大學(xué)生假期打工實踐調(diào)查報告寒假

大學(xué)生假期打工實踐調(diào)查報告寒假

在實踐調(diào)查的過程中，我發(fā)覺大學(xué)生假期打工是出于多種緣由與目的，其中主要集中于以下幾個方面：

一、對大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的，假期中大學(xué)生不免會與同學(xué)們聚會享樂，已經(jīng)成年的大學(xué)生們不盼望只依靠于父母，而打工就成了賺錢最簡潔可行的途徑。打工賺來的錢是靠自己的努力所得，所以大學(xué)生們也會花錢來的心安理得。

二、淡然有的大學(xué)生卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參與社會實踐、提高自身力量的時機，為自己以后的學(xué)業(yè)更好地定位供應(yīng)一些依據(jù)，也為自己畢業(yè)時的求職簡歷增加“厚度”，作好更多的心理預(yù)備。

三、很多學(xué)校也積極鼓舞大學(xué)生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學(xué)到的理論學(xué)問應(yīng)用到實踐中去，提高各方面的力量;另一方面可以積存工作閱歷對日后的就業(yè)大有裨益。

雖然促使大學(xué)生們打工的緣由許多，但是不管是哪一種因素，無疑都激發(fā)了大學(xué)生們的打工熱忱。在這次實踐調(diào)查中發(fā)覺，暑期大學(xué)生兼職主要集中在家教、商品促銷、傳單發(fā)放等。做家教相對而言花費精力較小，酬勞不錯，最受學(xué)生的青睞，尤其對于師范生而言，家教更是對他們有幾大的優(yōu)勢，另外，近幾年，大學(xué)生到各個企事業(yè)單位實習(xí)溝通的例子也數(shù)見不鮮，而自己有點本錢又比擬力量又可以吃苦的同學(xué)則選擇了自己進(jìn)小商品在旅游景點販賣，同樣也取得了不少利潤。在這些不同的兼職中，又以促銷所占比例最大，達(dá)50%。有52%的同學(xué)認(rèn)為假如要參與社會實踐，最抱負(fù)的就是到企事業(yè)單位進(jìn)展實習(xí)溝通，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職，20%打過暑期工，14%參加過實習(xí)，表示從未做過的僅占10%。在打工的過程中不少大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與與工作類型相差甚遠(yuǎn)，76%學(xué)生認(rèn)為所實習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅24%的人認(rèn)為完全或根本相符。能夠使大學(xué)里的理論學(xué)問應(yīng)用到實踐中去的只占38%，在實習(xí)或工作中66%的人滿足自己的課外實踐力量;12%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做預(yù)備，在選擇實習(xí)或打工目的是什么的時候，有32人選擇“接觸社會，積存工作閱歷”，占了總數(shù)的64%，選擇“賺取生活費”，占了20%。

大學(xué)生打工不僅僅對他們自身有很大影響，同時更加轉(zhuǎn)變了整個社會的面貌。對于大學(xué)生本身來說暑期打工，多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為很有必要，但是也有人覺得社會對大學(xué)生不夠?qū)捜??！皠趧恿μ?，供大于求，大學(xué)生在勞資雙方的關(guān)系中處于很明顯的劣勢”，許多在校大學(xué)生都想在暑假里打工，卻難以找到適宜崗位，其緣由有以下幾點：一、崗位缺少，目前在校校大學(xué)生中，想打“暑期工”的人許多，而“暑期工”的招工信息卻很少。二、信息不暢，從某一方面來說，大學(xué)生“暑期工”崗位還是大量存在的，只是這些崗位大多分散在各中小型的用人單位，要把這些崗位信息收集起來有相當(dāng)大的難度。三、閱歷缺乏，據(jù)了解，目前一些用人單位不愿選擇在校大學(xué)生的緣由，主要是大學(xué)生缺乏社會實踐閱歷適合的工作種類有限。而有些用人單位只想培育能長期工作的員工，不愿聘請臨時工。對于打工家長也有不同的意見，一些家長認(rèn)為孩子終歸要走向社會，提前適應(yīng)社會便于在今后的進(jìn)展中占得“先機”。也有一些家長持不同看法，怕孩子在社會中被騙或者受到不了風(fēng)氣的影響，還有一些家長覺得大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，假期為什么不用來加強專業(yè)學(xué)習(xí)，或?qū)W習(xí)外語和電腦呢?在他們眼中，專業(yè)學(xué)習(xí)成績和各種過級證書才是找工作的主要籌碼，而所謂的社會實踐不過是“虛”的東西。而雇主則持有這樣的觀點大學(xué)生打工他們根本上是歡送的，一方面可以供應(yīng)給大學(xué)生一個熬煉的時機，另一方面也可以緩解人手缺乏的壓力，但是由于假期的時間有限，很多大學(xué)生剛剛熟識崗位卻要離開，使得雇主面臨損失，這是雇主憂慮的一點。那么大學(xué)生打工畢竟應(yīng)當(dāng)何去何從，專家們有這樣的觀點，他們認(rèn)為大學(xué)生打工首先心態(tài)應(yīng)當(dāng)放平，除了掙錢減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力，接觸社會了解社會自我熬煉是主要的。不要老想著自己是天之驕子，小事不愿做，大事又做不來。大學(xué)教育已經(jīng)從以前的精英化走向群眾化，不管是打工還是將來就業(yè)，端正心態(tài)、不要期望過高很重要。

雖說大學(xué)生打工已經(jīng)越來越普遍，但是通過調(diào)查我發(fā)覺大學(xué)生打工仍舊有許多的為難狀況各高校學(xué)生查找暑期工作的途徑，絕大局部是依據(jù)校內(nèi)張貼的各類小廣告自己聯(lián)系，或通過朋友、教師推舉、介紹等私人渠道來完成勞務(wù)交易的，依靠學(xué)校和勞務(wù)中介機構(gòu)的只占極少局部。政策上，沒有任何相對成形的.政策和規(guī)定，學(xué)生勞務(wù)市場無章可循。很多大學(xué)也疏于這方面的治理和指導(dǎo)，并把暑期打工從“理論上”排解在學(xué)校認(rèn)同的社會實踐活動之外，對它的態(tài)度大體上是“無為而治”。這種現(xiàn)象導(dǎo)致大學(xué)生暑期打工目前處于一種邊緣狀態(tài)，勞務(wù)市場特別混亂，近來，大學(xué)生打工過程中因不熟識社會狀況，被克扣、拖欠工資，上當(dāng)受騙，甚至患病暴力的大事時有發(fā)生。另外，大學(xué)生找工作難也是另一個極為重要的沖突，現(xiàn)在單位并不需要過多的勞動力，社會給大學(xué)生供應(yīng)的崗位和時機相對較少，而暑假留校的學(xué)生多且集中，便消失了供大于求的局面，而且由于大學(xué)生社會閱歷少，生活閱歷缺乏，有些工作并不適合大學(xué)生做。有很多單位只招長期工，不招短期工，這也無異于堵了大學(xué)生的打工路。

既然大學(xué)生打工已經(jīng)消失了這么多的問題，解決問題，使大學(xué)生打工有個通暢無阻的道路就是關(guān)鍵。首先馬克思之一哲學(xué)認(rèn)為一切熟悉都來源于實踐。實踐是熟悉的來源說明白親身實踐的必要性和重要性，大學(xué)生想要或得更大的提高除了吸取間接閱歷外，最重要的就是實踐打工，但是在打工的過程中大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立自我愛護(hù)的意識一些學(xué)生在打工前沒有與用人方簽訂勞動合同，僅達(dá)成了口頭協(xié)定，還有一些學(xué)生認(rèn)為自己的工作是熟人幫助介紹的，信任應(yīng)當(dāng)不會出什么問題，簽協(xié)議也覺得不好意思，而這有可能為雙方的糾紛埋下伏筆。所以大學(xué)生在正式工作前需要和雇主簽訂協(xié)議，認(rèn)真閱讀協(xié)議中的條款，愛護(hù)自己的合法權(quán)益。，一旦協(xié)議中有違反權(quán)益或者雇主拖欠工資等現(xiàn)象，要實行法律手段愛護(hù)自己。其次，學(xué)校也需加強對學(xué)生的引導(dǎo)，為學(xué)生打工做好“鋪路架橋”工作。學(xué)?？梢约訌娕c人才市場和用人單位的聯(lián)系，構(gòu)筑供需信息網(wǎng)絡(luò);在暑期降臨之前，高校可通過進(jìn)行“高校暑期勤工助學(xué)供需見面會”等形式，為學(xué)生暑期打工做好中介效勞和治理。再次，社會政府應(yīng)當(dāng)對大學(xué)生大假期打工引起足夠重視。社會應(yīng)健全保障大學(xué)生權(quán)益的制度，推動形成大學(xué)生勤工助學(xué)的機制定期進(jìn)行一些短期聘請會，或者由高校建立與大公司的合作。要盡快建立起安康誠信的中介市場，充分發(fā)揮他們的橋梁作用。現(xiàn)在大學(xué)生打工在中介那里受騙的事情屢見不鮮，勤工助學(xué)中介市場也亟待標(biāo)準(zhǔn)。另外，雇主們要合理整頓自己的企業(yè)，給大學(xué)生們供應(yīng)更多可以打工的崗位，積極吸納有信念有干勁的大學(xué)生，雖說閱歷對于很多雇主們來說是不行或缺的東西，但是閱歷來源于實踐，沒有你們?yōu)榇髮W(xué)生供應(yīng)實踐的渠道，又何來閱歷呢，所以請各方面都賜予大學(xué)生更多的時機，讓他們可以在打工這條道路上盡情的呈現(xiàn)自我。

酷熱的暑假