陜煤化-SMHHR07.11.036-工傷勞動(dòng)能力鑒定流程-V0.3

陜煤化人力資源流程優(yōu)化項(xiàng)目流程描述PAGE第1頁2013版權(quán)所有?埃森哲第二章 財(cái)務(wù)管理第一節(jié) 預(yù)算管理流程編號(hào)FM1.1年度計(jì)劃與年度預(yù)算啟動(dòng)第1頁SMHHR07.11.036_工傷勞動(dòng)能力鑒定流程1、流程概述流程概述流程名稱工傷勞動(dòng)能力鑒定流程流程編號(hào)SMHHR07.11.036實(shí)施前提人力資源部部制度完善、責(zé)權(quán)明晰適用范圍本流程適用于整個(gè)集團(tuán)進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定工作職能部門集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、下屬單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、下屬用人單位規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》、《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理試行規(guī)定》表單和文檔《勞鑒體檢表》、《認(rèn)定工傷決定書》、《專家組意見》、《省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》、《省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論通知書》關(guān)鍵改進(jìn)說明沿用原流程流程接口SMHHR07.11.035_工傷認(rèn)定流程、SMHHR07.11.037_工傷保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)支付流程2、流程圖

3、流程操作要點(diǎn)流程操作要點(diǎn)流程步驟流程角色步驟說明輸入輸出IT支持需求備注10職工或其近親屬流程開始后由工傷認(rèn)定流程轉(zhuǎn)出，判斷是否需要進(jìn)行勞鑒，如果需要，則進(jìn)入步驟“20”、“30”；如果不需要，則直接進(jìn)入工傷保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)支付流程20職工或其近親屬職工或其近親屬填寫勞鑒體檢表，并提交其他相關(guān)資料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定《認(rèn)定工傷決定書》《勞鑒體檢表》30用人單位用人單位填寫勞鑒體檢表，并提交其他相關(guān)資料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定《認(rèn)定工傷決定書》《勞鑒體檢表》40工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心下屬單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心對(duì)用人單位或職工或其近親屬提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查50工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心下屬單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心匯總名單，并上報(bào)集團(tuán)公司審查60工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心對(duì)下屬單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提交的資料進(jìn)行審查70工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心報(bào)請(qǐng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定80省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘谐槿∠嚓P(guān)專家成專家組90專家組專家組進(jìn)行鑒定體檢100專家組專家組對(duì)鑒定結(jié)果形成意見《專家組意見》110省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織召開勞鑒會(huì)議120省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)討論根據(jù)《專家組意見》決定勞鑒結(jié)論，并下發(fā)勞鑒結(jié)論通知書《專家組意見》《省級(jí)統(tǒng)籌行業(yè)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》130用人單位用人單位接收省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下發(fā)的勞鑒結(jié)論通知書140用人單位用人單位確定是否服從該勞鑒結(jié)論。如果服從，則進(jìn)入工傷保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)支付流程；如果不服從，則進(jìn)入步驟“150”，再次提出勞鑒申請(qǐng)150用人單位用人單位在不服從勞鑒結(jié)果的情況下，再次提出勞鑒申請(qǐng)當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)160職工或其近親屬職工或其近親屬接收省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下發(fā)的勞鑒結(jié)論通知書170職工或其近親屬職工或其近親屬確定是否服從該勞鑒結(jié)論。如果服從，則進(jìn)入工傷保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)支付流程；如果不服從，則進(jìn)入步驟“180”，再次提出勞鑒申請(qǐng)180職工或其近親屬職工或其近親屬在不服從勞鑒結(jié)果的情況下，再次提出勞鑒申請(qǐng)當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)190工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心下屬單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心對(duì)用人單位或職工或其近親屬再次提出的勞鑒申請(qǐng)進(jìn)行資料審查200工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心下屬單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心匯總名單，并上報(bào)集團(tuán)公司210工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心對(duì)下屬單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提交的資料進(jìn)行審查220工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心報(bào)請(qǐng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定230省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘兄匦鲁槿∠嚓P(guān)專家成專家組240專家組專家組重新鑒定體檢250專家組專家組對(duì)鑒定結(jié)果形成專家組意見《專家組意見》260省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織召開勞鑒會(huì)議270省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)討論根據(jù)《專家組意見》決定勞鑒最終結(jié)論，并下發(fā)最終結(jié)論通知書《專家組意見》《省級(jí)統(tǒng)籌