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第頁共頁醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同及附屬協(xié)議書范文醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同甲方:(雇主單位名稱)法定代表人:地址:乙方:(雇員名稱)身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方的需求,乙方愿意加入甲方,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下合作協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員,工作崗位為(職稱/職位),具體工作內(nèi)容詳見附件1。1.2乙方需遵守甲方的工作流程和規(guī)范,按時按質(zhì)完成工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1合同期限為(開始日期)至(結(jié)束日期)。2.2乙方如需續(xù)聘,應(yīng)提前30天書面通知甲方,經(jīng)甲方同意后可以簽訂續(xù)聘合同。第三條工作時間和休假3.1乙方工作時間為每周(工作日)上午(工作時間)至下午(工作時間)。3.2乙方享有法定的帶薪年假、病假和婚假等休假權(quán)益,具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬由甲方支付,具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見附件2。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、住房公積金等。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和個人隱私保密,不得泄露給任何無關(guān)人員或機構(gòu)。5.2乙方應(yīng)在離職后歸還甲方所有的文件、資料和保密信息,不得攜帶離開。第六條解除合同6.1甲乙雙方一致認(rèn)為,有以下情況之一發(fā)生時,甲方有權(quán)解除本合同:(1)乙方違反聘用合同的規(guī)定,嚴(yán)重影響甲方利益的;(2)乙方喪失從事醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的資格的;(3)乙方因自身原因連續(xù)工作30天以上,且拒不參加調(diào)整的;(4)其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要解除合同的情況。6.2乙方有權(quán)解除合同的情況包括:(1)甲方不按合同約定支付薪酬的;(2)甲方嚴(yán)重違反合同約定的其他情況。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中國法律。7.2甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1對本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決,并作出書面補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:附件:1.工作內(nèi)容說明2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)附件1:工作內(nèi)容說明(根據(jù)實際情況填寫)附件2:薪酬標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)實際情況填寫)附屬協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同》達成以下附屬協(xié)議:第一條工作地點1.1乙方主要工作地點為甲方所在地的醫(yī)院,根據(jù)工作需要,乙方需在醫(yī)院內(nèi)進行巡診、診療等工作。1.2乙方如需調(diào)動工作地點,應(yīng)提前15天書面通知甲方,并取得甲方的同意。第二條崗位培訓(xùn)2.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn),包括醫(yī)院的工作流程和技術(shù)培訓(xùn)等。2.2乙方需按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn),并通過考核。第三條績效考核3.1甲方將按照規(guī)定進行乙方的績效考核,包括但不限于醫(yī)療技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作效率等。3.2績效考核結(jié)果將作為乙方晉升、續(xù)聘以及薪酬調(diào)整的依據(jù)。第四條保險責(zé)任4.1甲方將為乙方購買相關(guān)的工傷和意外傷害保險,保險費用由甲方承擔(dān)。4.2乙方應(yīng)在工作期間嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,減少安全事故的發(fā)生。第五條其他約定5.1本附屬協(xié)議書作為《醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同》的補充部分,具有同等法律效力。5.2本附屬協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具體情況發(fā)生變化時,應(yīng)
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