中外企業(yè)文化案例研究現(xiàn)狀

中外企業(yè)文化案例研究現(xiàn)狀

中外企業(yè)文化案例研究背景及意義01企業(yè)文化理論的發(fā)展企業(yè)文化概念的提出企業(yè)文化理論的形成企業(yè)文化理論的發(fā)展階段01企業(yè)文化案例研究的理論基礎(chǔ)案例研究方法的引入企業(yè)文化案例研究的定義企業(yè)文化案例研究的原則02企業(yè)文化案例研究的理論價值豐富企業(yè)文化理論的內(nèi)容為企業(yè)文化實踐提供指導(dǎo)促進企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化03企業(yè)文化案例研究的理論背景提高企業(yè)文化建設(shè)的有效性分析企業(yè)文化案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為企業(yè)文化建設(shè)提供借鑒提高企業(yè)文化建設(shè)的針對性01促進企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新研究企業(yè)文化案例，挖掘企業(yè)文化的核心價值探討企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新的方式為企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新提供實踐支持02提高企業(yè)的核心競爭力企業(yè)文化案例研究有助于提升企業(yè)的品牌價值企業(yè)文化案例研究有助于提高企業(yè)的管理水平企業(yè)文化案例研究有助于增強企業(yè)的凝聚力03企業(yè)文化案例研究的現(xiàn)實意義注重企業(yè)文化案例研究的理論深度注重企業(yè)文化案例研究的實踐廣度注重企業(yè)文化案例研究的創(chuàng)新性提高企業(yè)文化案例研究的質(zhì)量提高企業(yè)文化案例研究者的素質(zhì)加強企業(yè)文化案例研究者的培訓(xùn)建立企業(yè)文化案例研究的交流平臺加強企業(yè)文化案例研究的隊伍建設(shè)加強企業(yè)文化案例研究的政策支持加強企業(yè)文化案例研究的資源支持加強企業(yè)文化案例研究的組織支持完善企業(yè)文化案例研究的支持體系企業(yè)文化案例研究的重要性中國企業(yè)文化案例研究現(xiàn)狀02企業(yè)文化案例研究的起步階段（20世紀(jì)80年代）企業(yè)文化概念的引入企業(yè)文化案例研究的初步嘗試企業(yè)文化案例研究的成果較少企業(yè)文化案例研究的發(fā)展階段（20世紀(jì)90年代）企業(yè)文化理論的形成企業(yè)文化案例研究的深入發(fā)展企業(yè)文化案例研究的成果逐漸豐富企業(yè)文化案例研究的成熟階段（21世紀(jì)初至今）企業(yè)文化理論的不斷完善企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化企業(yè)文化案例研究的成果廣泛應(yīng)用中國企業(yè)文化案例研究的發(fā)展歷程企業(yè)文化案例研究的主題企業(yè)文化理念的研究企業(yè)文化建設(shè)的研究企業(yè)文化實踐的研究企業(yè)文化案例研究的行業(yè)制造業(yè)企業(yè)文化案例研究服務(wù)業(yè)企業(yè)文化案例研究高新技術(shù)企業(yè)文化的案例研究企業(yè)文化案例研究的地域東部地區(qū)企業(yè)文化案例研究中西部地區(qū)企業(yè)文化案例研究沿海地區(qū)企業(yè)文化案例研究中國企業(yè)文化案例研究的重點領(lǐng)域??????企業(yè)文化案例研究的成果豐富了企業(yè)文化理論的內(nèi)容為企業(yè)文化實踐提供了借鑒促進企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化企業(yè)文化案例研究的不足企業(yè)文化案例研究的質(zhì)量有待提高企業(yè)文化案例研究的領(lǐng)域有待拓展企業(yè)文化案例研究的方法有待創(chuàng)新中國企業(yè)文化案例研究的成果及不足外國企業(yè)文化案例研究現(xiàn)狀03企業(yè)文化案例研究的起步階段（20世紀(jì)80年代）企業(yè)文化概念的引入企業(yè)文化案例研究的初步嘗試企業(yè)文化案例研究的成果較少企業(yè)文化案例研究的發(fā)展階段（20世紀(jì)90年代）企業(yè)文化理論的形成企業(yè)文化案例研究的深入發(fā)展企業(yè)文化案例研究的成果逐漸豐富企業(yè)文化案例研究的成熟階段（21世紀(jì)初至今）企業(yè)文化理論的不斷完善企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化企業(yè)文化案例研究的成果廣泛應(yīng)用外國企業(yè)文化案例研究的發(fā)展歷程外國企業(yè)文化案例研究的重點領(lǐng)域企業(yè)文化案例研究的主題企業(yè)文化理念的研究企業(yè)文化建設(shè)的研究企業(yè)文化實踐的研究企業(yè)文化案例研究的行業(yè)制造業(yè)企業(yè)文化案例研究服務(wù)業(yè)企業(yè)文化案例研究高新技術(shù)企業(yè)文化的案例研究企業(yè)文化案例研究的地域發(fā)達國家企業(yè)文化案例研究發(fā)展中國家企業(yè)文化案例研究跨國企業(yè)文化案例研究外國企業(yè)文化案例研究的成果及不足企業(yè)文化案例研究的成果豐富了企業(yè)文化理論的內(nèi)容為企業(yè)文化實踐提供了借鑒促進企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化企業(yè)文化案例研究的不足企業(yè)文化案例研究的質(zhì)量有待提高企業(yè)文化案例研究的領(lǐng)域有待拓展企業(yè)文化案例研究的方法有待創(chuàng)新中外企業(yè)文化案例研究的對比分析04描述性研究方法解釋性研究方法探究性研究方法中國企業(yè)文化案例研究方法描述性研究方法解釋性研究方法探究性研究方法外國企業(yè)文化案例研究方法注重研究方法的綜合運用提高研究方法的科學(xué)性加強研究方法的創(chuàng)新研究方法對比的啟示??????研究方法對比中國企業(yè)文化案例研究領(lǐng)域企業(yè)文化理念的研究企業(yè)文化建設(shè)的研究企業(yè)文化實踐的研究外國企業(yè)文化案例研究領(lǐng)域企業(yè)文化理念的研究企業(yè)文化建設(shè)的研究企業(yè)文化實踐的研究研究領(lǐng)域?qū)Ρ鹊膯⑹就卣寡芯款I(lǐng)域，提高研究廣度加強研究領(lǐng)域的前沿性提高研究領(lǐng)域的針對性研究領(lǐng)域?qū)Ρ??????中國企業(yè)文化案例研究成果豐富了企業(yè)文化理論的內(nèi)容為企業(yè)文化實踐提供了借鑒促進企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化01外國企業(yè)文化案例研究成果豐富了企業(yè)文化理論的內(nèi)容為企業(yè)文化實踐提供了借鑒促進企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化02研究成果對比的啟示提高研究成果的質(zhì)量加強研究成果的創(chuàng)新性提高研究成果的實踐價值03研究成果對比中外企業(yè)文化案例研究的未來展望05確立企業(yè)文化案例研究的原則和方法建立企業(yè)文化案例研究的評價標(biāo)準(zhǔn)加強企業(yè)文化案例研究的學(xué)術(shù)交流企業(yè)文化案例研究的規(guī)范化企業(yè)文化案例研究與心理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的交叉企業(yè)文化案例研究與組織行為學(xué)、人力資源管理等的融合企業(yè)文化案例研究與企業(yè)文化戰(zhàn)略研究的結(jié)合企業(yè)文化案例研究的跨學(xué)科化企業(yè)文化案例研究的跨國合作企業(yè)文化案例研究的全球化背景下的本土化研究企業(yè)文化案例研究的全球化背景下的跨文化研究企業(yè)文化案例研究的全球化??????企業(yè)文化案例研究的發(fā)展趨勢企業(yè)文化案例研究質(zhì)量的提高提高企業(yè)文化案例研究者的素質(zhì)加強企業(yè)文化案例研究的培訓(xùn)建立企業(yè)文化案例研究的交流平臺企業(yè)文化案例研究領(lǐng)域的拓展拓展企業(yè)文化案例研究的主題拓展企業(yè)文化案例研究的行業(yè)拓展企業(yè)文化案例研究的地域企業(yè)文化案例研究方法的創(chuàng)新創(chuàng)新企業(yè)文化案例研究的方法論創(chuàng)新企業(yè)文化案例研究的具體方法創(chuàng)新企業(yè)文化案例研究的技術(shù)手段企業(yè)文化案例研究面臨的挑戰(zhàn)深入研究企業(yè)文化理論分析企業(yè)文化案例研究的理論基礎(chǔ)提高企業(yè)文化案例研究的理論素養(yǎng)加強企業(yè)文化案例研究的理論建設(shè)分析企業(yè)文化案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為企業(yè)文化建設(shè)提供借鑒提高