(附件版)人事勞動(dòng)合同范本(通用)

(附件版)人事勞動(dòng)合同范本(通用)-PAGE(附件版)人事勞動(dòng)合同范本(通用)-PAGE人事勞動(dòng)合同范本(通用)人事勞動(dòng)合同范本（通用）目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、合同期限四、工作內(nèi)容和職責(zé)五、工作時(shí)間和休假六、工資和福利待遇七、保密協(xié)議八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、合同終止十二、附件附件一：崗位職責(zé)描述附件二：工資結(jié)構(gòu)及福利待遇附件三：保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議前言甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，愿意雇傭乙方提供勞動(dòng)服務(wù)；乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)甲方的需要提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：一、定義和術(shù)語1.1“工作日”指除法定節(jié)假日之外的正常工作日。1.2“法定節(jié)假日”指中華人民共和國國家規(guī)定的法定節(jié)假日。1.3“工作地點(diǎn)”指甲方指定的乙方履行職責(zé)的地點(diǎn)。1.4“保密信息”指甲方在簽訂本合同之前、期間或之后提供給乙方的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的未公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。二、合同期限2.1本合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任______職位，具體崗位職責(zé)見附件一。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2乙方享有法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享有帶薪年假。五、工資和福利待遇5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)及福利待遇見附件二。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬政策，按時(shí)足額支付乙方的工資。六、保密協(xié)議6.1乙方在簽訂本合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密義務(wù)的期限自乙方接觸保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在履行職責(zé)過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，具體歸屬協(xié)議見附件四。八、違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、爭議解決9.1對(duì)于本合同的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。十、合同終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因患病或意外傷害，無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。十一、附件本合同附件包括附件一至附件四，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件一：崗位職責(zé)描述附件二：工資結(jié)構(gòu)及福利待遇附件三：保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加條款：a.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：明確高級(jí)管理人員獲得公司股權(quán)的條件、方式、數(shù)量及行權(quán)時(shí)間等。b.競業(yè)禁止：規(guī)定高級(jí)管理人員在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事相同業(yè)務(wù)。c.高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.銷售人員勞動(dòng)合同增加條款：a.銷售提成：明確銷售人員的提成比例、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。b.銷售目標(biāo)：設(shè)定銷售人員應(yīng)達(dá)到的銷售目標(biāo)，以及未達(dá)成目標(biāo)的后果。c.客戶資源歸屬：明確銷售人員離職后，其開發(fā)的客戶資源歸屬甲方所有。3.外籍員工勞動(dòng)合同增加條款：a.工作許可和簽證：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作許可和簽證，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。b.住宿安排：甲方應(yīng)為乙方提供住宿或給予住宿補(bǔ)貼。c.語言培訓(xùn)：甲方提供語言培訓(xùn)支持，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。4.項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同增加條款：a.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，乙方有權(quán)獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例和發(fā)放條件需明確。b.項(xiàng)目責(zé)任：乙方對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等承擔(dān)直接責(zé)任。c.團(tuán)隊(duì)管理：乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、管理和考核。5.研發(fā)人員勞動(dòng)合同增加條款：a.研發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于乙方參與研發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)。b.研發(fā)項(xiàng)目保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方在研發(fā)項(xiàng)目中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露。c.研發(fā)資源支持：甲方應(yīng)為乙方提供必要的研發(fā)資源，包括設(shè)備、材料、技術(shù)支持等。附件列表及要求說明：1.附件一：崗位職責(zé)描述要求：詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：工資結(jié)構(gòu)及福利待遇要求：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成（基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）、福利待遇（五險(xiǎn)一金、年假、體檢等）。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，以及相關(guān)的使用、處分權(quán)利。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解對(duì)方的背景、資質(zhì)、信用等情況，確保合同的合法性和有效性。2.合同中的條款應(yīng)具體明確，避免模糊不清的表述，減少糾紛的發(fā)生。3.在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.注意合同期限的續(xù)簽問題，提前一個(gè)月書面通知對(duì)方是否續(xù)簽，以免造成合同到期后的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.對(duì)于涉及保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等特殊條款，應(yīng)明確違約責(zé)任和解決方式，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、工作交接、保密義務(wù)等。7.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。近期熱搜的高頻的與“人事勞動(dòng)合同范本(通用)”相關(guān)聯(lián)的合同文檔標(biāo)題如下：1.人力資源社會(huì)保障部關(guān)于發(fā)布勞動(dòng)合同示范文本的說明2.人社部重磅發(fā)布《勞動(dòng)合同范本》，HR必須