2024年o2o經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

2024年o2o經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

目錄

第1篇o2o銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇o2o市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇o2o渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇o2o業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇o2o客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇o2o推廣經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇o2o運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇o2o營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇o2o商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

o2o業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

o2o業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理,o2obusinessdevelopmentmanager億滋億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國(guó)際,億滋食品企業(yè)管理,億滋職責(zé)描述:

建立o2o業(yè)務(wù)三年發(fā)展目標(biāo)及策略

充分理解,滲透市場(chǎng)領(lǐng)先的客戶平臺(tái)

建立強(qiáng)固的客戶關(guān)系與合作模式

規(guī)范p&l模型,控制投資收益

任職要求:

至少五年大型快速消費(fèi)品行業(yè)ka/tmkt管理經(jīng)驗(yàn)

出色的資源調(diào)動(dòng)整合能力,溝通能力,項(xiàng)目管理能力

熟悉新零售環(huán)境與新興平臺(tái)

jobresponsibilities:

1.settingupstrategicplanand3yrsgrowthtargetforo2obusiness

2.deepunderstandingandpenetrationincustomersanddefinepositionforrespectivecustomers

3.buildingupstrongcollaborationandnetworkwithkeydecisionmakersincustomer

4.definefinancial(p&l/gtn)modelforo2obusinessandcontrolinvestment

5.articulatewaysofworkingbetweeno2oplatformandtraditionalkeyaccounts

6.leaddistributionandstandardproductdisplaypageino2osites

7.seoandotherstrategytoensuregoodvisibilityofmdlzproducts

8.investandevaluatetrafficinvestmentmodel

9.developcampaigntodrivegrowthofmdlzproducts

10.workcloselywithcustomerstoexplorepotentialgrowthopportunity(npd,maketoorder,expansion)

11.providemonthlybusinessandkpireporttotrackresult

12.distillandextendlearningfromo2obusinessdevelopment

keyrequirements:

atleast5yearsworkingexperienceinhqsales(ka/tmkt)ofreputablefmcgplayers

provensuccessindrivingbusinessgrowthwithmulti-levers

experienceinecorinternetcompanywillbeaplus

advancedenglishandprojectmanagementskill

o2o推廣經(jīng)理崗位職責(zé)

o2o線下推廣經(jīng)理廣東康之家藥業(yè)有限公司廣東康之家藥業(yè)有限公司,康之家工作職責(zé):

負(fù)責(zé)線下商業(yè)場(chǎng)景的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),制定行業(yè)解決方案并推動(dòng)落地執(zhí)行;

制定o2o運(yùn)營(yíng)推廣方案,提升運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī);

根據(jù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升線下場(chǎng)景用戶體驗(yàn);

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)出,分析和輸出項(xiàng)目數(shù)據(jù)。

工作要求:

大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在線下商業(yè)形態(tài)的應(yīng)用,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

有電子商務(wù)或在零售、教育、酒店、醫(yī)藥等線下商業(yè)實(shí)體行業(yè)o2o相關(guān)線下?tīng)I(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

良好溝通能力和跨部門協(xié)作的能力,富有創(chuàng)新精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

行業(yè)信息敏感度高,有獨(dú)特的創(chuàng)造性思維,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。

o2o渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。

o2o銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

o2o商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)拓展新客戶,維護(hù)老客戶,保持雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶運(yùn)營(yíng)和公司營(yíng)銷方案執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息的跟蹤搜集,深入了解當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài);

5、對(duì)管轄區(qū)域客戶的合同風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),及時(shí)協(xié)調(diào)和處理公司其他部門與客戶之間的相關(guān)事宜;

6、對(duì)管轄區(qū)域的客戶資料及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,按時(shí)準(zhǔn)確地提交各類報(bào)表。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上o2o行業(yè)市場(chǎng)拓展或醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)拓展能力、應(yīng)變能力、談判能力和抗壓能力;

4、積極熱情、誠(chéng)實(shí)正直、性格外向、善于交際。

薪酬福利:我們提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。

假期:享受國(guó)家規(guī)定的法定假期,法定年休假(入職即有),公司獎(jiǎng)勵(lì)假;

保險(xiǎn):按工資全額繳交的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn),公積金比例9%;

專項(xiàng)福利:結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問(wèn)禮金;

其他福利:年度體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)。

o2o營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷經(jīng)理(o2o)招商銀行信用卡中心招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心1、負(fù)責(zé)文娛平臺(tái)的整體營(yíng)銷活動(dòng)策劃,并推動(dòng)落地,活動(dòng)效果分析,有效提升業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)針對(duì)單個(gè)電影或某個(gè)文娛專題的線上活動(dòng)策劃,富有創(chuàng)意,能引起用戶的自傳播。

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作方的談判和溝通、并資源整合落地,進(jìn)行日常重點(diǎn)商戶的運(yùn)營(yíng);

4、有效利用內(nèi)部和外部渠道的流量資源,進(jìn)行日常拉新、促活等用戶運(yùn)營(yíng);

職位要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)策劃類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有比較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,將idea落地;

3、思維活躍,性格活潑開朗,熱愛(ài)電影、文娛;

o2o客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

o2o市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)總經(jīng)理(社區(qū)o2o)保利物業(yè)深圳市保利物業(yè)管理集團(tuán)有限公司,保利物業(yè),保利物業(yè)集團(tuán),深圳保利物業(yè),深圳市保利物業(yè),保利崗位職責(zé):

1、協(xié)助副總裁主持創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心全面工作,保證年度拓展指標(biāo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2、根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃,規(guī)劃和制訂平臺(tái)拓展版塊戰(zhàn)略,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

3、制訂創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心年度和月度工作計(jì)劃并全面貫徹實(shí)現(xiàn),及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)目標(biāo);

4、組織中心日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在委托權(quán)限內(nèi)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;

5、決定組織體制和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和健全中心目標(biāo)考核體系,保證績(jī)效管理的合理性,提升員工積極性;

7、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),不少于4年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品更佳;

3、具有成功的智慧城市、智慧社區(qū)、智慧商業(yè)及物業(yè)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶資源;

4、熟悉社區(qū)o2o平臺(tái)和客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)建,擅于組建和管理團(tuán)隊(duì),找準(zhǔn)痛點(diǎn)及引爆點(diǎn),構(gòu)建生態(tài)化場(chǎng)景并持續(xù)提升交易流量;

5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、抗壓性強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)和快速?zèng)Q策,領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀;

6、有千丁互聯(lián)、一應(yīng)云、彩之云、四格互聯(lián)、優(yōu)你家、中信生活薈等企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

o2o運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

o2o運(yùn)營(yíng)經(jīng)理上海發(fā)車信息技術(shù)有限公司上海發(fā)車信息技術(shù)有限公司,上海發(fā)車,恭喜發(fā)車

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)對(duì)電商線上線下格局分析、業(yè)務(wù)場(chǎng)景重構(gòu)及商業(yè)模式創(chuàng)新,制定電商新零售方案,制定并實(shí)施品牌直營(yíng)店、新零售體驗(yàn)店系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)方案;

2、整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局及消費(fèi)者門店服務(wù)體驗(yàn),深度挖掘消費(fèi)者需求,分析傳統(tǒng)銷售模式的業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求,為商戶和消費(fèi)者提供定制化的新零售賦能解決方案;

3、將方案落地實(shí)施,包括過(guò)程中的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、商家運(yùn)營(yíng)、方案整體實(shí)施及項(xiàng)目管理;

4、方案實(shí)施后的運(yùn)營(yíng)管理,梳理門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題和需求,結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向,進(jìn)行方案的持續(xù)優(yōu)化升級(jí),形成系統(tǒng)化流程化的運(yùn)營(yíng)管理模式,將優(yōu)秀門店的管理運(yùn)營(yíng)模式在全國(guó)范圍內(nèi)復(fù)制,最終完成方案的規(guī)?；瘧?yīng)用;

5、建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,建立健全門店運(yùn)營(yíng)內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。

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