電大《勞動法》期末考試試題及答案_第1頁
電大《勞動法》期末考試試題及答案_第2頁
電大《勞動法》期末考試試題及答案_第3頁
電大《勞動法》期末考試試題及答案_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

電大《勞動法》期末考試試題及答案試題1.什么是勞動法？請簡要解釋其含義。2.列舉五個勞動法的基本原則，并簡要解釋每個原則的意義。3.請解釋下列勞動法術語的含義：-勞動合同-勞動報酬-勞動爭議解決4.描述中國勞動法對勞動時間和休假的規(guī)定。5.什么是勞動保護？列舉三個中國勞動法規(guī)定的勞動保護措施。6.簡要解釋下列概念：-工傷-青少年勞動-強制勞動7.解釋勞動關系的含義，并說明勞動關系的建立條件。8.簡要描述中國勞動法對女職工的保護措施。答案1.勞動法是一門法律學科，涉及勞動者與雇主之間的權益關系，旨在保護勞動者的權益并調整勞動關系。2.-平等原則：要求雇主和勞動者在勞動關系中享有平等的地位，無論種族、性別、年齡等背景差異。-自由原則：保護勞動者的自由權利，例如選擇職業(yè)、離職自由等。-安全原則：要求雇主提供安全的工作環(huán)境，確保勞動者的生命和健康不受威脅。-保護原則：保護勞動者的利益，例如勞動合同的簽訂和執(zhí)行，工資支付等。-公平原則：要求雇主公正對待勞動者，保障他們的合法權益。3.-勞動合同：是勞動者與雇主之間約定工作條件和權益的書面合同。-勞動報酬：指勞動者為工作付出后所獲得的報酬，通常以貨幣形式支付。-勞動爭議解決：解決勞動關系中產生的糾紛和爭議，例如通過調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。4.根據中國勞動法，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。根據工作年限，勞動者享有帶薪年假，并可獲得法定節(jié)假日休息。5.勞動保護是指在勞動關系中保護勞動者的權益和利益。中國勞動法規(guī)定的勞動保護措施包括：工作時間和休息、勞動報酬、職業(yè)危害防護等。6.-工傷：在工作過程中發(fā)生的意外事故導致的身體或心理傷害。-青少年勞動：指未成年人參與勞動活動，受到法律特別保護。-強制勞動：違背勞動者自愿，強制其參與勞動并剝奪其自由的行為，被視為違法行為。7.勞動關系指勞動者與雇主之間的法律關系。勞動關系的建立條件包括勞動者與雇主之間因工作而產生關系、勞動合同的簽訂和遵守，以及向當地勞動部門備案等。8.中國勞動法對女職工的保護措施包括：禁止性別歧視

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論