勞動(dòng)關(guān)系保密操作手冊(cè)

勞動(dòng)關(guān)系保密操作手冊(cè)一、保密義務(wù)1.1甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）在此確認(rèn)，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，對(duì)彼此的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。1.2乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。二、商業(yè)秘密和機(jī)密信息的定義2.1商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并已采取保密措施的信息，包括但不限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)計(jì)劃等。2.2機(jī)密信息指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并已采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)流程等。三、保密期限3.1雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自乙方簽署本手冊(cè)之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年屆滿(mǎn)之日止。四、保密措施4.1甲方應(yīng)采取必要的措施，包括但不限于制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、設(shè)置權(quán)限限制等，以保護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下使用商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2乙方同意，如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。六、爭(zhēng)議解決6.1如雙方就本手冊(cè)的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本手冊(cè)自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊(cè)的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽署日期：________________以上為勞動(dòng)關(guān)系保密操作手冊(cè)的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。請(qǐng)注意，本手冊(cè)僅供參考，不構(gòu)成法律意見(jiàn)。在簽訂保密協(xié)議前，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)關(guān)系保密操作手冊(cè)目錄一、前言二、保密義務(wù)三、商業(yè)秘密和機(jī)密信息的定義四、保密期限五、保密措施六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他條款九、附件前言本手冊(cè)旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。本手冊(cè)適用于甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系。一、保密義務(wù)1.1甲方和乙方在此確認(rèn)，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，對(duì)彼此的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。1.2乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。二、商業(yè)秘密和機(jī)密信息的定義2.1商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并已采取保密措施的信息，包括但不限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)計(jì)劃等。2.2機(jī)密信息指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并已采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)流程等。三、保密期限3.1雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自乙方簽署本手冊(cè)之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年屆滿(mǎn)之日止。四、保密措施4.1甲方應(yīng)采取必要的措施，包括但不限于制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、設(shè)置權(quán)限限制等，以保護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下使用商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2乙方同意，如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。六、爭(zhēng)議解決6.1如雙方就本手冊(cè)的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本手冊(cè)自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊(cè)的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。八、附件附件一：保密制度附件二：保密協(xié)議附件三：商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽署日期：________________以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)關(guān)系保密操作手冊(cè)的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。請(qǐng)注意，本手冊(cè)僅供參考，不構(gòu)成法律意見(jiàn)。在簽訂保密協(xié)議前，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.保密制度2.保密協(xié)議3.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，包括勞動(dòng)合同關(guān)系和其他形式的勞動(dòng)關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并已采取保密措施的信息，如客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)計(jì)劃等。3.機(jī)密信息：指在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并已采取保密措施的信息，如技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)流程等。4.保密義務(wù)：指雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：指甲方或乙方違反合同條款時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何界定商業(yè)秘密和機(jī)密信息的范圍？解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確商業(yè)秘密和機(jī)密信息的具體內(nèi)容，并列入附件三中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單。2.如何確保商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全？解決辦法：甲方應(yīng)制定保密制度，并采取相應(yīng)的措施，如簽訂保密協(xié)議、設(shè)置權(quán)限限制等，以保護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全。3.保密期限如何確定？解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況商定保密期限，并在合同中明確。一般情況下，保密期限為勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年。4.如何處理違約行為？解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.如何解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議？解決辦法：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密。