合同競業(yè)限制

合同競業(yè)限制合同競業(yè)限制協(xié)議書【協(xié)議書編號】：[協(xié)議書編號]甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]電話：[甲方聯(lián)系電話]傳真：[甲方傳真號碼]郵編：[甲方郵編]乙方：[乙方員工（請務必列出員工姓名）]地址：[乙方員工住址]聯(lián)系電話：[乙方員工聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家注冊于[注冊國家/地區(qū)]并在國家/地區(qū)境內有效運營的公司，專注于提供[主要經營業(yè)務]的服務；2.乙方是甲方的一名員工，就職于甲方公司已有一段時間，并在工作期間積累了一定的技術及商業(yè)機密；3.為保護甲方公司的商業(yè)機密及其合法經濟利益，甲方與乙方達成以下協(xié)議。一、協(xié)議范圍甲方與乙方約定，在乙方離職后的一定期限內，乙方在某些特定范疇內從事與甲方公司競爭的商業(yè)活動將受限制。此協(xié)議適用于以下情況：1.乙方離職后，計劃創(chuàng)辦、擁有或參與競爭甲方公司的業(yè)務；2.乙方離職后，加入與甲方公司直接競爭或有潛在競爭的公司。二、競業(yè)限制條款為確保甲方公司的商業(yè)利益不受損害，乙方同意以下約定：1.禁止從事競爭活動：在離職后的[離職后一定時期，比如24個月]內，乙方不得直接或間接從事與甲方公司的主營業(yè)務直接競爭或可導致不正當競爭的商業(yè)活動。2.禁止招攬客戶：在離職后的[離職后一定時期，比如12個月]內，乙方不得以任何方式直接或間接招攬甲方公司的客戶以進一步實施與甲方公司在離職之前的業(yè)務緊密相關的業(yè)務，或進行其他可能對甲方公司利益構成威脅的活動。3.禁止挖角員工：在離職后的[離職后一定時期，比如12個月]內，乙方不得以任何方式直接或間接招攬甲方公司的員工離職或試圖挖角甲方公司的員工。4.保密義務：乙方應當對其在甲方公司工作期間接觸到的與甲方公司有關的商業(yè)機密和知識產權進行保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務。三、違約責任1.若乙方違反協(xié)議中關于競業(yè)限制的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的金額為在甲方工作期間年薪的[違約金比例，比如三倍]，并且乙方應當終止違法行為。2.乙方承認該違約金是合理并與公司經濟利益相符的金額，同時乙方同意如有需要，甲方有權向法院申請訴訟保全或申請其他法律救濟。3.如乙方的違約行為給甲方造成實質性損失，甲方有權向乙方追究法律責任，并要求賠償實際損失。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至協(xié)議期限屆滿或根據(jù)法律規(guī)定被終止。2.本協(xié)議中的任何條款如被視為無效或不可執(zhí)行，則該條款應被視為與其他條款分離獨立存在，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。3.本協(xié)議的解釋、法律適用和爭議解決均適用于[簽署國家/地區(qū)]的相關法律和規(guī)定。4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：