電氣運(yùn)行工安全職責(zé)范本_第1頁
電氣運(yùn)行工安全職責(zé)范本_第2頁
電氣運(yùn)行工安全職責(zé)范本_第3頁
電氣運(yùn)行工安全職責(zé)范本_第4頁
電氣運(yùn)行工安全職責(zé)范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁電氣運(yùn)行工安全職責(zé)范本一、安全責(zé)任的基本要求電氣運(yùn)行工作是一項高風(fēng)險的工作,需要工作人員具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、高度的責(zé)任感和專業(yè)的知識技能。為了提高電氣運(yùn)行工作的安全性,保障員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全,制定本文檔,明確電氣運(yùn)行工的安全責(zé)任。二、安全責(zé)任的基本內(nèi)容1.充分了解和掌握相關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,遵守公司的安全管理制度,切實執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)定。2.熟悉工作崗位的安全操作規(guī)程和安全風(fēng)險,確保按照規(guī)程操作,在任何情況下都不能擅自變更操作方式或采取危險行為。3.定期參加公司組織的安全培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),不斷提高自身的安全知識和技能水平,做到知識先行。4.在工作中主動發(fā)現(xiàn)和及時報告存在的安全隱患,嚴(yán)禁對存在的安全隱患視而不見或隱瞞不報。5.嚴(yán)守機(jī)密,保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息安全,不得泄露或濫用公司的商業(yè)秘密。6.勤勉工作,在工作中切實履行好各項安全操作職責(zé),不因個人原因而放松安全要求。7.堅決抵制、制止和糾正違章指揮、違反操作規(guī)程等違反安全規(guī)定的行為,爭當(dāng)安全監(jiān)督員。8.按公司制定的各項計劃、規(guī)程和制度要求組織開展工作,確保工作的順利進(jìn)行。9.能主動配合相關(guān)部門進(jìn)行安全事故的調(diào)查和處理工作,積極提出改進(jìn)安全工作的建議和意見。10.遵守公司的休息制度,保證良好的身心健康狀態(tài),不酗酒、不吸煙,不藥物濫用。三、違規(guī)行為紀(jì)律1.認(rèn)定違反本公司相關(guān)安全規(guī)定者,根據(jù)其違反程度和性質(zhì)輕重,由相關(guān)部門進(jìn)行責(zé)任審查。2.違反安全規(guī)定造成人員傷亡或嚴(yán)重財產(chǎn)損失的,按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)懲不貸。3.對于多次違規(guī)行為,嚴(yán)重失職、玩忽職守等行為的電氣運(yùn)行工,將依據(jù)公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理,包括警告、罰款、停職、解聘等措施。四、獎懲措施在工作中表現(xiàn)優(yōu)異并能夠充分履行職責(zé)的電氣運(yùn)行工將受到公司的充分肯定和表彰,包括但不限于以下獎勵內(nèi)容:1.優(yōu)秀員工表彰:對在工作中發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患、嚴(yán)格按照規(guī)程操作的電氣運(yùn)行工予以嘉獎和獎勵。2.安全意識競賽:通過組織安全知識競賽,對取得優(yōu)異成績的參賽人員進(jìn)行獎勵。3.資質(zhì)提升:對電氣運(yùn)行工通過公司組織的培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)證書的,給予晉升和薪資調(diào)整等獎勵。對于不履行安全責(zé)任或者違規(guī)行為的電氣運(yùn)行工,將依照公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處罰,包括但不限于以下措施:1.書面警告:對初犯或性質(zhì)較輕的違規(guī)行為予以口頭或書面警告。2.罰款:對主觀故意造成的安全事故或者對公司財產(chǎn)造成重大損失的,予以罰款處罰。3.暫停工作:對從事重要崗位且主觀故意造成嚴(yán)重后果的,予以暫停工作處罰。4.停職檢查:對違規(guī)行為嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的電氣運(yùn)行工進(jìn)行停職檢查。5.解聘處理:對嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定或者主觀故意造成嚴(yán)重后果的電氣運(yùn)行工予以解聘處理。五、安全責(zé)任的執(zhí)行與監(jiān)督1.相關(guān)部門負(fù)責(zé)電氣運(yùn)行工的安全責(zé)任的執(zhí)行監(jiān)督和評估。定期對電氣運(yùn)行工的安全工作進(jìn)行檢查和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)對電氣運(yùn)行工的安全責(zé)任進(jìn)行督促和督導(dǎo),及時指導(dǎo)和輔導(dǎo)電氣運(yùn)行工正確、合理的履行安全責(zé)任。3.公司領(lǐng)導(dǎo)對電氣運(yùn)行工的安全責(zé)任進(jìn)行定期的檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果對安全責(zé)任履行情況進(jìn)行評估和獎懲。六、總結(jié)電氣運(yùn)行工作的安全責(zé)任是公司安全管理工作的基石,也是員工安全的保障。只有電氣運(yùn)行工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,不斷提高自身的安全知識和技能水平,才能確保電氣運(yùn)行工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論