人事管理系統(tǒng)開題報(bào)告樣本

北京理工大學(xué)珠海學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告題目：醫(yī)院人事管理系統(tǒng)學(xué)院：管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)生姓名：******指引教師：******一、研究現(xiàn)狀及其意義信息化建設(shè)在近年來得到了迅速發(fā)展，許多行業(yè)通過對信息科學(xué)管理和運(yùn)用，減少了管理成本，提高了管理效率。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國內(nèi)醫(yī)療需求也逐年增大，各地人民醫(yī)院也在不斷發(fā)展。為了保證人民醫(yī)院有序發(fā)展，滿足人民群眾看病需求，在發(fā)展中，人民醫(yī)院人事管理越來越受到注重。近年來，各級(jí)人民醫(yī)院加大了對人事管理管理投入，這充分體現(xiàn)了醫(yī)院對人事管理工作注重。鎮(zhèn)是一種少數(shù)民族聚居人數(shù)較多小城鄉(xiāng)，本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后，人口不超過十萬。人民醫(yī)院位于鎮(zhèn)中心，交通便利，當(dāng)前，醫(yī)院有一座四層住院部和兩排約20間平房作為辦公空間。醫(yī)院下設(shè)有院長室、門診部、住院部、內(nèi)科、外科、五官科等十?dāng)?shù)個(gè)部門，醫(yī)院人事管理系統(tǒng)已經(jīng)建設(shè)了比較完善門診掛號(hào)收費(fèi)系統(tǒng)、病房管理系統(tǒng)和藥物管理系統(tǒng)，但是在醫(yī)院人事管理系統(tǒng)上，依然是一種空白。當(dāng)前，對于一種鎮(zhèn)級(jí)規(guī)模人民醫(yī)院而言，建設(shè)一種實(shí)用性強(qiáng)人事管理系統(tǒng)，顯得非常重要。建設(shè)醫(yī)院人事管理系統(tǒng)，可以有效地管理在職工工整體體現(xiàn)，有助于考核員工工作能力。同步，有助于院方方進(jìn)行在職工工各方面基本信息記錄分析，以便在職工工通過人事管理系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)有關(guān)信息查詢和自主填寫。綜上所述，人事管理系統(tǒng)建設(shè)，對醫(yī)院發(fā)展、在職工工管理大有裨益。二、研究目的、研究內(nèi)容和擬解決核心問題（一）研究目的通過對醫(yī)院人事管理現(xiàn)狀分析，得知醫(yī)院人事管理系統(tǒng)重要性。同步，在醫(yī)院人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)之前，加強(qiáng)對醫(yī)療系統(tǒng)人事管理專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，從而使得醫(yī)院人事管理在信息化建設(shè)中得到良好運(yùn)用。但愿醫(yī)院人事管理系統(tǒng)能結(jié)合醫(yī)院實(shí)際狀況，適合在職工工使用。該醫(yī)院人事管理管理系統(tǒng)能供醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、在職醫(yī)生、護(hù)士以及暫時(shí)編制員工使用，能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人事管理信息共享，能為在職工工建立起人事檔案信息檔案，能以便醫(yī)院人事部查詢、記錄、分析員工出勤、培訓(xùn)與進(jìn)修、刊登論文等個(gè)人總體體現(xiàn)狀況，能實(shí)現(xiàn)人事管理科學(xué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化，從而減少醫(yī)院人事管理難度，能為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供更加有價(jià)值，更加客觀人事培養(yǎng)根據(jù)。（二）研究內(nèi)容本畢業(yè)設(shè)計(jì)研究人民醫(yī)院人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。詳細(xì)涉及如下功能設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)：1、登陸界面：顧客可以依照自己權(quán)限進(jìn)行登錄，并進(jìn)入主界面。2、主界面：該模塊是醫(yī)院人事管理系統(tǒng)主界面，提供應(yīng)不同權(quán)限顧客調(diào)用各子模塊。3、員工基本信息管理模塊：管理醫(yī)院員工信息，可以較詳細(xì)反映員工個(gè)人信息?？梢砸员憧旖輰T工個(gè)人信息進(jìn)行操作，如查詢，添加，刪除，修改等。4、員工考勤信息管理模塊：對該模塊可以精確記錄醫(yī)院員工該月出勤狀況，并且可以對員工考勤狀況進(jìn)行增長、查詢、修改等操作。5、員工工資管理模塊：可以詳細(xì)記錄醫(yī)院員工工資信息。便捷地員工工資信息查詢，修改，刪除功能。具備以便對各個(gè)崗位基本工資，各項(xiàng)津貼、罰款等設(shè)定功能?？梢砸勒展べY信息設(shè)定以及員工考勤狀況，自動(dòng)計(jì)算出員工工資。6、榮譽(yù)職稱模塊：詳細(xì)對醫(yī)院員工，重要是醫(yī)師職稱和特別榮譽(yù)進(jìn)行記錄，職稱記錄分為醫(yī)院內(nèi)和專業(yè)內(nèi)兩項(xiàng)。7、培訓(xùn)進(jìn)修模塊：詳細(xì)記錄員工所受培訓(xùn)和進(jìn)修狀況，重要內(nèi)容為培訓(xùn)進(jìn)修狀況、論文專著刊登管理，為醫(yī)院高層提拔培養(yǎng)人才提供決策信息。8、報(bào)表模塊：該模塊可以依照數(shù)據(jù)分析形成相應(yīng)報(bào)表，并且可以通過顧客使用打印機(jī)輸出數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)和文檔。該模塊按一定格式和規(guī)定以報(bào)表形式輸出。（三）核心技術(shù)1.系統(tǒng)安全性，以保證醫(yī)院員工信息安全，維護(hù)院方和員工方利益。2.數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定性，以保證系統(tǒng)正常使用。3.系統(tǒng)精準(zhǔn)查詢和模糊查詢。4.系統(tǒng)使用中簡樸顧客互動(dòng)功能。5.系統(tǒng)記錄分析功能，報(bào)表生成和打印。三、研究基本思路和辦法、技術(shù)路線、實(shí)驗(yàn)方案及可行性分析（一）研究基本思路和辦法醫(yī)院人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)將符合國內(nèi)人事管理管理規(guī)定，同步又與信息化工作緊密結(jié)合。既體現(xiàn)人事管理特色，又發(fā)揮出信息系統(tǒng)功能。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)之前，將對醫(yī)院人事管理管理需求進(jìn)行必要分析，以達(dá)到所開發(fā)系統(tǒng)具備較強(qiáng)合用性。開發(fā)系統(tǒng)環(huán)節(jié)也將符合科學(xué)環(huán)節(jié)，在開發(fā)過程中不斷進(jìn)行論證，最后使系統(tǒng)成熟。在系統(tǒng)實(shí)行之后，將對系統(tǒng)進(jìn)行必要測試。（二）技術(shù)線路本系統(tǒng)將充分運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)路技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，使用WindowsXP操作系統(tǒng)，采用VisualBasic設(shè)計(jì)語言進(jìn)行設(shè)計(jì)。VisualBasic是當(dāng)前使用最為廣泛網(wǎng)絡(luò)編程語言之一。VisualBasic是一種由微軟公司開發(fā)包括協(xié)助開發(fā)環(huán)境事件驅(qū)動(dòng)編程語言。它源自于BASIC編程語言。VB擁有圖形顧客界面（GUI）和迅速應(yīng)用程序開發(fā)（RAD）系統(tǒng)，可以容易使用DAO、RDO、ADO連接數(shù)據(jù)庫，或者輕松創(chuàng)立ActiveX控件。程序員可以輕松使用VB提供組件迅速建立一種應(yīng)用程序。（三）實(shí)驗(yàn)方案實(shí)驗(yàn)手段：通過對所開發(fā)系統(tǒng)分析，劃分不同功能需求，并以此擬定相應(yīng)子模塊，逐漸開發(fā)，最后整合，同步進(jìn)行測試。實(shí)驗(yàn)條件：PC（WindowsXP），VisualBasic設(shè)計(jì)語言，MicrosoftSQLServer數(shù)據(jù)庫。研究條件：回顧專業(yè)知識(shí)，鞏固系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)專業(yè)知識(shí)；及時(shí)與導(dǎo)師進(jìn)行溝通，謀求專業(yè)性指引協(xié)助；通過網(wǎng)絡(luò)尋找相應(yīng)知識(shí)，此外加強(qiáng)與同窗交流。（四）可行性分析

技術(shù)可行性：本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了有關(guān)信息系統(tǒng)知識(shí)，能進(jìn)行相應(yīng)系統(tǒng)開發(fā)。同步對本次開發(fā)系統(tǒng)有一定結(jié)識(shí)，開發(fā)難度可以把握。數(shù)據(jù)庫使用MicrosoftSQLServer,開發(fā)語言使用VisualBasic，這些技術(shù)當(dāng)前都比較成熟。此外，自己尚有經(jīng)驗(yàn)豐富導(dǎo)師進(jìn)行指引。可見，醫(yī)院人事管理系統(tǒng)實(shí)當(dāng)前技術(shù)上具備可行性。經(jīng)濟(jì)可行性：醫(yī)院人事管理系統(tǒng)為本人畢業(yè)設(shè)計(jì)作品，由個(gè)人完畢，所需要硬件自身具備，無需進(jìn)行此外購買，而所需要開發(fā)軟件也可如下載使用，因而開發(fā)成本比較低。此外，系統(tǒng)成功開發(fā)具備一定經(jīng)濟(jì)價(jià)值。可見，醫(yī)院人事管理系統(tǒng)開發(fā)在經(jīng)濟(jì)上具備可行性。社會(huì)可行性：醫(yī)院人事管理系統(tǒng)是為醫(yī)院全體員工服務(wù)。同步，系統(tǒng)可以減少專職工工工作強(qiáng)度，以便醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)理解醫(yī)院職工整體體現(xiàn)，對醫(yī)院人才培養(yǎng)方面科學(xué)決策有一定協(xié)助。可見，醫(yī)院人事管理系統(tǒng)具備社會(huì)可行性。綜上所述，得醫(yī)院人事管理系統(tǒng)可以開發(fā)。參照文獻(xiàn)[1]鄺孔武.信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)[M].北京：清華大學(xué)出版社.6月.[2]章文.淺談醫(yī)院檔案管理思路[J].醫(yī)學(xué)信息.6期.p31-33[3]湯愛國.醫(yī)院從老式人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)代人力資源探討[C].中華人民共和國當(dāng)代醫(yī)學(xué)雜志.13期.p1662-1664[4]孫盟盟"++DBID:WF_QK"孫盟盟.人力資源與人事管理[J].華章.28期.p24[5]趙衛(wèi)東"++DBID:WF_QK"趙衛(wèi)東劉毅"++DBID:WF_QK"劉毅裴麗昆"++DBID:WF_QK"裴麗昆Pauline"++DBID:WF_QK"PaulineStanton"++DBID:WF_QK"Stanton李力"++DBID:WF_QK"李力.從西方人力資源管理看國內(nèi)醫(yī)院人事管理發(fā)展[J].中華人民共和國醫(yī)院管理.07期.p25-27[6]高艷艷.淺析醫(yī)院人事檔案管理[J].中醫(yī)藥管理雜志.9月.p680-681[7]文艷.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輔助工作管理結(jié)識(shí)與實(shí)踐[J].廠礦醫(yī)療衛(wèi)生.04期.p23-25[8]杜彥煒"++DBID:WF_QK"杜智育平"++DBID:WF_QK"智育平周占峰"++DBID:WF_QK"周占峰.基于VB公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].中華人民共和國科技信息.08期.p84-88[9]王春元.公關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全管理研究[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào).11期.p15-17[10]薛云琳彥煒.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在醫(yī)院管理中應(yīng)用[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué).04期.p23-26四、研究籌劃及進(jìn)度安排第一階段（1月1日至1月10日）：醫(yī)院人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)籌辦階段。理解人民醫(yī)院人事管理現(xiàn)狀，熟悉醫(yī)院人事管理業(yè)務(wù)。第二階段（1月15日至2月25日