設(shè)計(jì)公司全員勞動(dòng)合同

第頁共頁設(shè)計(jì)公司全員勞動(dòng)合同全員勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方從事某種職務(wù)或工作的事宜，達(dá)成以下合同：第一條勞動(dòng)關(guān)系的建立1.甲方聘用乙方作為其員工，從事（工作內(nèi)容）工作崗位。2.乙方同意接受甲方的雇傭，并依法從事其職責(zé)與義務(wù)。第二條合同期限1.本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。2.若為固定期限勞動(dòng)合同，本合同的起止日期為（具體日期）至（具體日期）。3.若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自簽訂之日起生效。4.雙方同意，若乙方須辭職或申請離職，需提前（具體天數(shù)）向甲方書面提出，請假或離職，經(jīng)甲方同意后生效。5.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方到其他地點(diǎn)工作。2.如乙方被要求在其他城市或國家工作，甲方將為乙方提供必要的住宿、交通以及其他必要的工作條件。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排，履行和完成其工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。3.乙方應(yīng)提供可行的、能夠解決實(shí)際問題的建議，并執(zhí)行甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)），每天工作（具體時(shí)間），共計(jì)每周（具體小時(shí)）。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條工資與福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，并根據(jù)乙方的崗位和績效適度調(diào)整工資水平。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方將為乙方提供適宜的工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺。第七條保密協(xié)議1.對于乙方在工作期間或離職后得知的與甲方業(yè)務(wù)或利益有關(guān)的保密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下將保密信息透露給任何第三方或利用于個(gè)人利益。第八條終止勞動(dòng)合同1.以下情況之一出現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定；b.乙方嚴(yán)重失職或工作不達(dá)標(biāo)；c.乙方擅自離職；d.乙方偽造證明文件或有其他嚴(yán)重不誠信行為；e.行政、司法機(jī)關(guān)依法對乙方實(shí)施強(qiáng)制措施。2.乙方有權(quán)辭職，在提前向甲方提出辭職或離職的前提下，本合同終止。第九條爭議解決1.甲乙雙方應(yīng)盡最大努力，友好協(xié)商解決因本合同引發(fā)的一切爭議。2.若協(xié)商不成，爭議應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議處理機(jī)構(gòu)或人民法院申請仲裁或提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)乙方書面同意。2.本合同的成立、生效、履行以及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。第十一條合同解釋1.本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。2.本合同的附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并加蓋公章，自__________年__________月__________日起生效。甲方（公司名稱）：