管理人員聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)管理人員聘用合同合同編號(hào)：XXXXX甲方：（公司名稱）地址：XXXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXX乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)：XXXX聯(lián)系地址：XXXX聯(lián)系電話：XXXX鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任管理人員崗位，并經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任管理人員崗位，具體職責(zé)為XXXX。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行管理職責(zé)，為甲方的發(fā)展、財(cái)務(wù)狀況和形象維護(hù)出力。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周XXXX小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，根據(jù)甲方實(shí)際需要，可能需要乙方前往其他地點(diǎn)工作。第三條試用期1.乙方的聘用為試用期制，試用期為XXX個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正聘用。轉(zhuǎn)正聘用后，雙方權(quán)利義務(wù)不變。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的工資薪酬由甲方根據(jù)工作內(nèi)容和乙方的工作表現(xiàn)，按月/季/年支付。2.乙方享受甲方為其提供的福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、帶薪休假等。第五條保密協(xié)議1.乙方在崗期間及離職后對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得以任何形式擅自披露給他人。2.乙方在崗期間開發(fā)的技術(shù)成果、商業(yè)方案等作品歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)擅自使用、轉(zhuǎn)讓或出售。3.如因乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條解除合同1.如乙方在試用期期滿后與甲方商定轉(zhuǎn)正，即達(dá)成正式聘用合同，根據(jù)正式聘用合同雙方共同解除試用期合同。2.如甲方或乙方在合同期內(nèi)發(fā)生重大違約行為，嚴(yán)重影響合同履行的正常進(jìn)行，任一方有權(quán)解除合同，解除合同方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自乙方簽字（蓋章）之日起生效，至乙方實(shí)際離職之日終止。2.乙方在簽署合同時(shí)，應(yīng)提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)資料。3.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份。甲方（蓋章）：