員聘用制度。為了規(guī)范管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方法。

一、項(xiàng)目制工作助理

四川高校項(xiàng)目制工作助理是指在學(xué)校各單位的教學(xué)（含試驗(yàn)教學(xué)）、科研及管理工作中，依據(jù)專項(xiàng)任務(wù)的需要，在肯定范圍內(nèi)選聘符合條件的工作人員，并支付勞動(dòng)酬勞的用人制度。基本特點(diǎn)是用人崗位由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或單位）自主提出；聘期視項(xiàng)目任務(wù)需要可長可短；受聘人員以畢業(yè)且未就業(yè)的本科生、討論生為重點(diǎn)；受聘人員在聘期內(nèi)特地從事聘用主體提出的工作任務(wù)，并享有與資格相當(dāng)?shù)暮侠韯趧?dòng)酬勞和其它應(yīng)有的合法權(quán)益。聘用雙方采納聘用合同進(jìn)行管理。

二、項(xiàng)目制工作助理聘用人員類型

1.項(xiàng)目制教學(xué)助理人員，簡稱項(xiàng)目制教助。項(xiàng)目制教助是指依據(jù)學(xué)校本科生及討論生教學(xué)任務(wù)需要，由各學(xué)院從當(dāng)年暫未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中擇優(yōu)選聘專職教學(xué)助手，特地從事單項(xiàng)教學(xué)幫助工作，例如，擔(dān)當(dāng)某一班級某門課程作業(yè)批改、答疑等工作。

2.項(xiàng)目制科研助理人員，簡稱項(xiàng)目制研助。項(xiàng)目制研助是指依據(jù)某一科研項(xiàng)目討論工作需要，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自主聘用的專職科研助手，特地完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定的單項(xiàng)討論內(nèi)容或該項(xiàng)目涉及的某一項(xiàng)試驗(yàn)工作。

3.項(xiàng)目制管理助理人員，簡稱項(xiàng)目制管助。項(xiàng)目制管助是指依據(jù)校內(nèi)各單位管理工作需要，由單位負(fù)責(zé)人從當(dāng)年暫未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中擇優(yōu)選聘的專職管理助手，完成管理工作中涉及的階段性單項(xiàng)工作任務(wù)。

4．項(xiàng)目制醫(yī)生助理人員，簡稱項(xiàng)目制醫(yī)助。項(xiàng)目制醫(yī)助是指依據(jù)我校醫(yī)療工作需要，在門診與住院醫(yī)療工作中，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行詢問病史、一般查體、病史信息的錄入等醫(yī)療文書的撰寫及醫(yī)療數(shù)據(jù)的采集。

5.四川高校項(xiàng)目博士后討論人員。該類型的項(xiàng)目制人員是指以國家和四川省有關(guān)博士后政策為指導(dǎo)，依據(jù)學(xué)?？蒲许?xiàng)目工作需要，由四川高校自主聘用的博士后專職科研工作人員。

三、項(xiàng)目制工作助理聘用人員選聘范圍

1.項(xiàng)目制教助和項(xiàng)目制管助選聘范圍：原則上限于本校畢業(yè)并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，且在畢業(yè)當(dāng)年12月31日前暫未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.項(xiàng)目制研助、項(xiàng)目制醫(yī)助及項(xiàng)目制博士后選聘范圍：面對海內(nèi)外相關(guān)專業(yè)人士聘請，同等條件下可優(yōu)先選聘本校應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位獲得者（項(xiàng)目制博士后必需具有博士學(xué)位）。

四、項(xiàng)目制工作助理聘用人員審批及選聘程序

1.項(xiàng)目制教助，由用人單位依據(jù)工作需要提出用工申請，經(jīng)校教務(wù)處或討論生院初審，人事處審核并報(bào)學(xué)校審批；用人單位依據(jù)學(xué)校選聘程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開、擇優(yōu)選聘，選聘結(jié)果報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校批準(zhǔn)后，雙方需正式簽署相應(yīng)聘用合同（附件5）。

2.項(xiàng)目制管助，由用人單位依據(jù)工作需要提出用工申請，報(bào)人事處審核并報(bào)學(xué)校審批；用人單位依據(jù)學(xué)校選聘程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開、擇優(yōu)選聘，選聘結(jié)果報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校批準(zhǔn)后雙方正式簽署相應(yīng)聘用合同（附件5）。

3．項(xiàng)目制醫(yī)助，由用人單位依據(jù)工作需要提出申請，經(jīng)相關(guān)附屬醫(yī)院初審，醫(yī)管處審核并報(bào)學(xué)校審批；用人單位依據(jù)學(xué)校選聘程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開、擇優(yōu)選聘，選聘結(jié)果報(bào)學(xué)校醫(yī)管處，經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)后，與聘用人員簽署聘用合同（附件5）。

4.項(xiàng)目制研助及項(xiàng)目制博士后，由相關(guān)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（課題組），依據(jù)科研任務(wù)需要，自主打算聘用人數(shù)及聘用標(biāo)準(zhǔn)(項(xiàng)目制博士后由學(xué)校人事處進(jìn)行基本條件審核)，用人課題組參照學(xué)校有關(guān)選聘程序規(guī)定，公開、擇優(yōu)選聘、簽署聘用合同，并報(bào)學(xué)校人事處、科研處、社科處備案。

五、項(xiàng)目制工作助理聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1.項(xiàng)目制教助和項(xiàng)目制管助的酬勞標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于1000元，項(xiàng)目制教助的酬勞由學(xué)校支付60%，用人單位支付40%；項(xiàng)目制管助酬勞由學(xué)校支付40%，用人單位支付60%。用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠挚蓮谋締挝环穷A(yù)算內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付。

2.項(xiàng)目制研助、項(xiàng)目制醫(yī)助及四川高校項(xiàng)目制博士后，原則上在每人每月700元—3000元的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),由課題組從該項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)中支付。其中縱向科研項(xiàng)目從項(xiàng)目人員費(fèi)用中支付，總額原則上不超過項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的20%（國家有新的規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行）。由聘任雙方依據(jù)受聘人員條件及在科研項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)打算詳細(xì)酬勞標(biāo)準(zhǔn)。

3.由于此類合同系項(xiàng)目制聘用關(guān)系，社保由受聘人員本人按政府有關(guān)規(guī)定自行辦理。

4.項(xiàng)目工作助理制聘用人員的酬勞支付方式，可與受聘人員協(xié)商，按月支付或根據(jù)項(xiàng)目工作量進(jìn)展?fàn)顩r分期支付，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)支付完畢。

5.項(xiàng)目工作助理制聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)國家政策和學(xué)校實(shí)際狀況進(jìn)行調(diào)整。

六、項(xiàng)目制工作助理聘用人員聘用期限

項(xiàng)目制聘用人員的聘用期限，應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目工作需要、本人意愿及表現(xiàn)綜合考慮，項(xiàng)目制教助及項(xiàng)目制管助的聘用期限以項(xiàng)目完成時(shí)間為準(zhǔn)；項(xiàng)目制研助及項(xiàng)目制醫(yī)助可依據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際狀況適當(dāng)延長聘用期限；四川高校項(xiàng)目博士后的聘用期限以項(xiàng)目完成時(shí)間為準(zhǔn)，原則上不得超過兩年。

七、項(xiàng)目制工作助理聘用人員的日常管理