專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)幸福感的提升筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)幸福感的提升筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(kù)(共30題)1.職場(chǎng)成功與職業(yè)幸福感的關(guān)系是（）A、一個(gè)人職場(chǎng)成功并不能說(shuō)他有職業(yè)幸福感B、職場(chǎng)成功一定能帶來(lái)持續(xù)性的快樂(lè)C、一個(gè)擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會(huì)在職場(chǎng)上成功的D、職場(chǎng)成功與職業(yè)幸福感毫無(wú)關(guān)系2.雷鋒、焦裕祿的職業(yè)價(jià)值觀是（）A、螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精神B、石頭精神C、無(wú)私精神D、有償付出3.幸福和幸福感是同一個(gè)概念。4.頻繁跳槽的危害？（）A、沒(méi)有危害B、浪費(fèi)時(shí)間C、浪費(fèi)精力D、B和C5.進(jìn)入社會(huì)后高強(qiáng)度的工作、較低的薪水等巨大壓力下我們?cè)趺醋觯ǎ〢、用正確的方法規(guī)避工作的壓力B、拒絕工作，窩在家里做啃老族C、用大胸懷去接納工作中的苦樂(lè)D、通過(guò)工作來(lái)追求社會(huì)認(rèn)同和自我存在的需求6.職場(chǎng)新人進(jìn)入企業(yè)后，在適應(yīng)新環(huán)境的過(guò)程中，一般會(huì)遇到這三道“關(guān)”：一是“人際關(guān)系關(guān)”，二是“手腕關(guān)”，三是“工作關(guān)”7.1747年，法國(guó)工程師弗朗索瓦?弗雷諾制造出世界上最早的雨衣8.職場(chǎng)必剩一族的特征（）A、總是很難在職場(chǎng)中找到自我的存在感和價(jià)值感B、在企業(yè)的發(fā)展歷程中，他們是最沒(méi)有價(jià)值的人C、他們?nèi)松坪鹾翢o(wú)規(guī)劃，隨波逐流D、特別容易捕捉到負(fù)面信息，妄自菲薄9.參加公益活動(dòng)，可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故，聽(tīng)到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強(qiáng)大。10.德國(guó)政府承擔(dān)的保險(xiǎn)是哪一種？（）A、失業(yè)保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、醫(yī)療保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)11.日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑（）A、終身雇傭制B、新形勢(shì)下的制度改進(jìn)C、提供養(yǎng)老金等社會(huì)保障D、政府組織、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施12.自我效能感是由美國(guó)著名心理學(xué)家（）提出的一個(gè)重要概念A(yù)、孟德斯鳩B、班杜拉C、羅素D、盧梭13.知福就是要知道福的根源在自己14.終身雇傭制員工退休年齡最晚是（）A、50歲B、55歲C、60歲D、65歲15.練習(xí)冥想時(shí)應(yīng)該（）A、不停地在腦海里暗示自己是最棒的B、只關(guān)注呼吸，不理會(huì)腦海雜亂的念頭C、不停地在腦海里做未來(lái)的計(jì)劃D、不停的回憶過(guò)去16.把獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對(duì)照17.每個(gè)人都是一個(gè)器，首先不是往里面裝什么，而是你這個(gè)器夠不夠大。18.學(xué)習(xí)能力是一切能力的基礎(chǔ)。19.哪個(gè)是正確的價(jià)值觀（）A、韓國(guó)電視劇《大長(zhǎng)今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程B、金庸作品中人物孤獨(dú)求敗打敗所有高手，卻仍然不開心C、生意場(chǎng)上收回扣是正常現(xiàn)象，有就收著D、《丑女無(wú)敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對(duì)工作認(rèn)真、努力，并20.雷鋒、焦裕祿的職業(yè)價(jià)值觀是（）A、螺絲釘精神B、奉獻(xiàn)精神C、石頭精神D、有償付出21.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過(guò)程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。22.我們可以既愛(ài)自己也愛(ài)工作，愛(ài)自己和愛(ài)工作并不自相矛盾。23.職業(yè)生涯的主體是個(gè)人，與組織無(wú)關(guān)24.德國(guó)的企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)方法靈活，形式多樣，講究實(shí)效。25.菜鳥新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過(guò)于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利。26.德國(guó)獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源是（）A、所在地政府B、市場(chǎng)運(yùn)作C、機(jī)構(gòu)募集D、企業(yè)捐助27.有錢就是成功，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來(lái)做，以達(dá)到成功28.重視內(nèi)部招聘的是哪一國(guó)的企業(yè)？（）A、德國(guó)B、美國(guó)C、日本D、中國(guó)29.我們不要選擇比自己高的目標(biāo)，因?yàn)槟遣皇俏覀兊姆輧?nèi)事。30.“既以為人，己愈有；既以與人，己愈多?！笔强鬃诱f(shuō)的卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,C2.參考答案:A3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:D5.參考答案:A,C,D6.參考答案:錯(cuò)誤7.參考答案:正確8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:正確10.參考答案:A11.參考答案:A,B,D12.參考答案:B13.參考答案:正確14.參考答案:C15.參考答案:B16.參考答案:錯(cuò)誤17.參考答案:正確18.參考答案:正確19.參考答案:A,D20.參考答案:A,B21.參考答案:正確22.參考答案:正確23.參考答案:錯(cuò)誤24.參考答案:正確25.參考答案:正確26.參考答案:A27.參考答案:錯(cuò)誤28.參考答案:C29.參考答案:錯(cuò)誤30.參考答案:錯(cuò)誤卷II一.參考題庫(kù)(共30題)1.成功的自我暗示可以提高人們對(duì)于自己的認(rèn)知，同時(shí)提高自己的自信心。2.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福正能量的傳遞，可以從哪方面進(jìn)行？（）A、選擇職業(yè)B、在自己的職業(yè)中獲得幸福感，不斷高升，滿足自己的生活欲望C、樹立正確的工作價(jià)值觀，讓自己的潛力得以實(shí)現(xiàn)D、參加公益活動(dòng)，升華我們的心靈3.公務(wù)員通過(guò)率不高，待遇、福利也不好，穩(wěn)定性也低于其他職業(yè)。4.內(nèi)在受到自我折磨的原因是？（）A、別人的批評(píng)B、父母的要求C、工作的壓力D、自我批評(píng)5.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感。6.人有三個(gè)基本錯(cuò)誤是不能犯的？（）A、德薄而位尊B(yǎng)、智小而謀大C、力小而任重D、德厚而位卑7.激勵(lì)知識(shí)型員工的四個(gè)因素不包括（）A、個(gè)體成長(zhǎng)B、工作自由C、金錢財(cái)富D、領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)8.外在自我是什么？（）A、別人眼中的我B、內(nèi)在自我的表現(xiàn)C、穿衣打扮D、化妝技術(shù)9.外國(guó)人才獲得無(wú)限期在德居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)是（）A、6.48萬(wàn)馬克B、8.64萬(wàn)馬克C、6.84萬(wàn)馬克D、8.46萬(wàn)馬克10.日本哪一部法律引入了人力資源開發(fā)的概念？（）A、職業(yè)發(fā)展法B、職業(yè)開發(fā)法C、職業(yè)訓(xùn)練法D、職業(yè)開發(fā)訓(xùn)練法11.職業(yè)規(guī)劃到底對(duì)我們有（）重要的作用A、有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)B、人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式C、有職業(yè)規(guī)劃就一定能獲得豐厚的收入D、職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程12.一個(gè)人職場(chǎng)成功并不能說(shuō)他有職業(yè)幸福感，也許他的成功并不能給他持續(xù)性的快樂(lè)。但是一個(gè)擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會(huì)在職場(chǎng)上成功的13.如何選擇自己的職業(yè)目標(biāo)？（）A、選最高目標(biāo)作為奮斗目標(biāo)B、比現(xiàn)在高一點(diǎn)C、無(wú)所謂D、只想現(xiàn)階段的任務(wù)14.隨著社會(huì)的發(fā)展，以服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重將得到很大的提高。15.股票的期權(quán)性質(zhì)一點(diǎn)也不好，企業(yè)支付給高級(jí)人才的現(xiàn)金在最低的水平，不支持這樣的機(jī)制16.我們不需要正確的價(jià)值觀，沒(méi)什么作用。17.以下說(shuō)法正確的是（）A、工作無(wú)需什么正確價(jià)值觀，隨心所欲，得過(guò)且過(guò)B、價(jià)值觀也會(huì)隨著一個(gè)人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而變化C、價(jià)值觀可以讓一個(gè)人獲得成功，也可以讓一個(gè)人徹底淪喪，所以正確的價(jià)值觀至關(guān)重要D、價(jià)值觀是與生俱來(lái)的18.依照一國(guó)法律取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù)19.拉鏈?zhǔn)?891年由美國(guó)芝加哥機(jī)械師賈德森最先發(fā)明的。20.如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同（）A、找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動(dòng)力B、把當(dāng)前的工作當(dāng)成一項(xiàng)職業(yè)、事業(yè)C、用生命回應(yīng)工作的需要D、工作僅僅是謀生手段21.多接觸其他部門的同事，可以擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并了解公司的整體情況。22.在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）A、義務(wù)教育B、職業(yè)教育C、高等教育D、繼續(xù)教育23.科學(xué)的人才管理模式不包括下面的哪一項(xiàng)？（）A、強(qiáng)硬管理措施B、合理報(bào)酬C、阻礙發(fā)展機(jī)會(huì)D、監(jiān)督機(jī)制24.知福就是要知道福的根源在（）A、自己B、父母C、祖先25.培福就是要培自己的德26.職業(yè)幸福感是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)得到高薪的回報(bào)。27.在我國(guó)，自從唐代開始社會(huì)上就有了三十六行的記載28.當(dāng)我們?cè)谕恍袠I(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們?cè)撛趺崔k（）A、學(xué)會(huì)控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)B、辭職不干C、自怨自艾D、工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好自己的工作29.設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。30.量小福小，量大福大。卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:正確2.參考答案:D3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:D5.參考答案:正確6.參考答案:A,B,C7.參考答案:D8.參考答案:A9.參考答案:A10.參考答案:C11.參考答案:A,B,D12.參考