離職證明書樣本

合同文檔示例：離職證明書樣本合同編號(hào)：_______合同雙方：甲方（雇主）：_______公司乙方（員工）：_______先生/女士根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職事項(xiàng)1.1乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方的離職申請(qǐng)。1.2乙方離職日期為_______年_______月_______日。第二條離職證明2.1甲方應(yīng)在乙方離職后_______個(gè)工作日內(nèi)為乙方開具離職證明。2.2離職證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）乙方的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等；（2）乙方的入職日期和離職日期；（3）乙方的職位和最后一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)；（4）甲方對(duì)乙方的離職原因進(jìn)行簡要說明；（5）甲方對(duì)乙方的離職無異議的聲明。第三條工資結(jié)算3.1甲方應(yīng)在乙方離職后_______個(gè)工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行結(jié)算。3.2甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條保密條款4.1乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得與甲方從事同行業(yè)的競爭性業(yè)務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第六條爭議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日請(qǐng)注意，以上僅為一份離職證明書樣本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。合同文檔示例：2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書樣本目錄一、離職證明書二、附件附件1：乙方個(gè)人信息附件2：工資結(jié)算明細(xì)附件3：保密協(xié)議附件4：違約責(zé)任說明一、離職證明書甲方（雇主）：_______公司乙方（員工）：_______先生/女士根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.離職事項(xiàng)1.1乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方的離職申請(qǐng)。1.2乙方離職日期為_______年_______月_______日。2.離職證明2.1甲方應(yīng)在乙方離職后_______個(gè)工作日內(nèi)為乙方開具離職證明。2.2離職證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）乙方的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等；（2）乙方的入職日期和離職日期；（3）乙方的職位和最后一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)；（4）甲方對(duì)乙方的離職原因進(jìn)行簡要說明；（5）甲方對(duì)乙方的離職無異議的聲明。3.工資結(jié)算3.1甲方應(yīng)在乙方離職后_______個(gè)工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行結(jié)算。3.2甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.保密條款4.1乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得與甲方從事同行業(yè)的競爭性業(yè)務(wù)。5.違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.爭議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日二、附件附件1：乙方個(gè)人信息（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等）附件2：工資結(jié)算明細(xì)（詳細(xì)列出乙方在職期間的工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）附件3：保密協(xié)議（詳細(xì)列出乙方需遵守的保密條款）附件4：違約責(zé)任說明（詳細(xì)列出違約責(zé)任的具體內(nèi)容和處理方式）請(qǐng)注意，以上僅為一份離職證明書樣本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：乙方個(gè)人信息2.附件2：工資結(jié)算明細(xì)3.附件3：保密協(xié)議4.附件4：違約責(zé)任說明法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》：中國的一部法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和雇主的義務(wù)，以及勞動(dòng)關(guān)系中雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約責(zé)任：當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，需要承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。3.保密協(xié)議：合同中的一項(xiàng)條款，要求員工在離職后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。4.競爭性業(yè)務(wù)：指與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)或領(lǐng)域。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.離職證明的開具時(shí)間：確保雇主在約定的時(shí)間內(nèi)為員工開具離職證明，避免影響員工的后續(xù)就業(yè)。2.工資結(jié)算的準(zhǔn)確性：核對(duì)工資結(jié)算明細(xì)，確保工資的計(jì)算和支付準(zhǔn)確無誤。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：員工在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。4.違約責(zé)任的追究：如一方違反合同條款，應(yīng)按照約定的方式追究違約責(zé)任。解決辦法：1.離職證明的開具時(shí)間：在合同中明確約定開具離職證明的時(shí)間，并確保雇主按時(shí)履行。2.工資結(jié)算的準(zhǔn)確性：在工資結(jié)算明細(xì)中詳細(xì)列出各項(xiàng)收入和扣除，雙方核對(duì)確認(rèn)無誤后進(jìn)行支付。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：在保密協(xié)議中明確列出保密的內(nèi)容和期限，并要求員工簽字確認(rèn)。4.違約責(zé)任的追究：在合同中明確約定違約責(zé)任的具體內(nèi)容和處理方式，以便在違約發(fā)生時(shí)進(jìn)行追究。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.員工自愿離職：當(dāng)員工自愿離職時(shí)，雙方簽訂離職證明書以明確離職日期和工資結(jié)算等事項(xiàng)。2.雇主同意離職：