工作必備的4個好習(xí)慣

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁工作必備的4個好習(xí)慣統(tǒng)合綜效是應(yīng)付阻礙成長與轉(zhuǎn)變的最有力途徑。今日我為你整理了工作必備的4個好習(xí)慣，歡迎閱讀。

工作必備的好習(xí)慣1

1+1可以大于2

統(tǒng)合綜效是應(yīng)付阻礙成長與轉(zhuǎn)變的最有力途徑。助力通常是樂觀、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力氣;相反，阻力則消極、不合規(guī)律、心情化和不自覺。不設(shè)法消退阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。假如將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是制造性合作的原則。

集思廣益的合作威力無比。很多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質(zhì)會因此改善，植物比單獨(dú)生長更為茂密;兩塊磚頭所能承受的力氣大于單獨(dú)承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當(dāng)人人都放開胸懷，以接納的心態(tài)敬重差異時，才能眾志成城。

工作必備的好習(xí)慣2

遠(yuǎn)離角斗場的時代

懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運(yùn)用于人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。

我們從小就參加各種競賽、考試，培育了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下，誰又甘心在競賽中認(rèn)輸呢?樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達(dá)成雙方都滿足并致力于合作的協(xié)議方案。

具有雙贏思維的人，往往有三種共性品行：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾;有士氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn);信任世界有足夠的進(jìn)展資源和空間，人人都能共享。

利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達(dá)的品行為基礎(chǔ)的?；磉_(dá)的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的平安感，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮制造力和寬廣的選擇空間。

工作必備的好習(xí)慣3

別希望誰能推著你走

假如你不向前走，誰又會推你走呢?因此，樂觀主動的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個人愿景的原則。我們常說：“我不會……，由于遺傳……”、“我遲到，由于……”、“我的方案沒完成，由于……”我們總是在找借口或是埋怨，在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區(qū)分正是人能主動樂觀地制造、實(shí)現(xiàn)幻想，來提升我們的生命品質(zhì)。

所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé)，自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法;他們致力于實(shí)現(xiàn)有力量掌握的事情，而不是被動地憂慮那些沒法掌握或難以掌握的事情;他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。

樂觀的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能掌握客觀環(huán)境，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實(shí)做何種反應(yīng)。樂觀的涵義不僅僅是實(shí)行行動，還代表對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境，并且人有力量也有責(zé)任制造有利的外在環(huán)境。

工作必備的好習(xí)慣4

過著身心平衡的生活

身心和意志是我們達(dá)成目標(biāo)的基礎(chǔ)，所以有規(guī)律地熬煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn)，靜思內(nèi)省將使人的直覺變得越來越敏感。當(dāng)我們平衡地在這兩方面改善時，則加強(qiáng)了全部習(xí)慣的效能。這樣我們將成長、變化，并最終走向勝利。

人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財寶。工作本身并不能給人帶