2024年南京市勞動合同書(全日制文本一)(附件版)

2024年南京市勞動合同書(全日制文本一)(附件版)2024年南京市勞動合同書(全日制文本一)(附件版)/2024年南京市勞動合同書(全日制文本一)(附件版)南京市勞動合同書(全日制文本一)甲方（用人單位）：南京科技有限公司地質(zhì)：南京市區(qū)路號法定代表人：乙方（勞動者）：聯(lián)系號：3201地質(zhì)：南京市區(qū)路號鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1甲方安排乙方從事【工作內(nèi)容】工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點為南京市區(qū)路號，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，工資支付方式為每月【支付日期】日前支付上月工資。3.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除與終止6.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。6.4本合同到期或者雙方約定的其他解除條件成就，本合同終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：南京科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：【簽訂日期】附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.其他相關(guān)證明文件請注意，本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行修改。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員勞動合同增加股權(quán)激勵條款：規(guī)定乙方在特定條件下可獲得公司股權(quán)的條款。增加競業(yè)禁止條款：限制乙方在離職后在一定期限內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。增加保密協(xié)議：加強乙方對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。2.技術(shù)研發(fā)人員勞動合同增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。增加培訓(xùn)與發(fā)展條款：規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展的機會。增加項目獎金條款：對于乙方參與的重要項目，甲方應(yīng)提供額外的項目獎金。3.銷售人員勞動合同增加業(yè)績考核條款：明確乙方的銷售目標(biāo)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。增加提成比例條款：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，確定相應(yīng)的提成比例。增加客戶資源歸屬條款：明確乙方離職后，客戶資源的歸屬和處理方式。4.兼職人員勞動合同增加工作時間和任務(wù)明確條款：明確乙方的兼職工作時間和具體的工作任務(wù)。增加工資支付方式條款：規(guī)定兼職人員的工資支付方式和時間。增加合同終止通知期限條款：縮短合同終止的通知期限，適應(yīng)兼職工作的靈活性。5.實習(xí)生勞動合同增加實習(xí)期限條款：明確乙方的實習(xí)期限和實習(xí)結(jié)束后的處理方式。增加實習(xí)指導(dǎo)和評估條款：規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)和定期評估。增加實習(xí)證明條款：甲方應(yīng)在實習(xí)結(jié)束后為乙方提供實習(xí)證明。附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效的聯(lián)系復(fù)印件，能夠清晰顯示乙方的姓名、聯(lián)系號碼和照片。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：必須是真實有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，能夠清晰顯示乙方的學(xué)歷信息和畢業(yè)院校。3.其他相關(guān)證明文件要求：根據(jù)實際情況提供，如專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等，必須是真實有效的文件。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有條款都明確、具體，并咨詢專業(yè)律師意見。2.合同附件不完整或不合格解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對附件，確保所有必要的附件齊全且符合要求，不合格的附件應(yīng)及時補充或更新。3.合同履行過程中的變更解決辦法：任何合同履行過程中的變更都應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)，以確保變更的合法性和有效性。4.合同解除或終止時的爭議解決辦法：在解除或終止合同