村級(jí)小學(xué)考核實(shí)施細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)村級(jí)小學(xué)考核實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為了規(guī)范村級(jí)小學(xué)的考核工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于所有村級(jí)小學(xué)。第三條村級(jí)小學(xué)考核主要目的是評(píng)價(jià)教師和學(xué)校的教育教學(xué)工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)村級(jí)小學(xué)持續(xù)發(fā)展。第四條村級(jí)小學(xué)考核應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則。第五條考核工作由村級(jí)小學(xué)教育管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條考核實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)把信息保密關(guān)，確保個(gè)人信息不被泄露。第二章考核指標(biāo)第七條村級(jí)小學(xué)考核指標(biāo)包括教師教育教學(xué)水平、學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)情況等。第八條教師教育教學(xué)水平考核指標(biāo)包括教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法等。第九條學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)包括教育教學(xué)管理、班級(jí)管理、教育教學(xué)設(shè)施等。第十條學(xué)生學(xué)習(xí)情況考核指標(biāo)包括學(xué)業(yè)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)科成績(jī)等。第三章考核程序第十一條村級(jí)小學(xué)考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少一次。第十二條考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，確定具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式。第十三條考核程序包括準(zhǔn)備、實(shí)施和總結(jié)三個(gè)階段。第十四條考核準(zhǔn)備階段主要包括確定考核內(nèi)容、編制考核方案、組織考核人員等。第十五條考核實(shí)施階段主要包括逐項(xiàng)考核、記錄考核結(jié)果、評(píng)價(jià)考核表現(xiàn)等。第十六條考核總結(jié)階段主要包括匯總考核結(jié)果、分析問(wèn)題、制定改進(jìn)措施等。第四章考核結(jié)果處理第十七條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)行規(guī)定及時(shí)記錄、歸檔。第十八條考核結(jié)果可作為評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)聘的依據(jù)。第十九條對(duì)考核不合格的教師和學(xué)校，應(yīng)當(dāng)制定整改計(jì)劃，督促落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤考核。第二十條教師和學(xué)校可以對(duì)考核結(jié)果提出異議，經(jīng)審核后，及時(shí)予以答復(fù)。第五章責(zé)任和問(wèn)責(zé)第二十一條村級(jí)小學(xué)教育管理部門負(fù)責(zé)對(duì)考核工作負(fù)責(zé)，并督促學(xué)校改進(jìn)工作。第二十二條教師和學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極配合考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。第二十三條對(duì)考核工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的個(gè)人和單位，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十四條對(duì)考核不合格的教師和學(xué)校，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的處罰。第六章附則第二十五條村級(jí)小學(xué)可以根據(jù)實(shí)際情況制定本實(shí)施細(xì)則的具體實(shí)施辦法。第二十六條本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起施行，或根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。第二十七條其他機(jī)關(guān)或組織可以根據(jù)本實(shí)施細(xì)則制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。第二十八條本實(shí)施細(xì)則