安全工器具室管理制度范本

第頁共頁安全工器具室管理制度范本第一章總則第一條為了保證安全工器具室的安全管理，維護(hù)職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本管理制度。第二條安全工器具室是公司為了方便員工的工作和日常生活而設(shè)立的，負(fù)責(zé)管理、發(fā)放和收回各類安全工器具和設(shè)備。第三條安全工器具室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全工器具室的日常管理和安全防范工作。第四條所有員工在安全工器具室借用和歸還工器具時(shí)，必須嚴(yán)格按照本管理制度的要求辦理手續(xù)，確保工器具的安全和完好。第五條安全工器具室將定期進(jìn)行檢查，對于違反本管理制度的員工將依規(guī)予以紀(jì)律處分。第二章安全工器具室的管理職責(zé)第六條安全工器具室的管理職責(zé)包括：1.管理安全工器具室的日常工作，保障器具的安全和完好。2.接收、發(fā)放和歸還員工借用的安全工器具，確保記錄的準(zhǔn)確和及時(shí)。3.定期檢查安全工器具室的設(shè)備、器具和使用情況，及時(shí)清理整理，保持工器具室的整潔。4.根據(jù)工器具的使用情況，做好維修、更換和更新工作。5.組織安全工器具的培訓(xùn)和使用指導(dǎo)，提高員工的安全意識和技能。6.組織員工對安全工器具進(jìn)行二次檢查，確保使用的安全性和有效性。7.定期向公司報(bào)告安全工器具室的工作情況和可能存在的問題。第七條安全工器具室負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下條件：1.具備較高的安全防范意識和管理能力。2.具備一定的技術(shù)知識和操作經(jīng)驗(yàn)，了解安全工器具的性能和使用方法。3.嚴(yán)格遵守公司安全管理制度，認(rèn)真履行安全工器具室的管理職責(zé)。4.善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠有效地組織員工開展工作。第三章安全工器具的管理規(guī)定第八條安全工器具室內(nèi)的工器具應(yīng)當(dāng)分類存放，標(biāo)明名稱、型號、使用者和存放地點(diǎn)。第九條安全工器具的發(fā)放應(yīng)當(dāng)按照借用申請的程序進(jìn)行，由安全工器具室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并留存相關(guān)記錄。第十條借用安全工器具的員工應(yīng)當(dāng)在每次借用前進(jìn)行培訓(xùn)，并承諾妥善使用和保管工器具。第十一條安全工器具借用期限一般不超過一個(gè)月，需延期借用的應(yīng)當(dāng)提前申請并經(jīng)安全工器具室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第十二條安全工器具借用期滿應(yīng)當(dāng)如期歸還，如有破損或丟失需照價(jià)賠償。第十三條安全工器具室應(yīng)當(dāng)定期檢查工器具的狀態(tài)和使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修理或更換損壞的工器具。第十四條員工發(fā)現(xiàn)工器具有故障或存在安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向安全工器具室負(fù)責(zé)人報(bào)告，并停止使用。第十五條安全工器具室應(yīng)當(dāng)定期向公司報(bào)告安全工器具的使用情況、維修情況和存在的問題。第四章違紀(jì)處分和附則第十六條對于違反本管理制度的員工，安全工器具室負(fù)責(zé)人有權(quán)采取如下處理措施：1.警告：針對違紀(jì)行為較輕的員工，口頭或書面警告一次。2.記過：針對違紀(jì)行為較嚴(yán)重的員工，給予一次記過處分，將相關(guān)信息記錄在員工檔案中。3.記大過：針對違紀(jì)行為嚴(yán)重的員工，給予一次記大過處分，將相關(guān)信息記錄在員工檔案中，同時(shí)可以降低崗位評定等級或暫停晉升。第十七條安全工器具室管理制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有。第十八條本管理制度自發(fā)布