綜合管理員績效考核

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指標(biāo)分類指標(biāo)名稱考核標(biāo)準(zhǔn)與考核等級工作能力知識技能學(xué)習(xí)能力解決問題的能溝通能力工作態(tài)度責(zé)任敬業(yè)精神團(tuán)隊(duì)精神附件

項(xiàng)目部人員能力態(tài)度指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)律考核內(nèi)容預(yù)計完成效果目標(biāo)值目標(biāo)要求描述權(quán)重工作任務(wù)指標(biāo)

附件

崗位季度績效考核任務(wù)書考核內(nèi)容預(yù)計完成效果目標(biāo)值目標(biāo)要求描述權(quán)重考核內(nèi)容確認(rèn)

考核內(nèi)容計劃完成截止日期須提供的支持計劃達(dá)成情況檢查人評價（優(yōu)差）附件

崗位績效計劃表__________ __________ __________ __________

(10

__________附件４：項(xiàng)目部班子成員績效考核表

(10

績效考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級打分（

附件５：項(xiàng)目部其他員工績效考核表績效考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級打分（

績效考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級打分（

績效總分績效總分＝∑直接上級打分＋∑間接上級打分績效考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況直接上級打分（

90-100

考核結(jié)果權(quán)重（分值）評分簡要說明工作任務(wù)指標(biāo)得分80%能力態(tài)度指標(biāo)得分20%績效總分100%績效結(jié)果評價等級上級對被考核人績效改進(jìn)的建議：附件

季度項(xiàng)目部員工崗位績效考核結(jié)果反饋表部室崗位直接上級申訴內(nèi)容處理意見被考核人下一績效考核期的改進(jìn)計劃（需要

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