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關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)的思考匯報(bào)人：文小庫(kù)2023-12-30基層稅務(wù)干部作風(fēng)現(xiàn)狀分析加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性加強(qiáng)基層稅務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)的措施案例分享與啟示未來(lái)展望與建議目錄基層稅務(wù)干部作風(fēng)現(xiàn)狀分析01當(dāng)前存在的問(wèn)題部分基層稅務(wù)干部在服務(wù)納稅人時(shí)態(tài)度冷漠，缺乏主動(dòng)性和熱情。在處理納稅服務(wù)事項(xiàng)時(shí)，存在拖延、推諉現(xiàn)象，影響辦事效率。在執(zhí)行稅收政策時(shí)，存在隨意性，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)別干部存在接受禮品、違規(guī)收受紅包等問(wèn)題。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)工作效率低下執(zhí)法不規(guī)范廉潔自律不嚴(yán)格缺乏針對(duì)基層稅務(wù)干部的系統(tǒng)性培訓(xùn)，導(dǎo)致其對(duì)政策理解不深，執(zhí)行不力。教育培訓(xùn)不足現(xiàn)有制度未能得到有效執(zhí)行，導(dǎo)致一些不良作風(fēng)得不到及時(shí)糾正。制度執(zhí)行不力目前的監(jiān)督考核機(jī)制未能充分發(fā)揮作用，對(duì)不良作風(fēng)的懲戒力度不夠。監(jiān)督考核機(jī)制不完善缺乏積極向上的稅務(wù)文化氛圍，導(dǎo)致部分干部缺乏職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。文化氛圍不濃厚問(wèn)題產(chǎn)生的原因基層稅務(wù)干部作為政府形象的窗口，其不良作風(fēng)直接影響政府形象和公信力。損害政府形象稅收是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，基層稅務(wù)干部的不良作風(fēng)可能影響稅收征管的公平性和效率，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展納稅人是國(guó)家財(cái)政的主要貢獻(xiàn)者，基層稅務(wù)干部的不良作風(fēng)直接損害納稅人的合法權(quán)益。損害納稅人權(quán)益稅收征管涉及社會(huì)財(cái)富的再分配，基層稅務(wù)干部的不良作風(fēng)可能破壞稅收公平和社會(huì)公平正義。破

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