正式勞動(dòng)合同格式

第頁(yè)共頁(yè)正式勞動(dòng)合同格式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：______甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)單位，乙方欲加入甲方單位工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就正式勞動(dòng)關(guān)系的建立及雙方的權(quán)益和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，以示雙方合意。第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意將乙方聘用為（職位/崗位）。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括（工作內(nèi)容描述）。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量地完成工作。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)上下班，遵守工作時(shí)間安排。2.2甲方有權(quán)安排乙方加班工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求進(jìn)行。2.3乙方享有法定節(jié)假日和休息日。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方工作表現(xiàn)確定，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求提供個(gè)人身份證明、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)信息和材料。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作責(zé)任和績(jī)效評(píng)價(jià)4.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守單位的機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全，不得盜竊、損壞或私自利用甲方財(cái)產(chǎn)。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在工作期間和離職后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方離職后，不得從事與甲方工作崗位相同或類似的工作，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的約定及解除6.1本合同自_____年___月___日起生效，并以無(wú)固定期限的長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)。6.2甲方有權(quán)在下列情況下解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，如盜竊、故意破壞財(cái)產(chǎn)等；（2）乙方工作能力明顯下降，經(jīng)甲方培訓(xùn)和合理調(diào)整后，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定的；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情況。6.3乙方有權(quán)在下列情況下解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇的；（2）乙方工作條件和待遇發(fā)生改變，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（3）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情況。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如因自身原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，