學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作專項方案

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作方案根河市第二小學(xué)黨支部二零一四年五月學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作方案依據(jù)根教群組發(fā)（）15號文件《相關(guān)做好全市黨群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評步驟工作通知》通知，為深入加強(qiáng)學(xué)校黨員、干部隊伍思想政治工作，嚴(yán)格對黨員干部日常教育和管理，立即掌握干部職員思想、工作動態(tài)，充足調(diào)動廣大黨員、干部主動性，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作友好發(fā)展，結(jié)合我校實際，制訂本工作方案：一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平總書記系列講話尤其是考察內(nèi)蒙古和在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時關(guān)鍵講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實李克強(qiáng)總理在翁牛特旗調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時關(guān)鍵講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委和根河市委各項布署要求，扎實開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取群眾意見，堅持邊學(xué)邊查邊改，查擺問題、開展批評，發(fā)揚(yáng)黨干部工作優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持既嚴(yán)格要求、又關(guān)心珍惜，既激勵鞭策、又立即提醒，經(jīng)過常常談心談話，立即了解學(xué)校黨員、干部情況，聽取黨員、干部意見，對黨員、干部在工作中努力和成績多指導(dǎo)、多鞭策、多激勵，對苗頭性問題早發(fā)覺、早提醒、早糾正，使學(xué)校黨員、干部充足感受到黨組織關(guān)心關(guān)心，為在實踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。二、談話方法學(xué)校黨員、干部談心談話方法，標(biāo)準(zhǔn)上采取一級抓一級，分級負(fù)責(zé)措施，采取“一對一、面對面”方法。談心談話時間能夠依據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。學(xué)校黨組織關(guān)鍵負(fù)責(zé)和班子組員談話；學(xué)校班子組員相互之間談話；學(xué)校各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本部門黨員、干部談話。學(xué)校黨支部書記、學(xué)校校長必需時可隨時找黨員、干部談心，了解情況、征求意見。學(xué)校黨員、干部能夠主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，匯報思想。教職員之間也要相互談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)堅固干良好氣氛。也能夠依據(jù)工作實際，結(jié)合日常工作進(jìn)行不定時談話。三、談話內(nèi)容要廣泛開展對黨員、干部和學(xué)校步驟干部之間談心談話活動。要以黨員、干部樹立科學(xué)世界觀、為人民服務(wù)人生觀、正確社會主義市場經(jīng)濟(jì)價值觀為關(guān)鍵，圍繞“良好工作作風(fēng)，高尚道德情操，堅韌工作干勁，開拓創(chuàng)新工作精神這一目標(biāo)，經(jīng)過形式多樣談心談話活動，促進(jìn)學(xué)校黨員、干部健康成長。談心談話內(nèi)容要深入具體，堅持求實求效。依據(jù)不一樣對象具體情況，靈活掌握，因人因事而定，既突出關(guān)鍵，又兼顧全方面。關(guān)鍵包含：（一）向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織關(guān)心和問候，了解黨群眾路線教育實踐活動相關(guān)情況，尤其是了解干部思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況。（二）深入了解干部思想、工作和生活等情況，聽取意見提議，征求干部群眾對我校整體發(fā)展、黨建和干部選擇工作等方面意見和提議。（三）聽取干部意見和提議，問詢實際困難，了解黨員、干部在工作、學(xué)習(xí)、生活中碰到實際困難和問題。（四）肯定干部工作成績，激勵指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項，反饋考評情況，向黨員、干部反饋年度考評、平時了解到情況。（五）提出相關(guān)要求，對各部門負(fù)責(zé)同志帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定和加強(qiáng)黨建設(shè)、堅持廉潔自律、推行“一崗雙責(zé)”等提出要求。同時，注意通報群眾對干部一些反應(yīng)，有針對性地提出要求。四、在遇有以下情況時，必需立即找黨員、干部職員談話：1、在了解和落實實施黨方針政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時；2、個人遇有重大事項時；3、全方面考察和年底考評后；4、黨員、干部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時，要立即談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)；5、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反應(yīng)，要立即談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸；6、黨員、干部在工作、生活中碰到困難和挫折時，要立即談話激勵，幫助她們提升克服困難信心和勇氣；7、碰到其它需要談話情況時。五、組織實施（一）開展談心談話活動是了解、關(guān)心和珍惜黨員、干部關(guān)鍵手段，是加強(qiáng)干部隊伍思想政治建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作。（二）談話領(lǐng)導(dǎo)在談話前要做好充足準(zhǔn)備，要主動了解談話對象思想和工作情況，重視談話思想性和標(biāo)準(zhǔn)性，要講究談話藝術(shù)，針對談話對象不一樣情況和特點(diǎn)，采取不一樣形式，增強(qiáng)談話針對性，努力提升談話效果，要堅持實事求是標(biāo)準(zhǔn)，講求實效，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒提醒，該批評批評，在談話過程中應(yīng)認(rèn)真聽取干部職員本人對組織意見、提議和要求，要以誠相待、耐心細(xì)致，營造適宜談話氣氛，經(jīng)過真摯感情交流處理思想問題。（三）談話對象要正確定識和對待談心談話活動，珍愛黨組織對自己關(guān)心、珍惜和幫助，實事求是地匯報思想、反應(yīng)情況、說明問題，對存在問題，要虛心接收組織教育，認(rèn)真落實整改。六、結(jié)果利用（一）建立談心談話統(tǒng)計檔案，對談話中了解到情況和征求到意見進(jìn)行歸類整理，提出改善工作具體措施。（二）在評議干部中充足利用談心談話結(jié)果，綜合分析干部德才素質(zhì)和日常表現(xiàn)，為在實踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。（三）把談心談話處理思想問題和處理實際問題結(jié)合起來，有針對性地加強(qiáng)和改善干部選拔配置、教育培訓(xùn)、考評評價、監(jiān)督管理等工作，幫助黨員、干部處理好碰到實際困難和問題。七、談心談話要求班子組員之間要逐一談心，學(xué)校黨支部責(zé)任人要和每個黨員談心，對外出流動黨員可經(jīng)過電話溝通等路徑，了解思想和工作情況，對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，噓寒問暖、扶貧幫困，對青年黨員要主動約談，交流思想幫助她們提升服務(wù)群眾意識和能力。有談心談話任務(wù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)態(tài)度，認(rèn)真推行職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對象工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，果斷杜絕走過場、搞形式主義，真正表現(xiàn)對干部關(guān)心珍惜，促進(jìn)廣大干部健康成長。1、把握時間要求。談心談話活動，在要求時間段完成。2、做好談前準(zhǔn)備。每次談心談話前，應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對象。談心人要確定談話關(guān)鍵，確保談心交流針對性和有效性。3、談心談話要敞快樂扉、以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，主動亮明本身存在突出問題，誠懇指出對方問題，相互交換對存在問題見解，深入探討處理問題意見提議，對部分有誤解、有分歧問題要敞開談。4、講究方法方法。談心交流時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌，結(jié)合被談話人情況，注意講究談話藝