煤礦職工代表大會(huì)制度模版

第頁共頁煤礦職工代表大會(huì)制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦職工的民主監(jiān)督和參與管理，促進(jìn)煤礦企業(yè)的良性發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律和規(guī)定，制定本制度。第二條煤礦職工代表大會(huì)是煤礦企事業(yè)單位職工代表的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，行使民主管理和監(jiān)督職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。第三條煤礦職工代表大會(huì)的組織、職權(quán)和工作制度，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策和工會(huì)章程的規(guī)定，力求科學(xué)、民主、公正、透明。第二章組織架構(gòu)第四條煤礦職工代表大會(huì)由代表組成，每屆代表的選舉周期應(yīng)不超過五年。第五條煤礦職工代表大會(huì)的代表由每個(gè)勞動(dòng)班組、車間或者一定人數(shù)的職工直接選舉產(chǎn)生，產(chǎn)生代表的辦法由職工代表大會(huì)全體代表討論并予以決定。第六條煤礦職工代表大會(huì)由大會(huì)主席團(tuán)和常務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作。大會(huì)主席團(tuán)由主任和副主任組成，主席團(tuán)主任由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第七條大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)煤礦職工代表大會(huì)工作。第八條常務(wù)委員會(huì)是煤礦職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表大會(huì)的日常工作，由主席團(tuán)選舉產(chǎn)生。第九條常務(wù)委員會(huì)的職責(zé)包括：組織召開代表大會(huì)；決定代表大會(huì)的議程；審議和決定職工代表大會(huì)的決議、意見和建議的履行情況；審議煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告；決定職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的各級(jí)職工委員會(huì)和其他業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的組成和工作任務(wù)；審查和決定重大問題的處理辦法等。第三章代表大會(huì)的職權(quán)第十條煤礦職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）選舉和罷免企業(yè)內(nèi)部各級(jí)職工委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人；（二）審議和決定企業(yè)內(nèi)部各級(jí)職工委員會(huì)工作報(bào)告；（三）審議和決定煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和業(yè)績(jī)考核辦法等；（四）審議和決定煤礦企業(yè)的重大改革、重大項(xiàng)目發(fā)展和合同簽訂等事項(xiàng)；（五）審議和決定煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職工福利等重大事項(xiàng)；（六）監(jiān)督煤礦企業(yè)管理層的工作，對(duì)職工的投訴和代表所反映的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、解決；（七）參加企業(yè)內(nèi)外的協(xié)商，表示職工的意愿和要求；（八）其他法律、法規(guī)賦予的職權(quán)。第四章工作程序第十一條煤礦職工代表大會(huì)每年至少召開一次，由常務(wù)委員會(huì)決定召開的時(shí)間和地點(diǎn)，并通知全體代表。第十二條代表大會(huì)的召開應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取廣泛的民主參與，確保代表的合法權(quán)益。第十三條代表大會(huì)的議程由常務(wù)委員會(huì)意見確定，并定期告知代表。第十四條代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行，任何單位或個(gè)人不得干擾、阻撓代表大會(huì)的正常進(jìn)行。第十五條代表大會(huì)的表決和選舉應(yīng)當(dāng)采用無記名投票，并保證代表的秘密。第十六條代表大會(huì)所作的決議和決定，應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行提案、討論、表決，以三分之二以上的贊同票通過。第十七條代表大會(huì)的決議和決定應(yīng)當(dāng)?shù)玫矫旱V企業(yè)管理層的支持和執(zhí)行。第五章建設(shè)第十八條煤礦職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立和完善組織機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)職工委員會(huì)的職責(zé)和權(quán)限。第十九條煤礦職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)為職工代表提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們履職的能力和水平。第二十條煤礦職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)民主、鼓勵(lì)平等、尊重多樣的文化和意見，形成良好的工作氛圍。第二十一條煤礦職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的制度和規(guī)章，規(guī)范代表的代表行為和職責(zé)。第六章監(jiān)督保障第二十二條煤礦職工代表大會(huì)在履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)調(diào)查和監(jiān)督煤礦企業(yè)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職工福利等方面的重大事項(xiàng)。第二十三條煤礦職工代表大會(huì)在必要時(shí)，可以成立特定的調(diào)查組織，負(fù)責(zé)調(diào)查和核實(shí)職工的投訴和代表反映的問題，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。第二十四條煤礦職工代表大會(huì)有權(quán)掌握和使用部分財(cái)務(wù)收入，保證代表大會(huì)工作的正常進(jìn)行。第二十五條煤礦職工代表大會(huì)有權(quán)向相關(guān)部門和人員提出檢舉、控告和申訴，維護(hù)職工合法權(quán)益。第七章附則第二十