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文檔簡介

第頁共頁簡易正規(guī)聘用合同樣本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【雇主名稱】地址：【雇主地址】電話：【雇主電話】乙方：【員工姓名】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【員工電話】鑒于甲乙雙方本著合作、互利及誠實(shí)信用原則達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)乙方被甲方聘用為【職位名稱】，并且履行該崗位所包含的職責(zé)。第二條聘用期限本合同將于【起始日期】開始有效，期限為【聘用期限】。第三條工資待遇1.乙方的基本工資將按照本合同約定的崗位等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，每個(gè)月按時(shí)支付乙方的工資，并且準(zhǔn)確提供工資條。3.乙方享有國家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】，每天【工作時(shí)間】，共計(jì)【工作時(shí)間】。2.乙方享有法定的節(jié)假日及帶薪年假等休假制度。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間、合同解除后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他商業(yè)活動(dòng)的保密信息應(yīng)當(dāng)予以保密。第六條離職條件1.任何一方欲解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商后解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益的；(2)嚴(yán)重失職，嚴(yán)重不履行合同義務(wù)的；(3)構(gòu)成犯罪行為的；(4)喪失繼續(xù)工作能力的。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.在合同解除之后，乙方應(yīng)歸還甲方所提供給乙方的公司財(cái)產(chǎn)及機(jī)密資料等。第八條爭議解決本合同之履行及解釋適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交【仲裁/訴訟】機(jī)構(gòu)處理。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致的書面補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽署日期：

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