大學學生會主席工作計劃書

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁大學學生會主席工作計劃書【篇一】高校同學會主席工作方案書

作為同學會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素養(yǎng)，要進一步提高自己的工作熱忱，以飽滿的熱忱和樂觀的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的看法就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的進展我院的同學會工作，使同學會在我院更有立足之地，并且讓同學們得到更多的歡樂。我總結上學期的經(jīng)受，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾點工作方案：

一、完善同學會管理制度

1、例會制度：

每周一進行一次同學會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期溝通。成員必需參與每次的例會，做好具體的記錄，并就部門工作發(fā)表自己的看法，供應建議，部員之間相互溝通工作閱歷和心得。

2、敏捷的值班制度：

依據(jù)各成員的課表，定出一套敏捷的同學會辦公室值班制度。對各成員的值班狀況進行隨機考察，并記入獎懲記錄。

3、獎懲與評比制度：

各部門在每學期初做好部門工作方案，具體陳述在本學期內(nèi)自己所盼望達到的目標和高度。在每學期末，將依據(jù)每位成員的實際表現(xiàn)、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。學期末，結合部門工作狀況、會議出勤率、值班記錄評出“優(yōu)秀同學會干部”2到3個，提高干部工作樂觀性。

二活動支配

1.9月1日迎新工作同學會的全部干部

2.9月中旬迎新晚會同學會協(xié)作團總支

3.10月初籃球競賽同學會體育部

4.10月中旬平安講座同學會保衛(wèi)部

5.10月末寢室文明評比同學會勞動生活部

7.12月24圣誕節(jié)晚會同學會勞動生活部

7.12月末元旦晚會同學會全部干部

這是我們同學會最主要的工作。作為主席，肯定要在之前把人員支配到位，做到個人負責制。在這幾場活動中，可以發(fā)掘出一些優(yōu)秀的新人，以后可以多加培育。接任我們同學干部的工作。

三.詳細各部的工作支配

1.學習部

(一)由學習部組織或協(xié)作學院、團委的工作，如先進班集體的創(chuàng)建與評比、學風建設月活動，督促各年紀各班努力向優(yōu)秀班集體進展。

(二)學習部能夠在很大程度上協(xié)作其他部門活動、工作開展，可以體現(xiàn)出同學會團結合作的意識。

2.體育部

(一)宣揚體育活動的魅力，增加同學們的健身意識。

(二)主動協(xié)作其他部門團結合作，搞好每項活動，協(xié)作學校進行日常管理。

3.勞動生活部

(一)對全校的衛(wèi)生檢查要到位，負責的同學干部要公正，負責。

(二)每次大型活動之后，要支配同學干部清理場上的垃圾。

4.秘書部

(一)做好每次例會的考核

(二)統(tǒng)計每周各個部門的扣分加分狀況;

(三)期末考核總結

5.保衛(wèi)部

(一)定期檢查寢室平安用電狀況，排解平安隱患

(二)檢查學院滅火器等消防設施

6.女工部

(一)宿舍文化建設。

(二)檢查女生寢室

(三)舉辦女生活動

綜上所述，我們同學會的工作雖然在上一學期一些方面取得了肯定的成果，但是還有一些不足需要在今后的工作中改進的。所以在本學期的工作中，我會仔細履行主席的職責，領導其他部門工作，爭取在院領導和老師的領導下，將同學工作開展的更加出彩。

【篇二】高校同學會主席工作方案書

從大一開頭在同學會里工作，我就從一般的干事干起，始終努力的為學校，為同學工作，取得了不少的成果，雖然都不是什么大事，但是我已經(jīng)盡力了，我自己感動很欣慰，我的工作也得到了學長和同學的贊揚。由于學校的上屆同學會和學長們面臨畢業(yè)沒同學會的工作也沒法再做了，學校進行了新一屆團委同學會干部的選拔。我想我在同學會干了不短的時間了，也取得了不少的成果，我就參與了新一屆團委同學會干部的選拔。為了將以后的工作做得更好，特制訂了以下的工作方案：

一、工作的態(tài)度

俗話說：“細節(jié)打算成敗，態(tài)度打算一切”。首先，我應當清晰自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，分管和協(xié)調(diào)好學習部、外聯(lián)部兩個部門工作責任，做好細節(jié)工作，踏踏實實。

二、部門的團結

一個優(yōu)秀的集體，必定是一個既和諧又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期盼的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和諧，盡自己應盡的責任。所以，建議由各部門共同制定出同學干部內(nèi)部管理的制度。

三、成員的看法

任何一項成果都是大家共同努力的結果。因此，作為同學干部，要敢于說出我們內(nèi)心最真實的想法，多聽取多收集成員及師生們的看法和建議。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里;集思廣益，才能做好每件事情。

四、部門的聯(lián)誼

我們應當加強各部門以及各二級學院團總支同學會的互動聯(lián)系，聽聽他們對于我們工作的看法及看法，有則改之，無則加勉。建議舉辦同學干部互動溝通活動;如:拔河聯(lián)誼活動、分工承辦同學活動等，以此增進了解、增進溝通、增進聯(lián)誼。

五、工作的總結

不斷學習不但總結，我想這一點應當是比較重要的。當我們始終忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，或許你會發(fā)覺很多問題。因此，要在每次例會中總結過去，反思不足，發(fā)覺問題解決問題，腳踏實地，才能做好各項工作。

六、學習的天職

無論我們怎樣仔細的工作都不要把學習置后，學好自己專業(yè)的每門課程，學好技能，熬煉自己各方面的力量，努力把自己培育成為一名合格的高校生。

七、活動的規(guī)范

應當不時的舉辦一些同學會活動，來豐富同學們的課余生活，同時能夠創(chuàng)建一種良好的文化氛圍。然而，我校目前的社團活動、各二級學院同學活動純在雜亂現(xiàn)象，活動過于頻繁，影響力較小，成果不太顯著;因此，建議規(guī)范好各類同學活動，一項活動可以由某個部門、某個社團、某個二級學院承辦;活動要求不在多而在精。

八、公益的城職

“為人民服務”，我們應努力去為構建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務工作。舉辦一系列的公益活動;如:帶文藝節(jié)目進老人院公演，長期集愛心資金定向資助貧困同學，為社區(qū)或公共場所做清潔……讓我們走出校內(nèi)，融入到社區(qū)和農(nóng)村，擴高校院的影響力。

我既然能夠被選為同學會的副主席，確定是大家對我的信任，我才能被選中的，在這里我特別感謝大家對我的信任和支持。以上就是我一年的工作方案，當然也會有不妥之處，盼望大家樂觀賜予協(xié)作，我好改正。

【篇三】高校同學會主席工作方案書

一、同學會作為一個代表同學利益的組織，肯定要務實求真，真正做到一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切。我們應以務實作為我們同學會工作的宗旨。務實要落實在以下兩個方面。

（一）、首先，要腳踏實地，真正以同學利益為根本，不求聲名在外，但求滿足在內(nèi)，切忌空談與功利。我們做任何一項活動的動身點，不應定在我們的想當然，不應旨在提高xx學院的名聲，而應是真正滿意本學院同學的需要。想同學之所想，急同學之的急。不應求政績，而應求同學的滿足。我們要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量，一個好的活動賽過多個無聊的活動。

（二）、其次，要真正做到務實，就必需針對各班級同學的特點開展活動。使我們的活動有真正的詳細的受眾?？偟膩碚f，大一應以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝競賽之類的；大二應以學術類活動為主，就是一個特別優(yōu)秀的活動，大三應以供應實習及就業(yè)指導為主，我們可以開展一系列關于公務員的活動。

二、同學會是一個組織，但更重要的是一個平臺。我們xx學院的班級活動始終以來都特別活躍，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學院的班級甚至同學會望塵莫及的。僅以去年15級各班一些活動為例。像政行與社會學的義賣，像國政的消費者學問宣揚，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的涼爽爽夏日活動，像公關的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得特別勝利的。但是做為班級活動，究竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的同學會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當?shù)匕l(fā)揮其作用。簡潔的說也就是同學會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。

（一）、樂觀發(fā)揮同學會的規(guī)模效應，打造整體品牌，為班級活動供應寬闊平臺。

（二）、給班級活動供應組織，策劃，運作指導，規(guī)范班級活動。

（三）、為班級間的溝通供應平臺，強化班級合作。

三．同學會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不行少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)打算了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以轉變的。讓同學會的每一個成員都做一個好演員，是我們應當盡心達成的目標。

（一）、敬重每個人，敬重每個人的權利，敬重每個人實現(xiàn)自我價值的權利，并努力制造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的劇烈愿望。所以，做為一個組織的領導層，不應當僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負，實現(xiàn)自己的價值，而應當更多地考慮這個組織內(nèi)全部成員的利益，全部成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有激情地為學院做貢獻。

（二）、營造一種和諧的氛圍，建設