員工宿舍管理制度經(jīng)典范本

第頁共頁員工宿舍管理制度經(jīng)典范本員工宿舍管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工宿舍管理，營造良好的宿舍環(huán)境，提高員工居住品質(zhì)和生活質(zhì)量，制定本宿舍管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)各級員工宿舍的管理，具體包括：員工宿舍的分配、使用、維護(hù)、安全等方面的規(guī)定。第三條公司對員工宿舍實(shí)行集中管理，并設(shè)立專門的宿舍管理部門負(fù)責(zé)具體事務(wù)。第四條全體員工宿舍的使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，配合宿舍管理部門的工作，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。第二章宿舍分配第五條公司將根據(jù)員工的崗位、級別、工作地點(diǎn)等因素，按照公平、公正、公開的原則分配宿舍。第六條員工入住公司宿舍，需將自己的個人情況及所需提供相關(guān)證明，經(jīng)宿舍管理部門審核后方可分配。第七條分配住宿的員工需簽訂住宿協(xié)議,要求員工明確宿舍使用和管理規(guī)定，并簽字確認(rèn)。第八條宿舍分配一次確定并簽訂住宿協(xié)議后，一般不得再變更。如確有特殊情況，需向宿舍管理部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。第三章宿舍使用第九條員工宿舍僅供員工本人居住使用，不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或出租他人居住。第十條員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行違反公共秩序和社會道德的活動，禁止吸煙、賭博等行為。第十一條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆及危險(xiǎn)品等物品，不得擅自改動宿舍內(nèi)設(shè)施及電器設(shè)備。第十二條員工宿舍使用期限一般與員工崗位關(guān)系期限相同，如員工離職或崗位調(diào)動，需在規(guī)定時限內(nèi)搬離宿舍。第四章宿舍維護(hù)第十三條員工宿舍使用人員應(yīng)妥善保管宿舍內(nèi)的設(shè)施和財(cái)物，如出現(xiàn)損壞或丟失，需及時向宿舍管理部門報(bào)告。第十四條宿舍內(nèi)發(fā)生日常維修和設(shè)備故障，使用人員應(yīng)及時向宿舍管理部門申報(bào)并協(xié)助解決。第十五條宿舍使用人員應(yīng)定期清潔自己的房間，并參與所在樓層或樓棟的集體衛(wèi)生保潔工作。第十六條員工宿舍不得隨意堆放垃圾，應(yīng)將垃圾分類并投放到指定的垃圾桶內(nèi)。第十七條宿舍管理部門會定期進(jìn)行宿舍檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象或衛(wèi)生問題，將立即通知相關(guān)責(zé)任人整改。第五章安全保障第十八條員工入住宿舍后，應(yīng)自覺遵守安全管理規(guī)定，保障個人和他人的安全。第十九條宿舍內(nèi)配備必要的安全設(shè)施和防火設(shè)備，員工應(yīng)保證不損壞并熟悉使用方法。第二十條發(fā)現(xiàn)安全隱患或緊急情況時，員工應(yīng)立即上報(bào)宿舍管理部門，并配合相關(guān)部門采取應(yīng)急措施。第二十一條發(fā)生宿舍內(nèi)盜竊、涉嫌違法犯罪等事件時，員工應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān)的調(diào)查工作。第六章處罰與獎勵第二十二條違反本制度的員工，根據(jù)違規(guī)情況，可采取口頭警告、書面警告、支付賠償費(fèi)用等相應(yīng)的處罰措施。第二十三條對守規(guī)矩、愛崗敬業(yè)、積極參與宿舍管理的員工，可根據(jù)具體情況給予獎勵，如物質(zhì)獎勵、表彰等。第七章附則第二十四條本制度自頒布之日起實(shí)施，如有補(bǔ)充或修改，由宿舍管理部門負(fù)責(zé)起草并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后正式實(shí)施。第二十五條本制度解釋權(quán)屬于公司宿舍管理部門，員工有權(quán)提出合理意見和建議。第二十六條對于本制度未能明確規(guī)定的問題，可參照相關(guān)法律法規(guī)和公司其他管理制度進(jìn)行處理。第二十七條本制度的解釋權(quán)屬于公司宿舍管理部門，在