解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(二)

第頁共頁解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(二)尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：我是申請(qǐng)人XXX，身份證號(hào)碼XXX，現(xiàn)就勞動(dòng)爭議與被申請(qǐng)人XXX提起仲裁申請(qǐng)，特此提交本申請(qǐng)書，并請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法審理。一、案件基本情況本案是關(guān)于申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同糾紛。申請(qǐng)人在XXX公司任職，雙方簽訂了《勞動(dòng)合同》，約定申請(qǐng)人擔(dān)任XXX職務(wù)。然而，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人多次違反勞動(dòng)合同的約定，對(duì)申請(qǐng)人的合法權(quán)益造成了損害。二、申請(qǐng)人訴求1.請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人的工資、補(bǔ)償金和相關(guān)福利待遇。根據(jù)《勞動(dòng)合同》的約定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人一定的工資和相關(guān)福利待遇。然而，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人未按時(shí)支付申請(qǐng)人的工資，并且未向申請(qǐng)人支付應(yīng)得的補(bǔ)償金。申請(qǐng)人請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付工資、補(bǔ)償金以及相關(guān)福利待遇。2.請(qǐng)求被申請(qǐng)人終止勞動(dòng)合同。在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人多次違反勞動(dòng)合同的約定，對(duì)申請(qǐng)人的工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行了不合理的變動(dòng)，并對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行了人身侮辱和職場(chǎng)霸凌。申請(qǐng)人因此對(duì)工作產(chǎn)生了嚴(yán)重壓力和傷害，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。因此，申請(qǐng)人請(qǐng)求被申請(qǐng)人終止勞動(dòng)合同。3.請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付遲延履行金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第63條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資支付期限支付工資，遲延支付的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付遲延履行金。然而，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人未按時(shí)支付申請(qǐng)人的工資，導(dǎo)致申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)權(quán)益受到了損害。申請(qǐng)人請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付遲延履行金。三、事實(shí)與理由1.被申請(qǐng)人未按時(shí)支付工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同》的約定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照約定的工資支付期限支付工資。然而，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人多次未按時(shí)支付申請(qǐng)人的工資。2.被申請(qǐng)人未支付補(bǔ)償金和相關(guān)福利待遇。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付補(bǔ)償金和相關(guān)福利待遇。然而，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付應(yīng)得的補(bǔ)償金和相關(guān)福利待遇。3.被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同約定，人身侮辱和職場(chǎng)霸凌申請(qǐng)人。在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人多次違反勞動(dòng)合同的約定，給申請(qǐng)人造成了嚴(yán)重的精神傷害。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行了人身侮辱和職場(chǎng)霸凌，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行了不公正的對(duì)待。這種行為嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的人格尊嚴(yán)和工作環(huán)境。四、證據(jù)1.勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。2.工資支付記錄。3.證人證言。4.被申請(qǐng)人違約行為的證據(jù)。五、申請(qǐng)人訴訟請(qǐng)求1.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人的工資、補(bǔ)償金和相關(guān)福利待遇，共計(jì)金額XX元。2.被申請(qǐng)人終止勞動(dòng)合同。3.被申請(qǐng)人支付遲延履行金，金額XX元。六、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。2.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。七、申請(qǐng)人聯(lián)系方式姓名：XXX聯(lián)系電話：XXX地址：XXX八、申請(qǐng)人陳述本人對(duì)以上所述事實(shí)和理由的真實(shí)