2024年人力資源合作框架協(xié)議書范本(多應(yīng)用)

人力資源合作框架協(xié)議書范本甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]乙方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]鑒于：1.甲方是一家在[行業(yè)]領(lǐng)域內(nèi)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。2.乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有廣泛的人才資源和專業(yè)的招聘能力。3.雙方希望通過(guò)合作，利用各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高雙方的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和標(biāo)準(zhǔn)，為其推薦合適的人才。1.2甲方根據(jù)乙方的推薦，進(jìn)行面試和評(píng)估，并決定是否錄用。1.3乙方應(yīng)確保推薦的人才具備相應(yīng)的資格和經(jīng)驗(yàn)，且符合甲方的要求。1.4雙方應(yīng)共同制定招聘計(jì)劃和流程，確保合作的順利進(jìn)行。第二條：合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[時(shí)間]。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前[時(shí)間]進(jìn)行書面協(xié)商。第三條：費(fèi)用和支付3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后[時(shí)間]內(nèi)向甲方提供發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后[時(shí)間]內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3如有任何費(fèi)用變更，乙方應(yīng)提前[時(shí)間]通知甲方。第四條：保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍應(yīng)繼續(xù)有效。第五條：違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第六條：爭(zhēng)議解決6.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合作過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[地點(diǎn)]仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第七條：其他7.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：甲方提供的職位要求和標(biāo)準(zhǔn)乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容甲方代表：___________乙方代表：___________簽字：___________簽字：___________日期：___________日期：___________請(qǐng)注意，這只是一個(gè)示例，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際需求和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。在簽訂任何合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師的意見(jiàn)。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.國(guó)際人才引進(jìn)：增加條款：規(guī)定乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方所在國(guó)家的移民和工作簽證要求。增加條款：明確雙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，包括簽證申請(qǐng)、搬遷支持等。增加條款：約定由于國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)變動(dòng)導(dǎo)致的合同無(wú)法履行時(shí)的處理辦法。2.高級(jí)管理人員招聘：增加條款：要求乙方對(duì)推薦的高級(jí)管理人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育背景、職業(yè)經(jīng)歷和聲譽(yù)等。增加條款：規(guī)定甲方對(duì)高級(jí)管理人員的薪酬福利、股權(quán)激勵(lì)等特殊待遇的具體條款。增加條款：明確高級(jí)管理人員招聘過(guò)程中的保密要求，防止信息泄露影響甲方業(yè)務(wù)。3.短期項(xiàng)目合作：增加條款：約定項(xiàng)目結(jié)束或人才提前離職時(shí)的解雇程序和費(fèi)用結(jié)算。增加條款：規(guī)定乙方在項(xiàng)目期間對(duì)人才的管理和監(jiān)督責(zé)任。增加條款：明確項(xiàng)目完成后，甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。4.實(shí)習(xí)生招聘：增加條款：規(guī)定乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的選擇標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)和支持。增加條款：明確甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師安排、工作內(nèi)容和評(píng)估。增加條款：約定實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)和條件。5.技術(shù)人才招聘：增加條款：要求乙方對(duì)技術(shù)人才的專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證。增加條款：規(guī)定甲方對(duì)技術(shù)人才的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新激勵(lì)。增加條款：明確技術(shù)人才招聘過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密要求。附件列表及要求說(shuō)明：1.甲方提供的職位要求和標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出每個(gè)職位的職責(zé)、任職資格、期望技能和工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：附件應(yīng)清晰、具體，以便乙方準(zhǔn)確理解和匹配人才。2.乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容要求：明確乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)和支付方式。說(shuō)明：附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，如人才推薦、面試安排、背景調(diào)查等。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過(guò)程中需要保密的信息類型和保密期限。說(shuō)明：附件應(yīng)具體規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任，以及保密協(xié)議的生效和終止條件。4.服務(wù)等級(jí)協(xié)議（SLA）要求：列出乙方提供服務(wù)的時(shí)間承諾、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶支持。說(shuō)明：附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)等級(jí)的具體指標(biāo)和評(píng)估方法。5.合同變更和終止協(xié)議要求：規(guī)定合同變更和終止的程序、條件和通知期限。說(shuō)明：附件應(yīng)明確雙方在合同變更或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.人才推薦不符合要求：解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合要求的人才，或在甲方同意的情況下調(diào)整職位要求。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。3.人才突然離職：解決辦法：乙方應(yīng)盡快提供替代人選，并根據(jù)合同約定處理離職人才的后續(xù)事宜。4.保密信息泄露：解決辦法：立即采取措施制止泄露，并根據(jù)保密協(xié)議追究責(zé)任和賠償損失。5.合同條款