2024年高等教育法學(xué)類自考-01848公務(wù)員制度筆試歷年真題薈萃含答案

2024年高等教育法學(xué)類自考-01848公務(wù)員制度筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）。A、罰金B(yǎng)、警告C、沒收財(cái)產(chǎn)D、罰款2.培訓(xùn)需求分析的具體方法有（）。A、直接觀察法B、民意測驗(yàn)法C、關(guān)鍵人物訪談法D、文獻(xiàn)調(diào)查法E、工作樣本法3.省級(jí)人民政府工作部門公務(wù)員錄用計(jì)劃有審批權(quán)的機(jī)構(gòu)有（）A、國家人事部B、省級(jí)人民政府人事部門C、省委組織部D、部門的人事機(jī)構(gòu)E、省級(jí)人民政府4.簡述我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。5.受撤職處分的公務(wù)員，同時(shí)降低（）。A、職務(wù)工資B、級(jí)別工資C、基礎(chǔ)工資D、工齡工資6.比較職位分類與品味分類兩種方式。7.我國現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問題？8.我國與西方公務(wù)員分類制度的一個(gè)區(qū)別是沒有劃分（）。A、職系B、職位類別C、職務(wù)序列D、銜級(jí)9.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。10.《聯(lián)邦官員工資法》是西方國家最為詳盡的工資法律，這是哪個(gè)國家頒布的法律（）A、美國B、德國C、法國D、英國11.公務(wù)員在履行法定職責(zé)的基礎(chǔ)上，享有工資報(bào)酬、享受保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利，即（）。A、獲得報(bào)酬權(quán)B、工資決策參與權(quán)C、獲得工作條件權(quán)D、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)12.公務(wù)員培訓(xùn)需求的問題分析法也稱為（）。A、全面分析法B、績效差距分析法C、民意測驗(yàn)法D、問卷調(diào)查法13.以下符合調(diào)任的條件的是：（）。A、符合擬任職位要求的學(xué)歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷14.某地級(jí)市錄用公務(wù)員，其主管部門是（）。A、中共中央組織部B、人力資源和社會(huì)保障部C、省級(jí)公務(wù)員主管部門D、市級(jí)公務(wù)員主管部門15.選任制公務(wù)員16.品位分類的優(yōu)點(diǎn)在于（）A、有一套嚴(yán)格公正的標(biāo)準(zhǔn)，同工同酬，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一B、有一套科學(xué)的分類方法，使職位狀況一目了然，為公務(wù)員的科學(xué)管理打下了良好的基礎(chǔ)C、有利于公務(wù)員的流動(dòng)和各方面能力的提高，便于培訓(xùn)、選拔通才D、有利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才17.對獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員退休金可在一般標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上至少再提高（）A、1%B、3%C、5%D、10%18.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿（）。A、20年B、25年C、30年D、35年19.下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中屬于給予晉升職務(wù)工資檔次的是（）。A、記三等功B、記二等功C、記一等功D、授予榮譽(yù)稱號(hào)20.實(shí)行“職能復(fù)合型分類等級(jí)工資制”的國家是（）A、德國B、美國C、英國D、法國21.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)，難易程度，責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的公務(wù)員分類方式是（）。A、職位分類B、品味分類C、職位分類與品味分類相結(jié)合D、對象分類22.簡述我國錄用公務(wù)員的主管部門。23.公務(wù)員錄用24.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。25.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是（）。A、辭職B、辭退C、退休D、開除26.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯(cuò)誤的是（）。A、降低一個(gè)職務(wù)層次B、不享受年度考核獎(jiǎng)金C、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)D、對其誡勉談話，限期改進(jìn)27.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。28.簡述我國公務(wù)員制度中“黨管干部”原則的主要內(nèi)涵。29.試論我國公務(wù)員制度與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。30.在西方公務(wù)員交流形式中，公務(wù)員在同一部門、同一職系之間的流動(dòng)，以便在不增加編制的情況下填補(bǔ)職位空缺的是哪種形式（）A、臨時(shí)任用B、調(diào)任C、轉(zhuǎn)任D、互調(diào)第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:A,B,C3.參考答案:A,B,C4.參考答案: 根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利有： （1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。 （2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。 （3）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。 （4）參加培訓(xùn)。 （5）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議。 （6）提出申訴和控告。 （7）申請辭職。 （8）法律規(guī)定的其他權(quán)利。5.參考答案:A,B6.參考答案:職位分類與品位分類兩種分類方式各有長短。品位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。品位分類相對簡單，利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才，便于公務(wù)員流動(dòng)；缺陷是不利于公務(wù)員的專業(yè)化發(fā)展。職位分類按職位的要求擇人，利于公務(wù)員的專業(yè)化發(fā)展；缺陷是靈活性不足，不利于人才流動(dòng)。兩種分類方式近年來有相互融和的發(fā)展趨勢。以英國為代表的品位分類開始重視公務(wù)員的專業(yè)化建設(shè)；以美國為代表的職位分類開始重視通才的培養(yǎng)與流動(dòng)。7.參考答案: （1）沒有建立基金積累制度。退休費(fèi)用由國家統(tǒng)包，每年列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，沒有形成積累。隨著人口老齡化的加速和退休人員的不斷增加，財(cái)政負(fù)擔(dān)將越來越重。 （2）保險(xiǎn)制度不健全，失業(yè)保險(xiǎn)尚未建立起來。 （3）管理不科學(xué)，缺乏有效的約束監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)療等經(jīng)費(fèi)增長過快，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。8.參考答案:A9.參考答案: （1）因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （2）自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （3）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （4）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。10.參考答案:B11.參考答案:D12.參考答案:B13.參考答案:A,B,C,D14.參考答案:C15.參考答案:選任制公務(wù)員是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。這部分公務(wù)員人數(shù)不多，但卻是公務(wù)員隊(duì)伍中十分重要的一部分。16.參考答案:C,D17.參考答案:C18.參考答案:C19.參考答案:D20.參考答案:B21.參考答案:A22.參考答案: （1）?中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用主管部門。 （2）?省級(jí)公務(wù)員錄用主管部門。 （3）?設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員錄用主管部門。23.參考答案:公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。24.參考答案:正確25.參考答案:B26.參考答案:A27.參考答案: （1）公開考試。 在我國公務(wù)員錄用中，需公開的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因?yàn)檫@容易給少數(shù)人搞不正之風(fēng)開方便之門，侵害公民的民主權(quán)利；錄用考試的基本信息要公開，如時(shí)間、地點(diǎn)、科目、類別，報(bào)考部門的職位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、缺員數(shù)量以及報(bào)考所需資格條件等。 （2）平等競爭。 所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報(bào)考。 （3）嚴(yán)格考察。 我國公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，錄用前對應(yīng)試者所做的必要的考察與了解并作出評價(jià)。 （4）擇優(yōu)錄用。 我國在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?8.參考答案: （1）公務(wù)員制度的各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)根據(jù)黨的于部工作方針與政策制定。 （2）公務(wù)員中各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員由各級(jí)黨委考察推薦，依法由各級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或任命，而且其中的共產(chǎn)黨員由各級(jí)黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督。 （3）對于不是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員但擔(dān)任重要職務(wù)的公務(wù)員，黨委也可以根據(jù)工作需要進(jìn)行直接管理與監(jiān)督。29.參考答案: （1）我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生同發(fā)展社會(huì)主義的商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)有著密切的關(guān)系。商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對行政管理尤其是國家機(jī)關(guān)的人事管理提出了更高的要求，它要求我們改革原來不合時(shí)宜的干部人事制度，加快推行公務(wù)員制度?？梢哉f，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)呼喚公務(wù)員制度。 （2）市場經(jīng)濟(jì)需要職業(yè)化、高素質(zhì)的管理人才。公平交易、平等競爭的條件要求形成國家調(diào)節(jié)市場，市場引導(dǎo)企業(yè)，使企業(yè)成為相的商品生產(chǎn)者的新格局。市場經(jīng)濟(jì)要求國家?全方位地對外開放，積極參與國家竟?fàn)?。要達(dá)到上述要求迫切需要各種新型的專門人才和管理人才。因而，建立一套適應(yīng)社會(huì)主義?市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化的管理體制，尤其是干部人事制度已刻不容緩。 （3）我國原有的干部人事制度不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。我國原有的干部人事制度是在革命戰(zhàn)爭年代形成的，并隨時(shí)代發(fā)展與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的需要而進(jìn)行了改進(jìn)，但隨著新時(shí)期改革開放的深入進(jìn)行，其種種弊端明顯暴露出來，如管理權(quán)限過分集中，管理方式單一、陳舊，科學(xué)化、民主化、法制化程度不高等，并由此引發(fā)了一系列問題。這與我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求極不適應(yīng)，必須進(jìn)行改革。在我國，干部人事制度改革的出路是在發(fā)展與完善原干部人事制度的基礎(chǔ)上推行公務(wù)員制度。 （4）我國推行公務(wù)員制度十多年來的事實(shí)證明，這種新型的政府人事管理制度，正適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的要求，已經(jīng)大大促進(jìn)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與具有中國特色的公務(wù)員制度是兩種相互協(xié)調(diào)、促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)與政治制度。30.參考答案:B第2卷一.參考題庫(共30題)1.為解決聘任公務(wù)員的人事爭議，根據(jù)需要設(shè)立（）。2.國家建立公務(wù)員（）制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。3.以下哪類主考機(jī)構(gòu)自成系統(tǒng)，獨(dú)立行使考試權(quán)，不受政黨、行政首長的干預(yù)（）A、部外制主考機(jī)構(gòu)B、部內(nèi)制主考機(jī)構(gòu)C、折衷制主考機(jī)構(gòu)D、都不是4.調(diào)任主要有以下幾種形式（）。A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職5.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）。A、教育部直屬高校校長B、公安派出所所長C、城市社區(qū)居委會(huì)主任D、作家協(xié)會(huì)副主席6.英國公務(wù)員的考核結(jié)果分為（）A、稱職、不稱職兩個(gè)等次B、優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次C、特別優(yōu)異、滿意、不滿意三個(gè)等次D、A、B、C、D、E五個(gè)等次7.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（）。A、參加培訓(xùn)B、辭職C、保密D、控告8.公務(wù)員申訴與控告制度的作用在于（）A、保障公務(wù)員的合法權(quán)利B、調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的積極性C、糾正國家行政機(jī)關(guān)人事管理工作的不正之風(fēng)D、監(jiān)督和保障其他公務(wù)員管理制度的實(shí)行9.以下哪一項(xiàng)是西方公務(wù)員行政懲戒中最嚴(yán)厲的手段（）A、警告B、記過C、停薪D、開除公職10.我國目前實(shí)行的工資制度是（）。A、職務(wù)工資制B、職級(jí)工資制C、級(jí)別工資制D、結(jié)構(gòu)工資制11.針對我國原干部人事管理中因長期存在“端鐵飯碗”，“坐鐵交椅”而缺乏生機(jī)和活力的現(xiàn)象所進(jìn)行的改革是（）。A、實(shí)行激勵(lì)競爭機(jī)制B、實(shí)行新陳代謝機(jī)制C、實(shí)行法制化管理機(jī)制D、堅(jiān)持中國特色的分類制度12.中國建立國家公務(wù)員制度的意義體現(xiàn)在（）A、有利于黨管干部原則的實(shí)現(xiàn)B、有利于實(shí)現(xiàn)對公務(wù)員的科學(xué)管理C、有利于保證國家公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化和廉潔D、有利于提高行政效能13.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是（）。A、轉(zhuǎn)任B、調(diào)任C、輪換D、掛職鍛煉14.世界上最早建立公務(wù)員制度的國家是（）A、美國B、英國C、德國D、法國15.我國公務(wù)員工資制度的首要原則是（）A、平衡比較原則B、按勞分配原則C、法律保障原則D、正常增資原則16.公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（）。A、1至2年B、2至3年C、3至5年D、4至6年17.西方文官制度最早形成于（）。A、英國B、美國C、德國D、法國18.以下哪種行為規(guī)范是公務(wù)員行為規(guī)范的核心（）A、政治行為規(guī)范B、廉政行為規(guī)范C、業(yè)務(wù)行為規(guī)范D、職業(yè)道德規(guī)范19.依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件為（）A、男性公務(wù)員年滿60周歲B、女性公務(wù)員年滿55周歲C、工齡滿30年D、女性公務(wù)員年滿50周歲，工作滿20年E、男性公務(wù)員年滿55周歲，工作滿20年20.在我國，下列不屬于公務(wù)員職位的是（）A、省政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)B、自治縣辦公室主任C、中國致公黨主席D、行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長21.為維護(hù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的嚴(yán)肅性，我國在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)之后，有以下情況的，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)（）A、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令B、弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的C、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的D、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的22.國家公務(wù)員制度最早形成于（）A、17世紀(jì)中葉B、18世紀(jì)中葉C、19世紀(jì)中葉D、20世紀(jì)中葉23.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以（）。A、免職B、撤職C、辭退D、開除24.解除公務(wù)員行政記過處分期限為自該處分決定之日起滿（）A、半年B、一年C、一年半D、二年25.公務(wù)員的辭職具有以下特點(diǎn)（）A、辭職是公務(wù)員的一項(xiàng)基本權(quán)利B、辭職必須經(jīng)過一定的法律程序C、辭職的主體受到一定的法律限制D、公務(wù)員