浙江省勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)浙江省勞動(dòng)合同范文尊敬的勞動(dòng)者：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我單位特制定本勞動(dòng)合同，與您就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭單位：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本單位”）地址：____________________雇員：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）地址：____________________工作崗位：____________________二、協(xié)議期限：本勞動(dòng)合同自________年__月__日起至________年__月__日止。三、工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)按照本單位的要求從事與崗位相適應(yīng)的工作，履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。四、工作時(shí)間：?jiǎn)T工每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬：?jiǎn)T工的勞動(dòng)報(bào)酬由雙方協(xié)商確定，月工資為人民幣_(tái)_______元。六、社會(huì)保險(xiǎn)：雙方同意按照相關(guān)政策規(guī)定，由本單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦理手續(xù)由雙方另行協(xié)商。七、休假和年假：?jiǎn)T工享有法定的休假和年假，具體休假制度由公司內(nèi)部規(guī)定。八、勞動(dòng)保護(hù)：本單位將為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保員工的人身安全和勞動(dòng)健康。九、保密責(zé)任：?jiǎn)T工在工作期間和離職后需嚴(yán)守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露、篡改、盜用相關(guān)機(jī)密信息。十、工作績(jī)效考核：本單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作績(jī)效進(jìn)行考核，做出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。十一、解除勞動(dòng)合同：在協(xié)議期限內(nèi)，一方有以下情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定；2.嚴(yán)重失職或玩忽職守，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；3.經(jīng)培訓(xùn)考核后，不能勝任工作的；4.突發(fā)事件導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。十二、爭(zhēng)議解決：因本勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。十三、其他約定：雙方約定如下：（1）雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；（2）員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)嚴(yán)守職業(yè)道德；（3）公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。十四、附則：本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：____________________雇員：____________________日期：______________