助理工作崗位職責(zé)（格式13篇）

第助理工作崗位職責(zé)（格式13篇）

助理工作崗位職責(zé)篇1

1、負責(zé)草擬公司相關(guān)文件、制度等；

2、協(xié)助經(jīng)理做好會議記錄，部門內(nèi)部文件歸檔；

3、根據(jù)招商經(jīng)理安排的任務(wù)和工作要求制定詳細的工作計劃并執(zhí)行；

優(yōu)秀者可在上級領(lǐng)導(dǎo)認可的情況下與客戶進行招商談判，簽約等招商工作；

4、協(xié)助經(jīng)理檢查部門業(yè)績目標(biāo)實施情況，核算每月租出提成；

5、建立客戶檔案，及時維護，對簽約商戶保持關(guān)注，協(xié)議到期時協(xié)助續(xù)約；對商戶檔案和相關(guān)文件進行管理，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商經(jīng)理；

6、完成招商部經(jīng)理交代的其他任務(wù)；

助理工作崗位職責(zé)篇2

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

4、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

助理工作崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助產(chǎn)品營銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營銷緯度識別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉(zhuǎn)換；

2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進行產(chǎn)品營銷模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復(fù)盤等

3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營銷專家輸出產(chǎn)品營銷相關(guān)交付件

4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營銷相關(guān)模板、文檔等，負責(zé)安排會議時間、地點輸出會議決議；

5、負責(zé)項目日?；顒影才?，以及組織項目團隊的團隊建設(shè)等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進過公司內(nèi)部產(chǎn)品項目。

2、熟練操作Word、E_cel、PPT、BPM等辦公軟件；

3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

助理工作崗位職責(zé)篇4

1、招聘人才；

2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。

4、負責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

助理工作崗位職責(zé)篇5

1、嚴(yán)格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護，酒店員工招聘；

3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；

4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

7、HRIS人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準(zhǔn)確錄入/維護）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系；

11、執(zhí)行集團人力資源部的相關(guān)指令；

助理工作崗位職責(zé)篇6

1、負責(zé)銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)的質(zhì)詢；

3、負責(zé)收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

4、協(xié)助主管做好部內(nèi)收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務(wù)工作；

5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)并完成銷售主管臨時交辦的其他任務(wù)。

助理工作崗位職責(zé)篇7

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、訂單需求情況，安排車間生產(chǎn)任務(wù)，分配任務(wù)至班組并形成反饋；

2、負責(zé)制定車間6S規(guī)定，并定期檢查、監(jiān)督落實情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況；

3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題；

4、對車間的原輔料損耗情況進行記錄、跟蹤、匯總并反饋；

5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況；

6、協(xié)助車間主任及班組長開展班組管理。

助理工作崗位職責(zé)篇8

1、負責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等;

2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理工作崗位職責(zé)篇9

1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

3、英文讀說寫能力良好;

4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；

7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

助理工作崗位職責(zé)篇10

1、負責(zé)搜集建筑工程行業(yè)建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務(wù)。

2、負責(zé)與人才客戶進行有效溝通了解需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、了解國家政府的政策標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉建筑工程行業(yè)人才證書資格等事宜。

4、熟悉建筑工程行業(yè)及國家相關(guān)從業(yè)資格證書政策信息

助理工作崗位職責(zé)篇11

職責(zé)描述：

1、主要負責(zé)所轄項目的日常操作，處理操作中的各種問題，及時與客戶和代理溝通，滿足客戶需求。

2、做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)。

3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求，解決投訴。

4、收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

5、積極參加公司各項培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平。

6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開展工作。

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、具有本科以上學(xué)歷，英語四級以上;

2、良好的英文書面表達能力;

3、工作細心負責(zé)積極主動，較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題;

4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，愿意主動工作;

5、該職位也面向大四應(yīng)屆生，不過需保證每周出勤四天及以上。

助理工作崗位職責(zé)篇12

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲；

2、熟悉計算機操作，學(xué)習(xí)能力強，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；

2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

3、做事認真、細心、負責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù)；

4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神；

5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；

1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團隊合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強；3。應(yīng)往屆