工會雙亮專項方案

辛莊營鄉(xiāng)總工會相關(guān)在全鄉(xiāng)工會組織中開展“雙亮”活動實施方案為了深入提升工會組織規(guī)范化建設(shè)水平，充足發(fā)揮工會組織在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職員群眾”中作用，依據(jù)縣總工會相關(guān)通知精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂辛莊營鄉(xiāng)總工會開展“雙亮”活動實施方案。一、目標(biāo)意義在全鄉(xiāng)工會組織中開展“雙亮”活動，就是要深入規(guī)范、創(chuàng)新工會工作，激發(fā)工會組織活力，充足發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，團結(jié)率領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大職員為辛莊營鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（一）開展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職員在基層”活動關(guān)鍵內(nèi)容。開展“雙亮”活動有利于提升職員群眾對工會組織和工會干部認(rèn)知度和信任度，有利于增強工會干部責(zé)任感和使命感，促進工會組織和職員群眾“零距離”接觸、工會干部和職員群眾交好友，讓職員群眾實實在在地感受到工會組織溫暖。（二）開展“雙亮”活動是加強工會組織規(guī)范化建設(shè)，深入激發(fā)工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力有效方法。新形勢下，工會組織面臨著很多新情況、新問題、新機遇和新挑戰(zhàn)，和黨組織要求、和職員群眾期待還存在不相適應(yīng)問題。為此，工會組織要深刻認(rèn)識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，深入扎實工作基礎(chǔ)，完善工作機制，改善工作作風(fēng)，以不停適應(yīng)形勢改變、組織要求、群眾期待。（三）開展“雙亮”活動是“服務(wù)工業(yè)強鄉(xiāng)、服務(wù)職員群眾”關(guān)鍵抓手。堅持圍繞中心、服務(wù)全鄉(xiāng)工作大局，做好凝聚職員力量、激發(fā)職員活力、提升職員整體素質(zhì)工作，就是要一直把職員群眾利益作為工會一切工作出發(fā)點和落腳點，就是要堅持把工會工作著力點放到基層和一線，把工會組織新作為表現(xiàn)在基層和一線，扎實基層基礎(chǔ)，激發(fā)一線活力，在維護全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定局面，推進全鄉(xiāng)友好社會進步中展現(xiàn)工會組織新作為。二、活動內(nèi)容“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉(xiāng)工會組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛和單位名稱相對應(yīng)工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等職員顯而易見位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、宅電等聯(lián)絡(luò)方法和工作職責(zé)、承諾，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。要求全鄉(xiāng)41家工會組織統(tǒng)一制作牌子，為245名工會干部統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一制作工會干部胸卡，統(tǒng)一印發(fā)工會干部聯(lián)絡(luò)卡，統(tǒng)一設(shè)置工會辦公桌牌，統(tǒng)一印制工會干部學(xué)習(xí)、工作日志本和工會資產(chǎn)標(biāo)簽等。在“雙亮”基礎(chǔ)上，不停豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，扎實開展亮職責(zé)、許承諾、辦實事系列活動。三、活動安排（一）宣傳發(fā)動階段：召開全鄉(xiāng)基層工會主席動員會，并利用報紙、電臺、網(wǎng)站進行宣傳發(fā)動。各級工會層層宣傳動員，制訂落實細(xì)則。（二）雙亮實施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦公地點等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主席及其它工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)絡(luò)卡亮身份。三是“活動亮”：經(jīng)過豐富多彩活動亮牌子、亮身份。四是“宣傳亮”：經(jīng)過新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責(zé)。五是“資產(chǎn)亮”：在全部工會資產(chǎn)上張貼工會資產(chǎn)標(biāo)志。經(jīng)過亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主制度，提升工作水平（三）雙爭推進階段：經(jīng)過爭創(chuàng)五星級基層工會（模范職員之家）、工會干部爭當(dāng)優(yōu)異職員之友活動，選樹一批在開展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出工會組織和工會干部，召開經(jīng)驗交流會和組織現(xiàn)場觀摩等活動，并經(jīng)過新聞媒體等多個形式廣泛宣傳推廣。（四）雙評表彰階段：經(jīng)過行之有效會員評會制度和上級工會評選檢驗，評選出“雙亮”活動十佳標(biāo)兵單位、十佳模范單位、十佳優(yōu)異單位、十佳優(yōu)異單位、百名優(yōu)異職員之友。另外評出十佳雙亮活動優(yōu)異單位、十佳雙爭活動優(yōu)異單位、十佳雙評活動優(yōu)異單位，進行大張旗鼓表彰。四、活動要求（一）各級工會要將“雙亮”活動作為整年工作一項關(guān)鍵內(nèi)容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，努力爭取相互促進、相得益彰。（二）各級工會要把“雙亮”活動和“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職員在基層”、“雙愛雙評”、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建星級工會、工會工作創(chuàng)新年活動和黨組織開展“基層組織建設(shè)年”活動等有機結(jié)合起來，共求實效、相互促進。（三）探索制訂“雙亮”活動開展長久有效機制，定時組織自查、互查、抽查，立即發(fā)覺新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，每七天報送一篇活動信息，確?；顒尤〉脤嵭?。（四）基層工會要在4月10日前制訂出切實可行實施方案，明確職責(zé)分工，爭得各方支持配合，形成協(xié)力，推進活動順利開展。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)總成立了專門領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組員以下：組長：梁日魁黨委書記副組長：秦俊生黨委副書記工會主席柳樸軍經(jīng)審委員會主任王子峰辦公室主任成員：司偉剛工會副主席江棟人大秘書張艷紅婦女主任女職員委員會主任張棟太平村工會主席閆照華郭小屯村工會主席米超北豆公村工