高考政治新增分大一輪版講義精練第二單元生產(chǎn)勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)第五課

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者考情分析考點(diǎn)展示考試要求考題列舉考查熱度企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司和股份b2017浙江11月選考，13(選擇)★★☆☆☆企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展c2018浙江11月選考，13(選擇)2016浙江4月選考，15(選擇)★★★☆☆新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)和就業(yè)的意義b2016浙江10月選考，13(選擇)2016浙江4月選考，11(選擇)★★★☆☆正確的擇業(yè)、就業(yè)、職業(yè)觀b2018浙江4月選考，13(選擇)★★☆☆☆勞動(dòng)者的權(quán)利b2017浙江4月選考，12(判斷)★★☆☆☆勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑b無(wú)★☆☆☆☆知識(shí)點(diǎn)一企業(yè)的經(jīng)營(yíng)考點(diǎn)1有限責(zé)任公司和股份(1)我國(guó)法定的公司形式：有限責(zé)任公司和股份。(2)有限責(zé)任公司：股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。(3)股份：全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練1．2016年我國(guó)共計(jì)有65家上市公司進(jìn)行了海外并購(gòu)活動(dòng)。這些上市公司是()①獨(dú)立的企業(yè)法人 ②以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織③有限責(zé)任公司 ④以股東會(huì)及董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu)A．①②B．②③C．②④D．①④答案A解析上市公司在社會(huì)募股集資，屬于股份，股東大會(huì)及董事會(huì)是其決策機(jī)構(gòu)，③④與題意不符；①②符合題意。故本題選A。2．隨著快遞行業(yè)的飛速發(fā)展，幾大標(biāo)桿企業(yè)圓通、申通、中通、順豐陸續(xù)在A股上市。下列不符合該類(lèi)公司特點(diǎn)的是()①公司資本必須劃分為等額股份②股東數(shù)量沒(méi)有上限，有下限③公司按出資比例行使表決權(quán)④股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意A．①②B．①④C．②③D．③④答案D考點(diǎn)2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)。利潤(rùn)表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本之間的差額。(2)經(jīng)營(yíng)成功的因素制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，能為企業(yè)插上騰飛的翅膀；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略必須把握市場(chǎng)趨勢(shì)、結(jié)合自身實(shí)際作出提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這樣企業(yè)才能降低經(jīng)營(yíng)成本，形成綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)占有率，提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象良好的信譽(yù)和形象是公司的無(wú)形資產(chǎn)，是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)關(guān)系到企業(yè)成敗(3)企業(yè)兼并的意義兼并可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以?xún)?yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有利于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(4)企業(yè)破產(chǎn)制度的作用有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置。提醒企業(yè)兼并和破產(chǎn)是價(jià)值規(guī)律發(fā)揮作用的必然結(jié)果，目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但并非任何兼并和破產(chǎn)都能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練3．(2018·浙江11月選考)面對(duì)城市外來(lái)人口對(duì)臨時(shí)租賃房需求增加帶來(lái)的商機(jī)，住房租賃企業(yè)加大了對(duì)“藍(lán)領(lǐng)公寓”“企業(yè)公寓”的投資。這表明企業(yè)()①勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 ②自覺(jué)遵循價(jià)值規(guī)律③面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) ④規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)A．①②B．②③C．③④D．①④答案B解析臨時(shí)租賃房需求增加，租房?jī)r(jià)格會(huì)上升，住房租賃企業(yè)會(huì)獲得更多的盈利，因此加大對(duì)“藍(lán)領(lǐng)公寓”“企業(yè)公寓”的投資，這說(shuō)明住房租賃企業(yè)自覺(jué)遵循價(jià)值規(guī)律，面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，②③符合題意。4．(2016·浙江4月選考)近日，我國(guó)美的集團(tuán)與世界著名企業(yè)日本東芝株式會(huì)社達(dá)成協(xié)議，美的集團(tuán)將通過(guò)收購(gòu)獲得東芝冰箱、洗衣機(jī)等白色家電業(yè)務(wù)的控股權(quán)。美的集團(tuán)這一舉措的積極意義在于()①規(guī)避了國(guó)際經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)②提高了資源配置效率③獲得了更加廣闊的發(fā)展空間④增強(qiáng)了利用外資綜合優(yōu)勢(shì)A．①③B．①④C．②③D．②④答案C解析海外收購(gòu)有利于優(yōu)化資源配置，拓展國(guó)外市場(chǎng)，②③符合題意；①說(shuō)法錯(cuò)誤；美的集團(tuán)海外并購(gòu)屬于“走出去”而不是“引進(jìn)來(lái)”，④與題意不符。故本題選C。5．(2018·浙江紹興9月選考模擬)在全球制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)下，憑借傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)跑全國(guó)的S市，發(fā)展一度“斷崖式”下滑。不想高位跌落，就得順應(yīng)市場(chǎng)，S市政府按“市場(chǎng)緊缺、技術(shù)前景好”的標(biāo)準(zhǔn)，前瞻性布局電子核心部件、智能裝備、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端升級(jí)。在內(nèi)部?jī)?yōu)化的同時(shí)，借助國(guó)家拓展面向“一帶一路”加工貿(mào)易的契機(jī)，打造新興制造業(yè)出口基地，推動(dòng)40%的中國(guó)品牌產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)。如今，S市已形成一大批新興產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動(dòng)的態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的U型反轉(zhuǎn)。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度，分析S市的產(chǎn)業(yè)政策對(duì)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的導(dǎo)向作用。解題思路獲取信息設(shè)問(wèn)信息知識(shí)范圍：企業(yè)經(jīng)營(yíng)設(shè)問(wèn)指向：企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素材料信息S市政府進(jìn)行前瞻性布局；借助國(guó)家拓展面向“一帶一路”加工貿(mào)易的契機(jī)打造新興制造業(yè)出口基地，推動(dòng)中國(guó)品牌產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)；引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端升級(jí)調(diào)用知識(shí)企業(yè)制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；以市場(chǎng)為導(dǎo)向，順應(yīng)全球化趨勢(shì)；重視品牌，樹(shù)立企業(yè)形象；增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力整理答案(1)根據(jù)S市政府的產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略(2)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化新形勢(shì)，抓住“一帶一路”機(jī)遇，積極參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與合作，加快轉(zhuǎn)變對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，形成以技術(shù)、品牌為核心的出口競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)(3)企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端升級(jí)，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)易錯(cuò)點(diǎn)一有限責(zé)任公司和股份的區(qū)分提示有限責(zé)任公司和股份，出資者對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任都是有限的。二者最大的區(qū)別就在于股份的全部資本分為等額股份并能夠依法向社會(huì)或一定范圍內(nèi)的特定對(duì)象募股集資，而有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份，也不能向社會(huì)公開(kāi)募股集資。矯正訓(xùn)練1．(判斷)有限責(zé)任公司和股份最主要的區(qū)別在于股東是否承擔(dān)連帶責(zé)任。()答案F。有限責(zé)任公司和股份，出資者對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任都是有限的。二者最大的區(qū)別在于公司的資本是否劃分為等額股份。2．某公司成立之初注冊(cè)資本只有500萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展，該公司發(fā)展成為擁有20多個(gè)子公司，市值過(guò)百億的上市公司。下列屬于該公司特點(diǎn)的是()①公司有決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)②公司的資本劃分為等額股份③公司股東按出資比例行使表決權(quán)④公司財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開(kāi)A．①②③ B．②③④C．①③④ D．①②④答案D解析依據(jù)材料可知，該公司屬于股份，特點(diǎn)是公司有決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，公司的資本劃分為等額股份，公司財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開(kāi)。①②④符合股份的特點(diǎn)。公司股東按出資比例行使表決權(quán)是有限責(zé)任公司的特點(diǎn)，③排除。易錯(cuò)點(diǎn)二企業(yè)的社會(huì)責(zé)任提示企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，但企業(yè)不能把追求利潤(rùn)作為唯一的目標(biāo)，還必須遵守法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。矯正訓(xùn)練3．(判斷)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的。()答案F。企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。4．我國(guó)社會(huì)主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。解決這個(gè)矛盾，需要企業(yè)()①以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為目的②準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略③加強(qiáng)管理重視內(nèi)涵發(fā)展④制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)A．①②B．③④C．①④D．②③答案D解析解決我國(guó)社會(huì)主要矛盾，需要企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)管理重視內(nèi)涵發(fā)展，以生產(chǎn)出高質(zhì)量的滿(mǎn)足人們需要的產(chǎn)品，②③符合題意；企業(yè)是以營(yíng)利為目的的，①說(shuō)法錯(cuò)誤；企業(yè)不能制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，④說(shuō)法錯(cuò)誤。知識(shí)點(diǎn)二新時(shí)代的勞動(dòng)者考點(diǎn)1勞動(dòng)和就業(yè)的意義(1)勞動(dòng)的意義：勞動(dòng)是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類(lèi)文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。(2)就業(yè)的意義：①就業(yè)是最大的民生，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。②勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。就業(yè)有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)人的全面發(fā)展。對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練1．(2016·浙江4月選考)某地政府免費(fèi)對(duì)貧困戶(hù)張某家失業(yè)的3人提供食用菌種植技能培訓(xùn)，隨后，當(dāng)?shù)卮壬乒ぷ髡居痔峁┊a(chǎn)業(yè)救助金幫助其建立起食用菌大棚，張某家因此獲得了可觀收益。這種“精準(zhǔn)扶貧＋慈善救助”模式()①提高了勞動(dòng)者生產(chǎn)能力②保障了勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利③表明了就業(yè)是民生之本④體現(xiàn)了勞動(dòng)者樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的觀念A(yù)．①②B．①③C．②④D．③④答案B解析通過(guò)種植技能培訓(xùn)，提高張某等人的生產(chǎn)能力，①符合題意；社會(huì)保險(xiǎn)與題意無(wú)關(guān)，②排除；通過(guò)培訓(xùn)和資金援助，獲得可觀收益，說(shuō)明就業(yè)是民生之本，通過(guò)就業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，獲得勞動(dòng)報(bào)酬，③符合題意；競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀與題意不符，④排除。故本題選B。2．(2016·浙江10月選考)提高全社會(huì)單位勞動(dòng)產(chǎn)出，必須著力提高勞動(dòng)力素質(zhì)、開(kāi)發(fā)人口質(zhì)量紅利。這是因?yàn)?)A．勞動(dòng)是勞動(dòng)力的支出B．勞動(dòng)力投入增加意味著效率提高C．勞動(dòng)力是不可再生資源D．勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體答案D解析勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，提高勞動(dòng)力素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人口質(zhì)量紅利，有利于提高全社會(huì)單位勞動(dòng)產(chǎn)出，D符合題意；勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，A錯(cuò)誤；效率是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，效率提高意味著資源節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加，勞動(dòng)力投入增加并不意味著效率的提高，B錯(cuò)誤；勞動(dòng)力是可再生資源，C錯(cuò)誤?？键c(diǎn)2正確的擇業(yè)、就業(yè)、職業(yè)觀自主擇業(yè)觀根據(jù)個(gè)人的興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)職業(yè)平等觀職業(yè)無(wú)高低貴賤之分，不管從事什么工作，都要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)多種方式就業(yè)觀通過(guò)多種方式、多種途徑選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)提醒社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，就業(yè)要充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)的作用，不能依靠政府安排就業(yè)。拓展擴(kuò)大就業(yè)的措施國(guó)家為了推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，黨和政府堅(jiān)持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者應(yīng)樹(shù)立正確的就業(yè)觀，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練3．(2018·浙江4月選考)劍橋大學(xué)博士小彭辭去投資銀行的高薪工作，回歸大山做農(nóng)民，在家鄉(xiāng)創(chuàng)立了自己的臍橙品牌，短短一年多就實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入近4000萬(wàn)元，并帶動(dòng)600余戶(hù)果農(nóng)增收致富。小彭的職業(yè)選擇體現(xiàn)了()①競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀②自主擇業(yè)觀③職業(yè)平等觀④利己主義就業(yè)觀A．①②B．①④C．②③D．③④答案C解析依據(jù)材料，小彭的職業(yè)選擇體現(xiàn)了自主擇業(yè)觀和職業(yè)平等觀，②③符合題意；①材料沒(méi)有體現(xiàn)，排除；④是錯(cuò)誤的觀念。4．在杭州，月嫂的工作周期為26～30天，收費(fèi)從6000元到1.6萬(wàn)元不等。據(jù)六星月嫂趙林英介紹：“因?yàn)槲铱诒?，檔期已排到明年了。盡管現(xiàn)在生二胎的多，但也有人接不到活。”這啟發(fā)我們()A．要樹(shù)立職業(yè)平等觀 B．要樹(shù)立多種方式就業(yè)觀C．要樹(shù)立自主擇業(yè)觀 D．要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀答案D解析“因?yàn)槲铱诒?，檔期已排到明年了”，這說(shuō)明勞動(dòng)者要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力提高自己的職業(yè)技術(shù)水平，要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，D項(xiàng)正確?？键c(diǎn)3勞動(dòng)者的權(quán)利(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。(2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。(3)休息休假的權(quán)利。(4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。(6)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。(7)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。提醒勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是互為前提的，沒(méi)有先后次序之分。對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練5．(2017·浙江4月選考)某公司拖欠68名員工共計(jì)55萬(wàn)元的勞動(dòng)報(bào)酬，員工因此向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局舉報(bào)，并在后者的干預(yù)下，從公司領(lǐng)到了被拖欠的全部勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者享有()①取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利②休息休假的權(quán)利③獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利④提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利A．①②B．③④C．②③D．①④答案D解析員工索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，說(shuō)明勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，①當(dāng)選；員工向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局舉報(bào)，說(shuō)明勞動(dòng)者享有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，④當(dāng)選；②③雖是勞動(dòng)者的權(quán)利，但與題意無(wú)關(guān)，排除。故本題選D?？键c(diǎn)4勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。提醒勞動(dòng)者維權(quán)的途徑，是法律規(guī)定的選擇性途徑，而不是先后必經(jīng)的階段。另外法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議不能直接向法院起訴，必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的處理這一環(huán)節(jié)。拓展怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益國(guó)家①實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)②完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益③加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)；規(guī)范勞動(dòng)合同制度；完善社會(huì)保障制度企業(yè)增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件勞動(dòng)者①勞動(dòng)者享受權(quán)利與履行勞動(dòng)義務(wù)是互為前提的，自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益②依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證③增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練6．在一項(xiàng)以“你拿到加班費(fèi)了嗎”為主題的調(diào)查中，在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒(méi)多少錢(qián)，算了”和“無(wú)所謂”的各占14%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明()①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)②具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要保證A．①②B．①③C．②④D．③④答案B解析調(diào)查結(jié)果說(shuō)明勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)，勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益，①③符合題意；自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)，②不符合題意；④與題意不符。易錯(cuò)點(diǎn)一區(qū)分幾種就業(yè)觀念提示自主擇業(yè)觀強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)；競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀強(qiáng)調(diào)提高技能和素質(zhì)，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)；職業(yè)平等觀強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分；多種方式就業(yè)觀強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者不要只認(rèn)同某一種職業(yè)。矯正訓(xùn)練1．(判斷)“有人沒(méi)活干，有活沒(méi)人干”的現(xiàn)象，究其原因主要是勞動(dòng)者沒(méi)有樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。()答案F?！坝腥藳](méi)活干，有活沒(méi)人干”的現(xiàn)象，究其原因，一是勞動(dòng)者沒(méi)有樹(shù)立正確的就業(yè)觀，二是勞動(dòng)者自身的技能和素質(zhì)不高，不能適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才的需求。2．目前“國(guó)考熱”依然不減。在中國(guó)“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念影響下，不少人希望能成為一個(gè)捧“鐵飯碗”吃“皇糧”的公務(wù)員，對(duì)其他工作則很少考慮。材料啟示我們，勞動(dòng)者在就業(yè)的過(guò)程中應(yīng)()①樹(shù)立自主擇業(yè)觀②樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀③樹(shù)立職業(yè)平等觀④樹(shù)立多種方式就業(yè)觀A．①②B．③④C．②③D．①④答案B解析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下受傳統(tǒng)觀念的影響，很多人仍然把考取公務(wù)員作為第一選擇，而對(duì)其他工作則很少考慮。這樣的選擇違背了職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。③④符合題意。易錯(cuò)點(diǎn)二依法行使勞動(dòng)權(quán)利是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的唯一正確手段提示依法行使勞動(dòng)者的權(quán)利和履行勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)都是勞動(dòng)者維護(hù)合法勞動(dòng)權(quán)益的手段。矯正訓(xùn)練3．(判斷)勞動(dòng)者可以運(yùn)用一切手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。()答案F。勞動(dòng)者的合法權(quán)益必須運(yùn)用合法手段來(lái)維護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。4．蘇州市下轄各縣工會(huì)均建立了勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，以增強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的權(quán)威性和時(shí)效性，更有效地預(yù)防、減少和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。這說(shuō)明()①維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求②主動(dòng)行使勞動(dòng)權(quán)利是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的唯一正確手段③勞動(dòng)者可以通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性的保證A．①③B．①④C．③④D．②③答案A解析自覺(jué)履行義務(wù)是勞動(dòng)者維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的前提，②表述錯(cuò)誤；④本身觀點(diǎn)錯(cuò)誤。課時(shí)訓(xùn)練一、判斷題1．股東會(huì)是股份的權(quán)力機(jī)構(gòu)。()答案F。股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)是股份的權(quán)力機(jī)構(gòu)。2．老張是某有限責(zé)任公司股東，意味著他以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。()答案T。3．企業(yè)信譽(yù)和形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是在長(zhǎng)期努力中形成的。()答案T。4．實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)制度，能實(shí)現(xiàn)以?xún)?yōu)帶劣，促進(jìn)資源合理配置。()答案F。企業(yè)兼并可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以?xún)?yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率。5．“三百六十行，行行出狀元”，啟示勞動(dòng)者應(yīng)樹(shù)立職業(yè)平等觀。()答案T。6．自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。()答案F。依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。二、選擇題7．黨的十九大報(bào)告指出，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。這是因?yàn)?)①勞動(dòng)是人類(lèi)文明發(fā)展進(jìn)步的源泉②勞動(dòng)者只有通過(guò)勞動(dòng)才能獲得報(bào)酬③勞動(dòng)是勞動(dòng)者腦力和體力的支出④勞動(dòng)者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用A．①②B．③④C．②③D．①④答案D8．浙江省發(fā)布的“鳳凰計(jì)劃”宣布到2020年浙江省內(nèi)外上市公司要爭(zhēng)取達(dá)到700家，重點(diǎn)擬上市企業(yè)300家，實(shí)現(xiàn)數(shù)量倍增。這些上市公司()①是獨(dú)立的企業(yè)法人②以股東會(huì)及董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu)③財(cái)務(wù)信息須向全社會(huì)公開(kāi)④股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任A．①②B．①③C．②④D．③④答案B解析這些上市公司屬于股份，股東會(huì)及董事會(huì)是有限責(zé)任公司的決策機(jī)構(gòu)，②錯(cuò)誤；這些上市公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，④錯(cuò)誤。9．長(zhǎng)春長(zhǎng)生不合格疫苗事件突破了人的道德底線，在社會(huì)上引起廣泛反響，傷害了人們對(duì)國(guó)產(chǎn)疫苗的信任。這一事件啟示企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須()①提高創(chuàng)新能力②遵守法律法規(guī)③重視產(chǎn)品質(zhì)量④制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)A．①②B．③④C．②③D．①④答案C解析長(zhǎng)春長(zhǎng)生不合格疫苗事件，啟示企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須遵守法律法規(guī)，重視產(chǎn)品質(zhì)量，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，②③符合題意；材料不體現(xiàn)創(chuàng)新能力問(wèn)題，①與題意不符；制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是政府的職責(zé)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不能制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，④說(shuō)法錯(cuò)誤。10．貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該()①提高自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)②用積極的財(cái)政政策對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行科學(xué)的宏觀調(diào)控③提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，擴(kuò)大商品的供應(yīng)量④轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益A．①④B．②④C．①③D．②③答案A解析深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該提高自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高發(fā)展的質(zhì)量，①④符合題意；②是政府應(yīng)該采取的舉措；企業(yè)并不是通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，擴(kuò)大商品的供應(yīng)量就可以提高供給的質(zhì)量，③說(shuō)法錯(cuò)誤。11．以下是某高新科技企業(yè)2018年度與2017年度相比的部分經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表。指標(biāo)稅收利潤(rùn)人均年獎(jiǎng)金科研年總支出扶貧等慈善年總支出增長(zhǎng)3.7億元10億元16000元6000萬(wàn)元2600萬(wàn)元增長(zhǎng)率16%16%20%30%25%據(jù)此可以推斷該企業(yè)注重()①處理好國(guó)家、企業(yè)與員工三者利益關(guān)系②承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的企業(yè)形象③自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力④經(jīng)濟(jì)效益，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平A．②③④ B．①②④C．①③④ D．①②③答案D解析根據(jù)高新科技企業(yè)2018年度與2017年度相比的部分經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表，推斷出該企業(yè)注重處理好國(guó)家、企業(yè)與員工三者利益關(guān)系，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，①②③符合題意；④統(tǒng)計(jì)表沒(méi)有體現(xiàn)，排除。12．近年來(lái)，M啤酒股份堅(jiān)持品牌引領(lǐng)、品質(zhì)為基、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化為根，致力于打造全球化、高端化品牌。2017年，該啤酒品牌價(jià)值達(dá)到1297.62億元，遠(yuǎn)銷(xiāo)全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，成為中國(guó)制造在全球的“形象擔(dān)當(dāng)”之一。該公司的成功得益于()①發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)，降低生產(chǎn)成本②提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹(shù)立企業(yè)良好形象③制定正確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，拓展國(guó)際市場(chǎng)④優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)生產(chǎn)效率A．①③B．①④C．②③D．②④答案C解析該公司堅(jiān)持品牌引領(lǐng)、品質(zhì)為基、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化為根，致力于打造全球化、高端化品牌，其成功在于制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，拓展國(guó)際市場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹(shù)立良好形象，②③符合題意；材料并未體現(xiàn)降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，排除①④。13．2018年2月，南航集團(tuán)與波音公司簽署協(xié)議。雙方將在維修技術(shù)轉(zhuǎn)讓、支持項(xiàng)目、管理培訓(xùn)等方面開(kāi)展戰(zhàn)略合作，在集群集聚發(fā)展中實(shí)現(xiàn)互利共贏。上述材料體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)生活道理是()①企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的②勞動(dòng)者素質(zhì)提高是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的決定因素③強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合有利于優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能④企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功需要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略A．①②B．①④C．②③D．③④答案D解析①材料沒(méi)有體現(xiàn)，排除；提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，②是錯(cuò)誤的。14．2017年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定、穩(wěn)中有進(jìn)，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)突出亮點(diǎn)。2017年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到1351萬(wàn)人，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。這主要得益于()①合理的分配制度，為就業(yè)提供制度保障②積極的就業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力③就業(yè)觀念改變，大學(xué)生“慢就業(yè)”盛行④經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為平穩(wěn)就業(yè)提供支持A．①②B．③④C．②④D．①③答案C解析2017年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定主要得益于政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為平穩(wěn)就業(yè)提供支持，②④符合題意；材料沒(méi)有體現(xiàn)分配制度和大學(xué)生就業(yè)觀念改變對(duì)就業(yè)的影響，①③與題意不符。15．人工智能的廣泛應(yīng)用不斷蠶食低端就業(yè)崗位，馬云的“無(wú)人超市”開(kāi)業(yè)，讓不少人感嘆“連營(yíng)業(yè)員都沒(méi)得做”。但是，人工智能應(yīng)用也在創(chuàng)造新的研發(fā)、維護(hù)等就業(yè)崗位。這啟示勞動(dòng)者要樹(shù)立()A．自主擇業(yè)觀 B．多種方式就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀 D．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀答案D解析人工智能的廣泛應(yīng)用不斷蠶食低端就業(yè)崗位，但也創(chuàng)造新的研發(fā)、維護(hù)等就業(yè)崗位，這要求勞動(dòng)者提高素質(zhì)，因而啟示勞動(dòng)者要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，D項(xiàng)正確。16．近年來(lái)，我國(guó)城市間的“人才爭(zhēng)奪”激戰(zhàn)正酣，同時(shí)伴生出“人口搶奪”的流量大戰(zhàn)。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)是因?yàn)?)①人才對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮主導(dǎo)作用②維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義的本質(zhì)要求③勞動(dòng)者是推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主體④就業(yè)是最大的民生，光榮屬于勞動(dòng)者A．①③B．①④C．②③D．②④答案A解析勞動(dòng)者是生產(chǎn)力發(fā)展的主體，在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用，①③符合題意。②強(qiáng)調(diào)維權(quán)，與題意不符合。④與材料不構(gòu)成因果關(guān)系。17．在某些行業(yè)仍然存在“血統(tǒng)決定身份，身份決定收入”的現(xiàn)象，父母是干這行的，孩子進(jìn)這行的門(mén)檻就低。這一現(xiàn)象()A．侵犯勞動(dòng)者接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利B．侵犯勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利C．侵犯勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利D．有利于調(diào)動(dòng)一部分勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性答案B解析“血統(tǒng)決定身份，身份決定收入”的現(xiàn)象，侵犯勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利，B當(dāng)選；A、C與題意無(wú)關(guān)；這一現(xiàn)象會(huì)挫傷一部分勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，D表述錯(cuò)誤。18．實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是