調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告篇一樣本

篇一：調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)尊敬領(lǐng)導(dǎo)：在您百忙之中有件個(gè)人事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。自從5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多。在過(guò)去這一段時(shí)間里，在您和同事協(xié)助下我從一種剛剛畢業(yè)學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù)。在您和同事指引下，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我基本理解我司有關(guān)基本狀況，對(duì)管樁行業(yè)有進(jìn)一步結(jié)識(shí)，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)，熟悉掌握出納、倉(cāng)管有關(guān)工作以及可以協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完畢有關(guān)工作。工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量完畢公司交給我工作。由于我當(dāng)前薪酬是1800，我以為已經(jīng)不能和我當(dāng)前工作狀況相相應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮狀況下給我加薪，就我當(dāng)前工作狀況而言，我但愿能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!固然在工作中我也存在著諸多缺陷，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步提高，年輕貪玩需要人們共同督促。但是我相信通過(guò)您及同事協(xié)助以及自己努力，我會(huì)徹底改正這些缺陷。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好為公司服務(wù)。我會(huì)更加愛(ài)惜此后時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您信任與我實(shí)力將為咱們帶來(lái)共同成功！但愿我能為貴公司貢獻(xiàn)自己力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮財(cái)務(wù)部門(mén)：1月13日篇二：漲薪申請(qǐng)書(shū)范文圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看漲薪申請(qǐng)書(shū)范文漲薪申請(qǐng)書(shū)范文本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指引下，個(gè)人能力在不斷提高和進(jìn)步，對(duì)行政部工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司后勤工作作出了較大貢獻(xiàn)。隨著公司不斷發(fā)展，行政部工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及工作內(nèi)容范疇也始終在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來(lái)薪酬始終是2300元/月(基本工資加上一切補(bǔ)貼)。廣州市屬于消費(fèi)水平較高一種市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價(jià)又總體上漲，但愿總經(jīng)辦可以綜合這些內(nèi)在和外在因素予以考慮將本人薪酬調(diào)節(jié)至3000元/月。固然，如果領(lǐng)導(dǎo)以為我當(dāng)前工作內(nèi)容及質(zhì)量尚未能達(dá)到公司規(guī)定調(diào)薪規(guī)定，我誠(chéng)懇地但愿領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我明確此后努力方向和目的，能有效地提高自己能力，將日后工作做到最佳。漲薪資評(píng)估報(bào)告1、對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，薪水無(wú)疑是工作重要目之一，加薪直接影響到此后工作努力限度。2、現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實(shí)行三班倒，比本來(lái)所得工資減少量多。3、物價(jià)比之前上漲許多。4、房?jī)r(jià)比之前上漲上百元。5、我等入公司三年有余，對(duì)電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已純熟掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請(qǐng)上調(diào)過(guò)工資!盡管今年CIP一漲再漲!6、由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對(duì)有所增長(zhǎng)。申請(qǐng)人：年月日有法律問(wèn)題，上法律快車(chē)/篇三：調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文在您百忙之中有件個(gè)人事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間……………然后是回顧：自從XX年XX月進(jìn)入公司工作已經(jīng)X年，在過(guò)去這一年時(shí)間里，在您和同事協(xié)助下我從一種剛剛畢業(yè)學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)員工。并純熟掌握了XXXX和XXXX，在您和同事指引下，我也做了點(diǎn)成績(jī)，例如：......工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量完畢公司交給我工作。……………然后進(jìn)入正題：由于我當(dāng)前薪酬是...，我以為已經(jīng)不能和我當(dāng)前工作狀況相相應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮狀況下給我加薪，就我當(dāng)前工作狀況而言，我以為是XXXX比較合理。然后是后來(lái)工作打算：固然在工作中我也存在著諸多缺陷，業(yè)務(wù)上、能力上和公司諸多同事相差很遠(yuǎn)，但是我相信通過(guò)您及同事協(xié)助，自己努力，我會(huì)徹底改正這些缺陷。我會(huì)更加愛(ài)惜此后時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您信任與我實(shí)力將為咱們帶來(lái)共同成功！但愿我能為貴公司貢獻(xiàn)自己力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮XX部門(mén)：xxxXXXX年X月篇四：漲工資申請(qǐng)書(shū)范文大全申請(qǐng)書(shū)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，您好！時(shí)光過(guò)得真不久，自從畢業(yè)加入**公司，至今已經(jīng)一年半時(shí)間。**作為我第一份工作，我始終布滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這一年半里工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)專(zhuān)心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們協(xié)助下更快地得到了鍛煉和成長(zhǎng)，積累了一定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及汽車(chē)體系流程。自以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品，當(dāng)前咱們也分別在做****等產(chǎn)品，以及某些公司正在涉足新領(lǐng)域產(chǎn)品，如****等。并且在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下，咱們也分別在對(duì)*****進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，作為**行業(yè)不可代替**，咱們當(dāng)前所學(xué)所想，這也將會(huì)成為公司將來(lái)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)堅(jiān)實(shí)后背力量。技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)精神時(shí)刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)督促和輔導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著咱們，可以在**工作，咱們感到是幸運(yùn)和滿足，再多工作咱們也都會(huì)毫無(wú)牢騷地盡自己能力去做，去做更好，由于我要用自己努力勤奮勞動(dòng)來(lái)回報(bào)公司知遇和培養(yǎng)。之因此給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng)，也是由于咱們?cè)谏钌嫌龅搅艘欢ɡщy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織謀求協(xié)助。生活捉襟見(jiàn)肘經(jīng)常會(huì)使我分擔(dān)諸多精力。每月五、六百元房租已經(jīng)讓我感到很大壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小數(shù)額，加之尋常飲食及某些必要生活用品又是很難節(jié)約??當(dāng)前每月咱們拿到手工資是1400元，承擔(dān)這些支出真很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，后來(lái)生活都要靠自己去打拼。隨著房?jī)r(jià)和物價(jià)不斷上漲，入不敷出咱們也很難向父母伸手，由于這個(gè)時(shí)候該是咱們來(lái)報(bào)答她們養(yǎng)育之恩！可是咱們能做太少，做不夠，現(xiàn)實(shí)真很無(wú)奈??當(dāng)時(shí)咱們進(jìn)入公司時(shí)，理解到我司薪水是工作滿一年是可以有些浮動(dòng)，這也讓咱們感到了欣慰。因而也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)依照咱們實(shí)際生活困難和咱們后來(lái)可覺(jué)得公司做貢獻(xiàn)，可以批準(zhǔn)咱們這份難言之請(qǐng)。咱們一定會(huì)努力工作。此致敬禮漲薪申請(qǐng)書(shū)范文領(lǐng)導(dǎo)您好！本人從畢業(yè)后始終在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。通過(guò)慎重考慮，特向您提出加薪祈求，理由如下：1、當(dāng)前我所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫此外一種，眾多工作內(nèi)容導(dǎo)致我當(dāng)前工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。2、XXX深辦是深圳市規(guī)模較大外企深辦之一，但至今本人薪水為XXX（稅后XXX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入外單越來(lái)越少，今年至今月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加，依然低于深圳市平均月薪水平。3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參照，比較成果是：相似薪水，本人從事更多工作內(nèi)容；或者相似工作內(nèi)容，而本人獲得卻偏低薪水。基于以上實(shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并批準(zhǔn)給本人提高薪水。此致敬禮漲薪申請(qǐng)書(shū)范文XXX科長(zhǎng)：您好！隨著我公司不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我栽培和協(xié)助，我非常信任你們。基于對(duì)公司熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任，鑒于當(dāng)前工作職責(zé)范疇和工作強(qiáng)度，我但愿月薪是xxxx元（在原基本上增長(zhǎng)300元）。如果對(duì)員工工作沒(méi)有一種明確勉勵(lì)手段和考核原則，員工素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)她們來(lái)說(shuō)，為工作付出滿腔熱情、犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得。提出這樣薪金規(guī)定，并不是“居功自傲”，我所付出談不上“功”，因此請(qǐng)不要誤會(huì)我本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)以為我當(dāng)前工作內(nèi)容及質(zhì)量尚未能達(dá)到xxxx元月薪規(guī)定，我誠(chéng)懇但愿您能提出誠(chéng)肯意見(jiàn)或建議，讓我此后有一種努力方向和目的，在提高自己能力同步將工作做更好，向更高目的邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我依然會(huì)像此前同樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因而怠慢工作，這是我知識(shí)和修養(yǎng)規(guī)定我應(yīng)當(dāng)做到。期待您答復(fù)。某某某x年-x月-x日漲薪申請(qǐng)書(shū)范文本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指引下，個(gè)人能力在不斷提高和進(jìn)步，對(duì)行政部工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司后勤工作作出了較大貢獻(xiàn)。隨著公司不斷發(fā)展，行政部工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及工作內(nèi)容范疇也始終在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來(lái)薪酬始終是2300元/月（基本工資加上一切補(bǔ)貼）。廣州市屬于消費(fèi)水平較高一種市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價(jià)又總體上漲，但愿總經(jīng)辦可以綜合這些內(nèi)在和外在因素予以考慮將本人薪酬調(diào)節(jié)至3000元/月。固然，如果領(lǐng)導(dǎo)以為我當(dāng)前工作內(nèi)容及質(zhì)量尚未能達(dá)到公司規(guī)定調(diào)薪規(guī)定，我誠(chéng)懇地但愿領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我明確此后努力方向和目的，能有效地提高自己能力，將日后工作做到最佳。漲薪資評(píng)估報(bào)告1、對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，薪水無(wú)疑是工作重要目之一，加薪直接影響到此后工作努力限度。2、現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實(shí)行三班倒，比本來(lái)所得工資減少量多。3、物價(jià)比之前上漲許多。4、房?jī)r(jià)比之前上漲上百元。5、我等入公司三年有余，對(duì)電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已純熟掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請(qǐng)上調(diào)過(guò)工資！盡管今年CIP一漲再漲！6、由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對(duì)有所增長(zhǎng)。漲工資申請(qǐng)我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長(zhǎng)時(shí)間了，我經(jīng)常想人是不是都該有所追求，我追求是什么呢，我每天加班、奔波為是什么我干麻要這樣。當(dāng)前我發(fā)現(xiàn)對(duì)工作不滿旨在同事中是普遍狀況，限度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。直白地說(shuō)我以為因素是公司導(dǎo)致。在我眼里公司是個(gè)磨房，老板經(jīng)營(yíng)思路是：如何用至少成本讓磨轉(zhuǎn)起來(lái)。由此給拉磨驢至少料，讓驢剛好餓不死，磨成天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒(méi)有勁效率低，成果磨出來(lái)面只有一點(diǎn)點(diǎn)。如果因而老板更舍不得下料話，總有一天磨出來(lái)來(lái)面不夠下料了，這樣將來(lái)會(huì)如何？老板未必敢殺驢，但必定要卸磨了。我覺(jué)得老板應(yīng)當(dāng)算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來(lái)，要靠驢努力磨出來(lái)。我眼里公司就是如此，公司對(duì)如何節(jié)約成本注重得很，重節(jié)流不重開(kāi)源。這些年社會(huì)上工資水平提高了許多，而公司越來(lái)越喜歡用便宜員工了，人們收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實(shí)咱們停頓工資相對(duì)社會(huì)、行業(yè)來(lái)講是在減少，咱們付出和收獲已經(jīng)完全背離。員工不論學(xué)歷如何，隨著經(jīng)驗(yàn)豐富，工作能力提高，原先收入不也許滿足，越是人才越容易走掉。好像公司從上到下都是來(lái)打工，都是暫時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢(qián)，都隨時(shí)會(huì)走掉。會(huì)有人為公司考慮？這樣公司會(huì)有前程？我看不到。公司對(duì)將來(lái)發(fā)展是有目的有方向，但是靠誰(shuí)實(shí)現(xiàn)，怎么實(shí)現(xiàn)？靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會(huì)就會(huì)走掉員工能實(shí)現(xiàn)？有時(shí)候公司也想給個(gè)人些好處，例如搞項(xiàng)目經(jīng)理承包?？墒枪緦?duì)一種項(xiàng)目會(huì)花多少錢(qián)很理解，公司承包給各人價(jià)格不會(huì)高于這個(gè)數(shù)，承包人沒(méi)有利潤(rùn)空間。該花一定會(huì)花掉，承包人掙是公司管理成本中節(jié)約一小某些，能有多少？反之如果公司留出適當(dāng)利潤(rùn)空間那人人都會(huì)樂(lè)意包公司究竟包給誰(shuí)？公司技術(shù)實(shí)力局限性，個(gè)人承包又化整為零，個(gè)人能力就更小了。例如工程，施工階段只是其中一種原本應(yīng)當(dāng)相對(duì)簡(jiǎn)樸某些，卻吸引咱們90%以上注意力，合同制定、工程界面劃分、前期準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了。公司應(yīng)當(dāng)變化一下經(jīng)營(yíng)思路和管理辦法，一方面是給咱們加工資，由于沒(méi)幾種有士氣員工了！也許領(lǐng)導(dǎo)們以為公司當(dāng)前條件不是非常好，改進(jìn)之后會(huì)給咱們加，并且討厭積極伸手要錢(qián)員工。但是，我就是想說(shuō)：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車(chē)上火車(chē)上，當(dāng)我挎著小包或著大包一種人走在不在家任何地方時(shí)候我問(wèn)我自己我圖了什么？這里是發(fā)展環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過(guò)一種苦行僧生活。尚有許多想說(shuō)，累了，最后總結(jié)陳詞：咱們都干得沒(méi)勁，請(qǐng)給漲漲工資。申請(qǐng)書(shū)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，您好！從今年4月8日進(jìn)入迪寶公司當(dāng)一名職工至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方支持和協(xié)助，我非常感謝各位。作為一名迪寶員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己工作。出于本人辦事執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手問(wèn)題浮現(xiàn)，也能在我積極應(yīng)對(duì)中，把它完畢較好。工作中，繁雜事宜、紛亂內(nèi)容無(wú)處不在，付出漢水與辛苦數(shù)之不盡。我成績(jī)也是有目共睹，4月份總銷(xiāo)售額37070元，我是剛來(lái)大概銷(xiāo)售10000左右，5月份銷(xiāo)售額是86280元，我個(gè)人銷(xiāo)售是41825元，占48%，到6月份我個(gè)人銷(xiāo)售是27531元，占42.4%，我愿付出更多精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。之因此給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng)，也是由于咱們?cè)谏钌嫌龅搅艘欢ɡщy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織謀求協(xié)助。生活捉襟見(jiàn)肘經(jīng)常會(huì)使我分擔(dān)諸多精力。每月五、六百元房租已經(jīng)讓我感到很大壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小數(shù)額，加之尋常飲食及某些必要生活用品又是很難節(jié)約??當(dāng)前每月咱們拿到手工資來(lái)承擔(dān)這些支出真很困難。當(dāng)時(shí)咱們進(jìn)入公司時(shí)，理解到我公司薪水是工作滿三個(gè)月是可以有些增長(zhǎng)，這也讓咱們感到了欣慰。因而也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)依照咱們實(shí)際生活困難和咱們后來(lái)可覺(jué)得公司做貢獻(xiàn)，可以批準(zhǔn)咱們這份難言之請(qǐng)。我但愿我上述表述可以得到各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)，對(duì)我申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝咱們一定會(huì)努力工作。此致審請(qǐng)人張紅霞篇五：調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)尊敬領(lǐng)導(dǎo)：在您百忙之中有件個(gè)人事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。自從10月進(jìn)入公司工作已經(jīng)5個(gè)月了。在過(guò)去這一段時(shí)間里，在您和同事協(xié)助下我從一種剛剛畢業(yè)學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)文員職務(wù)。在您和同事指引下，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我基本理解我司有關(guān)基本狀況，熟悉了財(cái)務(wù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)。工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量完畢公司交給我工作。由于我當(dāng)前薪酬是，我以為已經(jīng)不能和我當(dāng)前工作狀況相相應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮狀況下給我加薪，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!固然在工作中我也存在著諸多缺陷，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步提高，年輕貪玩需要人們共同督促。但是我相信通過(guò)您及同事協(xié)助以及自己努力，我會(huì)徹底改正這些缺陷。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好為公司服務(wù)。我會(huì)更加愛(ài)惜此后時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您信任與我實(shí)力將為咱們帶來(lái)共同成功！但愿我能為貴公司貢獻(xiàn)自己力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮財(cái)務(wù)部門(mén)：3月13日篇六：調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)尊敬領(lǐng)導(dǎo)：自從5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)快四年了。在過(guò)去這一段時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事協(xié)助下?lián)喂境杀竞怂悴拷?jīng)理職務(wù)。自已也做了點(diǎn)成績(jī)，基本理解公司內(nèi)部核算體系，摸清了公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)規(guī)律。并且運(yùn)用自已熟悉財(cái)務(wù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)方式，不久在工作中獲得成績(jī)。在工作中，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量完畢公司交給我工作。由于我當(dāng)前薪酬已經(jīng)四年未有調(diào)節(jié)，，我申請(qǐng)公司在充分考慮狀況下給我恰當(dāng)加薪，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!固然在工作中我也存在著諸多缺陷，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步提高，年輕貪玩需要人們共同督促。但是我相信通過(guò)您及同事協(xié)助以及自己努力，我會(huì)徹底改正這些缺陷。讓自己能徹底蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好為公司服務(wù)。我會(huì)更加愛(ài)惜此后時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信公司信任與我實(shí)力將為咱們帶來(lái)共同成功！但愿我能為公司貢獻(xiàn)自己力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮1月19日篇七：?jiǎn)T工加薪提薪申請(qǐng)范文員工加薪申請(qǐng)范文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)歲月里，我對(duì)公司同事們產(chǎn)生了感情,同事們予以了我諸多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我栽培和協(xié)助。在這里我不用說(shuō)自己工作做怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)非常理解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因而我向您提出加薪祈求，當(dāng)前我基本月薪是****元，每月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，但愿領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)可以加以注重。如果公司領(lǐng)導(dǎo)以為我當(dāng)前工作內(nèi)容及質(zhì)量尚未能達(dá)到加薪規(guī)定，我誠(chéng)懇但愿您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我此后有一種努力方向和目的，在提高自己能力同步將工作做更好，向更高目的邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我依然會(huì)像此前同樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因而怠慢工作，這是我修養(yǎng)規(guī)定我應(yīng)當(dāng)做到。致禮！----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬領(lǐng)導(dǎo)（雖然你們搞得我很火大）：非常冒昧打擾（我呸，打擾又怎么樣了）。對(duì)于延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正期問(wèn)題，我想我可以理解公司困難（但是公司是不是T-M-D也該想想我困難？?。?，并且樂(lè)意尊重公司及領(lǐng)導(dǎo)決定（實(shí)屬無(wú)奈啊，誰(shuí)叫老子要在你手下混飯）。然而，從我本人當(dāng)前實(shí)際狀況來(lái)看，我十分渴望可以按當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給出口頭承諾（后悔當(dāng)時(shí)沒(méi)有跟你們立字據(jù)），可以提前轉(zhuǎn)正。我非常注重我這次工作機(jī)會(huì)（這可是我飯碗兒），盼望著自己在這個(gè)工作崗位上能有所成就，盼望領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)我認(rèn)同（認(rèn)同到將來(lái)有一天把你們趕下臺(tái)了才爽）。同步我也很想借此轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)緩和生活上壓力（不轉(zhuǎn)正就這樣幾種錢(qián)，要弄死我啊？），我一種人在這個(gè)都市工作，所有生活開(kāi)銷(xiāo)都由我自己負(fù)責(zé)，我必要小心籌劃才干保證自己住宿供應(yīng)。[如果不是一種人話，這一段就不要了，寫(xiě)寫(xiě)類(lèi)似例如我工作后來(lái)需要由自己來(lái)承擔(dān)生活支出等等]我但愿能有機(jī)會(huì)改進(jìn)現(xiàn)狀，以更輕松姿態(tài)投入到我所愛(ài)慕工作中去，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮（不考慮話，我活不下去，做鬼也會(huì)來(lái)敲你門(mén)）。當(dāng)前這一延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正決定，對(duì)我本人確有某些影響，我會(huì)努力調(diào)節(jié)自己心態(tài)和生活來(lái)適應(yīng)這一變化。同步我想公司也許還會(huì)有更多考慮，是我所無(wú)法想到（不就是怎么節(jié)約成本么，我怎么會(huì)無(wú)法想到，當(dāng)員工都是白癡啊？），如果可以，但愿有機(jī)會(huì)能和領(lǐng)導(dǎo)再次溝通（再給你們一種解釋機(jī)會(huì)）。再次懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮，非常感謝?。ɡ献泳驮傺b回孫子吧！）謹(jǐn)祝商褀。此致敬禮！XXX敬呈X月X日----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------教師加薪申請(qǐng)報(bào)告:尊敬校領(lǐng)導(dǎo):你們好，咱們于7月被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)于振邦實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部任教。當(dāng)時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致以為我倆是具備一專(zhuān)多能綜合素質(zhì)強(qiáng)好教師,也樂(lè)意為咱們提供和搭建一種施展自己教誨才干平臺(tái),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面承諾我倆:應(yīng)屆畢業(yè)生（我倆）一年見(jiàn)習(xí)期滿后,學(xué)校及時(shí)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,合同工資相應(yīng)提高(至少)為元/月。于是,我倆滿懷著激情和但愿在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力。在這兩年里,我倆分別曾擔(dān)任過(guò)不同年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)主課教學(xué)，學(xué)生成績(jī)先進(jìn)率幾乎每次都為100%；在每次文藝活動(dòng)和板報(bào)設(shè)計(jì)中，我倆也是首當(dāng)其沖，積極承擔(dān)重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細(xì)致地關(guān)懷每個(gè)學(xué)生，起早貪黑地陪護(hù)和輔導(dǎo)學(xué)生，任勞任怨，沒(méi)有半句牢騷。我想：在小學(xué)部教師中勞動(dòng)強(qiáng)度相似狀況下、咱們合同工資還是停留在1700元/月、跟其他教師差距還是那么大、原先領(lǐng)導(dǎo)承諾不能兌現(xiàn)話，咱們心里真會(huì)很難受、很傷心，并且真緊張我倆會(huì)失去原有工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線勇氣。其實(shí)，為了學(xué)生，我倆得繼續(xù)工作；為了學(xué)校，我倆也樂(lè)意繼續(xù)努力?；谝陨蠈?shí)際狀況，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)咱們加薪祈求。我倆一定會(huì)加倍努力，為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌業(yè)績(jī)，為學(xué)校騰達(dá)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己所有光和熱。此致敬禮----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間始終擔(dān)任×××職務(wù)。抱著**（公司名字）是我家，繁華人們樂(lè)心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同步，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報(bào)效之心未泯，而螻蟻之力雖局限性以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，也能容我一片天地，因此我輩經(jīng)常自勉自勵(lì)，不敢忘掉公司深情厚意，平日里隨工作啰嗦無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達(dá)。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報(bào)，而今父母年邁，尚要辛勤快作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改福乙殉扇藨?yīng)當(dāng)承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重任，但當(dāng)前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。但想到公司從來(lái)有愛(ài)撫員工老式，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去但愿，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長(zhǎng)，或?yàn)殚L(zhǎng)輩或?yàn)樾珠L(zhǎng)，游子之心必然能深切體會(huì)，護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我工資提高六百元左右，就能解我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而體現(xiàn)于工作之中。因此我正式提出申請(qǐng)，但愿公司將我個(gè)人工資提高到3600整，但愿領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)。謝謝此致敬禮----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Xxx總：您好！隨著我公司不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)歲月里，我對(duì)公司同事們產(chǎn)生了深厚感情，我喜歡公司公司文化，喜歡公司工作氛圍，喜歡公司每一種伙伴們。我予以了她們同步，她們也予以了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我栽培和協(xié)助，我非常信任你們?；趯?duì)公司熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任，鑒于當(dāng)前工作職責(zé)范疇和工作強(qiáng)度，我但愿月薪是xxxx元。人追求目的越高，她才力就發(fā)展越快，才干為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。如果對(duì)員工工作沒(méi)有一種明確勉勵(lì)手段和考核原則，員工素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)她們來(lái)說(shuō)，為工作付出滿腔熱情、犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得。在這里我不用說(shuō)自己工作做怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)非常理解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。提出這樣薪金規(guī)定，并不是“居功自傲”，我所付出談不上“功”，因此請(qǐng)不要誤會(huì)我本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)以為我當(dāng)前工作內(nèi)容及質(zhì)量尚未能達(dá)到xxxx元月薪規(guī)定，我誠(chéng)懇但愿您能提出誠(chéng)肯意見(jiàn)或建議，讓我此后有一種努力方向和目的，在提高自己能力同步將工作做更好，向更高目的邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我依然會(huì)像此前同樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因而怠慢工作，這是我知識(shí)和修養(yǎng)規(guī)定我應(yīng)當(dāng)做到。期待您答復(fù)。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬領(lǐng)導(dǎo)：你好！我自入職公司以來(lái)，始終以認(rèn)真飽滿熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，始終認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展、管理處工作做了自己應(yīng)盡責(zé)任。隨著咱們公司不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)歲月里，同事們予以了我諸多。我真誠(chéng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任和栽培。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。因而我向您提出加薪祈求，但愿領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)可以予以注重。為了能更好為公司效力，也為了使自身能得到更好發(fā)展。但愿公司可以考慮我近年來(lái)工作成績(jī)，恰當(dāng)給我加薪。如果公司領(lǐng)導(dǎo)以為我當(dāng)前工作內(nèi)容及質(zhì)量尚未能達(dá)到加薪規(guī)定，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我此后有一種努力方向和目的，在提高自己能力同步將工作做更好，向更高目的邁進(jìn)。此致敬禮加薪申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容確立！一、確立加薪意愿等著人家給自己加薪，還不如把積極權(quán)掌握在自己手里，在沖進(jìn)老板辦公室去提加薪之前。一定要想清晰如下問(wèn)題，想清晰是為了建立自己加薪自信心和意愿，有了想法才會(huì)有行動(dòng)。1、自己在乎不在乎加工資？2、自己規(guī)定薪酬是多少？3、老板會(huì)給加多少？4、自己加薪理由是什么？二、收集說(shuō)服資料1、資料收集需要日積月累沒(méi)有什么一步登天，冰凍三尺非一日之函，要加薪說(shuō)服資料也不能是一天兩天就能收集完畢事，畢竟每天都在做工作，做事情多了去了。(1)常注重積累，除了年終總結(jié)報(bào)告及尋常工作報(bào)告，還應(yīng)將自己對(duì)公司貢獻(xiàn)事無(wú)巨細(xì)地記錄在案，整頓成書(shū)面材料，充分展示出自己做了哪些工作；(2)記錄下在本職工作外所完畢額外任務(wù)以及有關(guān)成果，以及這些任務(wù)為公司帶來(lái)多少收益。(3)此外，我推薦一下我覺(jué)得還不錯(cuò)資料收集方式，那就是用（來(lái)自某知名飯店）或者《日畢日清表》。就算不用來(lái)跟老板秋后算帳，也是讓你工作順暢，不出差錯(cuò)好東西。2、收集資料涉及兩個(gè)某些(1)自己業(yè)績(jī)和體現(xiàn)業(yè)績(jī)和體現(xiàn)涉及如下幾種方面：※用品體數(shù)字證明自己工作績(jī)效或貢獻(xiàn)。例如，談成了哪些項(xiàng)目？這些項(xiàng)目給公司帶來(lái)利潤(rùn)是多少？為公司縮減了多少成本？生產(chǎn)力提高了多少？等等。※在公司陷入困境時(shí)，如何做出成績(jī)。例如，在人力嚴(yán)重短缺狀況下完畢了哪些項(xiàng)目，成功地化解客戶刁難維護(hù)公司利益等。※記錄下你額外工作任務(wù)和所占據(jù)時(shí)間?！ぷ髁吭鲩L(zhǎng)，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有創(chuàng)造力方式承擔(dān)了份外工作，在工作流程上精進(jìn)，才干作為規(guī)定加薪籌碼。(2)加薪幅度——沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)和老板談加薪過(guò)程中，如何把握加薪幅度，開(kāi)出一種正適當(dāng)“價(jià)位”，是決定談判成功與否最核心因素。開(kāi)得高了，會(huì)讓老板覺(jué)得漫天要價(jià)、好高騖遠(yuǎn)；開(kāi)得低了，達(dá)不到自己盼望，會(huì)挫傷自己來(lái)年工作積極性。中智人力資源管理征詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華以為，談加薪一方面要有理有據(jù)?！捌鋵?shí)，老板也很樂(lè)意用有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬來(lái)留住員工，核心是你給出數(shù)據(jù)的確可以說(shuō)服她?！惫⒖∪A建議，職場(chǎng)人在談加薪前要做好三方面準(zhǔn)備工作：（1）先做些調(diào)查，理解自己所在行業(yè)和職位工資水平。可以從報(bào)紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)各類(lèi)薪酬調(diào)查中理解信息，也可以從朋友或熟人那里打聽(tīng)狀況，最后整頓出同行業(yè)其她公司同一職位薪酬數(shù)據(jù)。（2）對(duì)收集到數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別。當(dāng)前國(guó)內(nèi)工資調(diào)查尚有比較大局限性，許多所謂薪資調(diào)查由于受到調(diào)查方式、地區(qū)和行業(yè)限制，可靠性值得懷疑，僅能作為參照。對(duì)到手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行一番篩選，保證給老板看數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲。（3）結(jié)合自己職位和業(yè)績(jī)，和公司同事橫向比較一下，估算我司最適當(dāng)加薪幅度。絕大多數(shù)外企和某些國(guó)企都實(shí)行不透明工資制，《員工手冊(cè)》也規(guī)定不得向別人打聽(tīng)薪水，也不要透露自己薪水狀況。那么怎么懂得自己得到薪水與否合理呢？耿俊華表達(dá)，工作兩三年之后員工，可以從業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、房屋補(bǔ)貼等狀況大體推算出自己薪資位置，由于這些都是和基本工資掛鉤。普通來(lái)說(shuō)，公司在員工加薪方面也有一種原則，如果你提出加薪幅度正好符合這個(gè)原則，那么成功率就會(huì)大大增長(zhǎng)。據(jù)理解，普通加薪幅度為：普通員工15%左右，高層員工5%左右，而剛剛畢業(yè)一兩年大學(xué)生，加薪幅度可以達(dá)到50%。如果你身處熱門(mén)行業(yè)熱門(mén)職位，人員需求緊張，行情看好，規(guī)定加薪幅度可以恰當(dāng)提高。如果公司不批準(zhǔn)你提出幅度，可以和老板談一下，與否能以其他方式來(lái)補(bǔ)償，例如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)等等。如果公司近來(lái)業(yè)績(jī)欠佳，那么提出加薪規(guī)定就要更加慎三、加薪談判1、要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，忌拐彎抹角，表達(dá)愿望要明確。既然決定提了，就不要思前想后，躊躇不決，用最直接，最明白方式表達(dá)你想法。2、最佳找直接主管解決問(wèn)題。頂頭上司是對(duì)你工作績(jī)效、工作能力最有發(fā)言權(quán)人之一。直接找她談不但能更好地表達(dá)意圖，也可以避免不必要麻煩。要懂得，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級(jí)報(bào)告。3、萬(wàn)一加薪規(guī)定被拒，可祈求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己工作崗位上，或者規(guī)定參加較大項(xiàng)目等。4、如果工資基數(shù)高話，在談加薪時(shí)最佳談比例。如果工資額不大話，可以談加薪詳細(xì)數(shù)額。5、加薪就像談合約，在合約上應(yīng)當(dāng)有清晰、明確批準(zhǔn)事項(xiàng)與時(shí)間，讓雙方知所依詢。但是許多人往往不好意思問(wèn)，或忘了向上司規(guī)定詳細(xì)成果，例如，時(shí)間、數(shù)目等等。建議你可以說(shuō)：“我懂得公司當(dāng)前有困難，我自己也必要考量我生活上需求。我想懂得，您什么時(shí)候可以給我答案？”四、必要記住要點(diǎn)1、最愚蠢理由莫過(guò)于“某某干活比我還少，憑什么掙得比我多？”諸多專(zhuān)業(yè)人士都以為，與老板談加薪時(shí)切忌與周邊同事比較。一來(lái)，刺探她人收入違背公司規(guī)定，仗未開(kāi)打便已經(jīng)輸了；二來(lái)，老板會(huì)覺(jué)得你是出于嫉妒才來(lái)加薪，反而會(huì)忽視你實(shí)力。2、不要和老板大談你正在貸款買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房，要養(yǎng)家糊口等個(gè)人問(wèn)題。你必要向公司證明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你應(yīng)得報(bào)酬，不需要通過(guò)博人同情來(lái)獲得。3、為待遇問(wèn)題而悲觀怠工絕對(duì)是下下策，不但加薪目達(dá)不到，等待你將是出局危險(xiǎn)。沒(méi)有人會(huì)為一種沒(méi)有責(zé)任心員工提高薪資水平。竭力提高自己在公司中地位，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很難被代替。否則，長(zhǎng)江后浪推前浪，想來(lái)人多著呢。4、如果你有加薪內(nèi)涵，卻沒(méi)有加薪外表，永遠(yuǎn)看起來(lái)像個(gè)沒(méi)睡醒人，或衣著看起來(lái)很不像可以升職人，加薪升職就不會(huì)想到你了。要懂得“外表給人印象”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你想象。5、除非已經(jīng)為自己留了更好出路，否則不要采用跳槽等威脅手段。6、萬(wàn)一加薪規(guī)定被拒，請(qǐng)禮貌地追問(wèn)老板自己哪些方面做得還不夠，讓她在理解自己同步，對(duì)自己產(chǎn)生信任，進(jìn)一步交代任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來(lái)工作目的和發(fā)展空間。7、鼓起勇氣和老板開(kāi)誠(chéng)布公地談一談，加薪也許仍是遙遠(yuǎn)夢(mèng)，但老板也許會(huì)讓你減輕某些工作承擔(dān)，至少，讓老板注意到是你在做額外那些事情，讓老板懂得那個(gè)總埋在文獻(xiàn)堆后你名字，你不再僅僅是“Linda”或者“Lily”,抱著多勞多得思想但愿老板良心發(fā)現(xiàn)。8、自己薪水與同等資歷同事差距。老板想法：薪資事情是雙方事先談好，為什么當(dāng)時(shí)不吭聲，當(dāng)前才抱怨？“薪兵法”：說(shuō)實(shí)話，以這條理由談加薪危險(xiǎn)系數(shù)較大，成功系數(shù)較低。◆可以嘗試先提出加薪5%，半年后再規(guī)定增長(zhǎng)5%?！粢?guī)定老板予以培訓(xùn)等其她條件“變相加薪”。特別提示：永遠(yuǎn)都不要說(shuō)同事做得不如自己好，甚至干脆說(shuō)同事做得不好。加薪申請(qǐng)七個(gè)必要!一、理解上司需求。事先理解上司需求與當(dāng)前待解決問(wèn)題。上司需求，最佳能與你想加薪理由結(jié)合在一起。二、確立加薪因素。理清你在乎是什么？你疑慮是什么？你想要是什么？你想要上司懂得狀況是什么？這些不一定要告訴上司，但是你必要清晰。三、收集說(shuō)服資料。盡量找出有力數(shù)據(jù)與證明來(lái)說(shuō)服上司。例如，想要強(qiáng)調(diào)工作分量增長(zhǎng)了，可以用數(shù)據(jù)比較過(guò)去兩年與今年工作量，讓上司作為參照。四、講清晰，闡明白。把想問(wèn)上司問(wèn)題問(wèn)清晰，中華人民共和國(guó)人盡管喜歡“不直接”溝通，但是還是需要把自己想要加薪因素說(shuō)清晰。例如，許多人常間接地問(wèn)上司：“我三個(gè)月試用期到了，是不是應(yīng)當(dāng)有績(jī)效考核？”倒不如換成：“三個(gè)月試用期到了，我以為我體現(xiàn)為公司爭(zhēng)取許多業(yè)績(jī)，您以為，是不是值得加薪呢？”五、詢問(wèn)上司看法。清晰闡明想要加薪因素之后，一定要反問(wèn)上司看法如何？大多數(shù)人單方面說(shuō)完想要加薪因素之后，就不了了之。建議你陳述完后，可以問(wèn)上司說(shuō)：“您覺(jué)得呢？”六、依照響應(yīng)修正自己規(guī)定。也許上司做理解釋?zhuān)戆讜簳r(shí)無(wú)法加薪，但是，不要立即就放棄，你必要再修正你規(guī)定，再次詢問(wèn)上司看法。七、得出詳細(xì)結(jié)論。談加薪就像談合約，在合約上應(yīng)當(dāng)有清晰、明確批準(zhǔn)事項(xiàng)與時(shí)間，讓雙方知所依詢。但是許多人往往不好意思問(wèn)，或忘了向上司規(guī)定詳細(xì)成果，例如，時(shí)間、數(shù)目等等。你可以說(shuō)：“我懂得公司當(dāng)前有困難，我自己也必要考量我生活上需求。我想懂得，您什么時(shí)候可以給我答案？”或許，這一次你試過(guò)了，依然加薪不成功，但是至少你做了雙向溝通，讓上司理解你，你也更理解上司，這也會(huì)為將來(lái)加薪種下一種成功因。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------馮總：您好！隨著我公司不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)歲月里，我對(duì)公司同事們產(chǎn)生了深厚感情，我喜歡公司公司文化，喜歡公司工作氛圍。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我栽培和協(xié)助，我非常信任你們。基于對(duì)公司熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任，鑒于當(dāng)前工作職責(zé)范疇和工作強(qiáng)度，我但愿月薪是xxxx元。人追求目的越高，她才力就發(fā)展越快，才干為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。如果對(duì)員工工作沒(méi)有一種明確勉勵(lì)手段和考核原則，員工素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)她們來(lái)說(shuō)，為工作付出滿腔熱情、犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！期待您答復(fù)。XXX-2月-28日----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------篇八：調(diào)薪申請(qǐng)范文申請(qǐng)書(shū)尊敬總經(jīng)理：隨著公司不斷發(fā)展，后勤部工作內(nèi)容逐漸增多，涉及工作內(nèi)容范疇也始終在不斷拓寬，目先后勤人員清潔工當(dāng)前還缺幾名，招聘新員工由于試用期是800元/月，始終延續(xù)了好久，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需求，特別是現(xiàn)階段物價(jià)又總體上漲,但愿總經(jīng)理可以綜合考慮因素予以新員工試用期薪酬調(diào)節(jié)至900元/月。特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：XXXX年XX月XX日調(diào)薪申請(qǐng)尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工