章制度市容管理局規(guī)章制度樣本

3，.s，，,合肥新站綜合開發(fā)實驗區(qū)市容管理局、城管執(zhí)法分局、廣場辦、文明辦市容管理局規(guī)章制度目錄第一某些局機關(guān)規(guī)章制度目錄1、局（辦）工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥42、局領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥43、周安排月籌劃制度（暫行）‥‥‥‥‥‥‥‥54、考勤制度（暫行）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥65、宣傳報道制度（暫行）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥86、食堂管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥107、駕駛員管理規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11第二某些執(zhí)法大隊規(guī)章制度目錄8、執(zhí)法大隊工作制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥139、大隊長工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1410、副大隊長工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1511、執(zhí)法中隊工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1512、中隊長工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1613、執(zhí)法隊員工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1614、執(zhí)法大隊考勤制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1715、對講機使用制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1916、工作紀(jì)律規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20第三某些文明創(chuàng)立辦公室規(guī)章制度目錄17、新站實驗區(qū)文明委辦公室工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥2318、合肥市新站實驗區(qū)創(chuàng)立文明都市考核辦法‥‥‥2319、文明創(chuàng)立辦公室重要職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2620、文明創(chuàng)立辦公室主任工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥2721、文明創(chuàng)立辦公室綜合事務(wù)管理員工作職責(zé)‥‥‥2822、文明創(chuàng)立辦公室考核事務(wù)員工作職責(zé)‥‥‥‥‥29第四某些城管指揮中心規(guī)章制度目錄23、城管指揮中心職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3024、指揮權(quán)限‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3125、新站區(qū)市容局應(yīng)急處置制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥3126、城管指揮中心工作制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥3328、城管指揮中心投訴件辦理工作流程‥‥‥‥‥34第五某些環(huán)衛(wèi)所規(guī)章制度目錄29、環(huán)衛(wèi)所工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3730、環(huán)衛(wèi)所所長工作職責(zé)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3831、環(huán)衛(wèi)所工作人員工作制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥3832、環(huán)衛(wèi)工人文明作業(yè)規(guī)范‥‥‥‥‥‥‥‥‥4233、環(huán)衛(wèi)工人責(zé)任制考核細則‥‥‥‥‥‥‥‥4334、環(huán)衛(wèi)人員作息時間一覽表‥‥‥‥‥‥‥‥4635、新站區(qū)道路清掃保潔管理規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥4736、環(huán)衛(wèi)所考核獎勵制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4837、“牛皮癬”清理管理規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥‥‥5238、環(huán)衛(wèi)物資采購、入庫、發(fā)放制度‥‥‥‥‥5239、機械化清掃、收集車輛管理規(guī)定‥‥‥‥‥5340、垃圾運送車管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5541、公廁管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5942、果皮箱管理辦法‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6043、電動車和對講機管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥61第一某些局機關(guān)規(guī)章制度局（辦）工作職責(zé)（一）市容管理局工作職責(zé)負責(zé)全區(qū)市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生管理和督查工作。（二）行政執(zhí)法分局工作職責(zé)負責(zé)全區(qū)都市管理行政執(zhí)法工作，重要是市容、規(guī)劃、市政、園林、環(huán)保等方面執(zhí)法工作。（三）廣場辦公室工作職責(zé)負責(zé)火車站廣場秩序管理及廣場設(shè)施使用、維護等。（四）區(qū)文明辦公室工作職責(zé)負責(zé)全區(qū)精神文明建設(shè)工作組織、指引、協(xié)調(diào)、督察和評比表揚工作。局領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)（一）局長（主任）崗位職責(zé)主持市容局（執(zhí)法分局、廣場辦、文明辦）全面工作。（二）副局長崗位職責(zé)協(xié)助局長工作，分管行政執(zhí)法和環(huán)境衛(wèi)生工作。新站市容管理局周安排、月籌劃制度（暫行）為做好全局工作，加強工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高全局依法辦事、勤政為民、工作效率和公共服務(wù)水平，依照《合肥新站實驗區(qū)管委會機關(guān)績效考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定局周安排、月籌劃制度（暫行），內(nèi)容如下：一、制定工作籌劃要善于抓住工作要點和重點，語言簡要扼要；制定工作總結(jié)，既要明確獲得成績，也要明確存在局限性以及需要局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題;堅持實事求是原則,對外發(fā)布信息要數(shù)據(jù)精確、表述清晰、內(nèi)容無誤。二、行政執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、城管指揮中心和文明創(chuàng)立辦公室每周五下午將下周工作安排，每月25日將本月工作總結(jié)和下月工作籌劃，經(jīng)各處室重要負責(zé)人簽字后報城管指揮中心匯總，由城管指揮中心提交局領(lǐng)導(dǎo)審視批準(zhǔn)后掛到內(nèi)網(wǎng)上，按照管委會機關(guān)績效考核暫行辦法規(guī)定，周安排、月籌劃分別于每周一下午下班前、每月5日前在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。三、周安排、月籌劃由城管指揮中心負責(zé)匯總，承辦人凌媛，有關(guān)電子文檔請傳至郵箱：，聯(lián)系電話：4259428。局各處室承辦人分別為：行政執(zhí)法大隊李葉青；環(huán)衛(wèi)所方誠；城管指揮中心賀宗明；文明創(chuàng)立辦公室張靜。四、各處室要依照管委會機關(guān)績效考核規(guī)定，貫徹有關(guān)責(zé)任，切實履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹貫徹關(guān)于當(dāng)前各項工作總體布置，把工作落到實處，提高工作積極性和責(zé)任感，保證各項工作全面完畢。市容管理局二〇〇九年十月十二日新站區(qū)市容管理局考勤制度（暫行）為進一步加強機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，嚴(yán)格組織紀(jì)律，依照《合肥新站實驗區(qū)管委會機關(guān)績效考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。一、考勤原則堅持從嚴(yán)規(guī)定，客觀公正，實事求是原則。二、考勤范疇局機關(guān)、執(zhí)法大隊機關(guān)人員、環(huán)衛(wèi)所機關(guān)人員、文明創(chuàng)立辦公室和城管指揮中心人員（人員名單詳見附表）。三、考勤地點和方式考勤地點設(shè)在局四樓會議室，使用指紋考勤機實行考勤。四、考勤規(guī)定1、考勤時間為工作日上午八點十分此前，夏季下午十五點十分此前，冬季下午十四點四十分此前。2、考核對象必要在規(guī)定期間內(nèi)參加考勤，不得無端遲到、早退。3、考核對象如因特殊狀況（如：開會、在路面巡邏、督察等）無法在規(guī)定期間內(nèi)參加考勤，須提前向指揮中心請假。4、執(zhí)法中隊和環(huán)衛(wèi)所工作性質(zhì)特殊，環(huán)衛(wèi)所和各執(zhí)法中隊工作人員（執(zhí)法大隊和環(huán)衛(wèi)所機關(guān)以外工作人員）分別由執(zhí)法大隊和環(huán)衛(wèi)所自行組織實行考勤。五、獎懲與實行1、城管指揮中心每月對考勤狀況進行通報。凡無端遲到、早退，每次罰款200元，罰款交城管指揮中心；全年沒有一次無端遲到、早退，局里將視狀況予以獎勵。2、局機關(guān)考勤由城管指揮中心組織實行，詳細由李萍負責(zé)，聯(lián)系電話：4239554，。新站實驗區(qū)市容管理局二附：參加局機關(guān)考勤人員名單一、局領(lǐng)導(dǎo)：宋華龍、侯詩云。二、執(zhí)法大隊：陸軍、李葉青、凌高松、周定軍、馮守國、涂珺玥。三、環(huán)衛(wèi)所：方軍、方誠、劉成霞、沈雅麗。四、文明辦、指揮中心：蔡建春、賀宗明、李萍、劉正菊、朱秋萍、凌媛、李凌茹、何華、韓濤、葛定坤、張靜。新站區(qū)市容局宣傳報道工作辦法（暫行）為進一步加強我局各項工作宣傳報道工作，提高市民群眾對都市管理工作知曉度和承認(rèn)度，構(gòu)建和諧都市管理關(guān)系，現(xiàn)制定新站區(qū)市容局宣傳報道工作辦法。宣傳報道內(nèi)容宣傳工作要緊密聯(lián)系城管執(zhí)法、環(huán)境衛(wèi)生、文明創(chuàng)立工作實際，報道在各方面工作中先進做法和工作一線人員先進事跡。宣傳報道組織文明辦將管委會下達全年宣傳報道任務(wù)分派給執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦和城管指揮中心，由各部門依照工作實際做好宣傳報道工作。宣傳報道工作普通以文明創(chuàng)立工作簡報形式編發(fā)，發(fā)至各有關(guān)單位和對口上級部門（合肥市市容局、合肥市文明辦），同步上傳新站實驗區(qū)市容管理局網(wǎng)站。對工作中特別突出先進做法或?qū)ｍ椥曰顒樱蓞^(qū)文明辦聯(lián)系新聞媒體進行宣傳報道。執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦和城管指揮中心負責(zé)宣傳報道人員分別為：凌高松、方誠、張靜、賀宗明。建立文明創(chuàng)立宣傳報道工作聯(lián)系員制度。建立區(qū)文明委成員單位、市級以上文明單位、街道、社居委工作網(wǎng)絡(luò)，由各單位聯(lián)系員將先進典型做法或事跡及時提供應(yīng)區(qū)文明辦，由文明辦編發(fā)創(chuàng)立簡報、組織新聞媒體宣傳、上傳市容局網(wǎng)站或“文明在線”網(wǎng)站。宣傳報道規(guī)定為提高宣傳報道嚴(yán)肅性，我局建立宣傳報道專人負責(zé)制度，由局領(lǐng)導(dǎo)擬定專人負責(zé)對外信息發(fā)布，任何工作人員在沒有得到局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)狀況下，不得擅自接受新聞媒體采訪，違者將視詳細狀況予以懲罰。宣傳報道獎勵辦法每年年終，由文明辦依照局內(nèi)各部門宣傳報道任務(wù)完畢狀況對各部門進行考核，評比出宣傳報道工作先進個人，頒發(fā)證書，予以獎勵。依照文明委成員單位、市級以上文明單位和街道文明創(chuàng)立信息報送質(zhì)量和數(shù)量，評比出文明創(chuàng)立信息報送先進個人，頒發(fā)證書，予以獎勵。食堂管理制度一、食堂工作人員職責(zé)：（一）熱愛本職，掌握一定烹飪技術(shù)，做好服務(wù)工作。（二）定期體檢，持證、著裝上崗，注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)，勤剪指甲。（三）做好餐具清洗和消毒工作，保證食堂設(shè)施整潔衛(wèi)生，做到無蒼蠅、無蟑螂、無異味。（四）做好生、熟食品分類存儲等衛(wèi)生工作。二、食堂依照就餐人員名單，安排有關(guān)采購。為保證飯菜質(zhì)量，應(yīng)到正規(guī)農(nóng)貿(mào)市場、商場采購食品，禁止采購腐爛、變質(zhì)食品，采購食品交專人驗收，月底結(jié)帳。三、食堂應(yīng)嚴(yán)格按照指揮中心每月提供就餐人員名單提供服務(wù)，不得擅自擴大就餐人員范疇。四、就餐時間：中午12：00。就餐人員應(yīng)遵守就餐秩序，不得大聲喧嘩，倡導(dǎo)節(jié)約，反對揮霍。五、就餐人員嚴(yán)重違背就餐規(guī)定，取消就餐資格。駕駛員管理規(guī)定為加強駕駛?cè)藛T管理工作，保證安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完畢各項工作任務(wù)，特制定本制度。一、駕駛員聘任必要經(jīng)區(qū)勞動人事局審查，并經(jīng)技術(shù)考核合格后方可上崗。二、駕駛員保持相對穩(wěn)定，但可依照工作需要進行調(diào)節(jié)。三、駕駛員應(yīng)服從車輛調(diào)度,不準(zhǔn)借故遲延和拒不出車。四、愛護車輛，精心保養(yǎng),認(rèn)真維護，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。五、駕駛員要對自己駕駛車輛要進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障要及時檢修。如需進廠修理或更換零部件，應(yīng)先到內(nèi)勤室領(lǐng)取并填寫車輛維修單，修理費在500元如下由分管局長審批，500元以上由局長審批。車輛修理好后，必要持廠家出具所更換部件清單、發(fā)票，經(jīng)指揮中心審核，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報銷。如報銷修理項目與事先申報修理項目不符，要闡明狀況，否則不予報銷。六、不準(zhǔn)擅自用車和酒后開車。無特殊狀況，駕駛員完畢當(dāng)天工作后，應(yīng)將及時停放到指定地點。七、如在執(zhí)行公務(wù)中發(fā)生交通事故，應(yīng)依照交警部門鑒定來核定責(zé)任。除保險公司補償應(yīng)當(dāng)承擔(dān)費用外，余下費用由肇事者按照所負責(zé)任承擔(dān)一定費用。如擅自用車發(fā)生事故，導(dǎo)致?lián)p失由駕駛員承擔(dān)，并予以辭退。八、駕駛員發(fā)生下列違紀(jì)現(xiàn)象之一，一律辭退：不服從領(lǐng)導(dǎo)管理，嚴(yán)重?zé)o組織，無紀(jì)律；不經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車外出或擅自將車輛借與她人使用；因工作失職或借崗位之便假公濟私給單位導(dǎo)致較大經(jīng)濟損失；在領(lǐng)導(dǎo)和職工中導(dǎo)致惡劣影響。九、駕駛員必要以服務(wù)為宗旨，遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，嚴(yán)于律己，做到不該問不問，不該說不說。第二某些執(zhí)法大隊規(guī)章制度執(zhí)法大隊工作制度行政執(zhí)法大隊負責(zé)實驗區(qū)內(nèi)市容、規(guī)劃、市政、園林、流動攤點、機動車亂停放（機動車道路除外）、環(huán)保等都市管理方面行政執(zhí)法工作，工作制度如下：一、駐街道中隊尋常工作由大隊、街道統(tǒng)一調(diào)配、指揮，大隊負責(zé)業(yè)務(wù)上指引和督察，遇管委會重大行動，由執(zhí)法分局統(tǒng)一安排。二、執(zhí)法大隊機動中隊負責(zé)解決廣告、工地違停、站前廣場、勝利廣場、渣土專項整治和執(zhí)法，并定期上路督察，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時反饋給街道并及時予以解決。三、堅持屬地管理原則，做到有問題不推諉，不扯皮，各中隊加強聯(lián)系，遇有困難互相協(xié)助。四、做到依法行政，不粗暴執(zhí)法，在執(zhí)法過程中各中隊?wèi)?yīng)統(tǒng)一發(fā)放有關(guān)法律文書。五、檢查市容允許項目服務(wù)狀況，嚴(yán)格執(zhí)行我局市容允許項目限時辦理制度，AB崗制度，首席代表制度，督促貫徹。大隊長工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨方針、政策和上級組織關(guān)于決定、指令、告示及批示精神，并在全體執(zhí)法人員中加以全面貫徹。二、組織制定年度工作籌劃和辦法，并貫徹到中隊、各職能室；檢查籌劃完畢狀況，并及時進行修正、調(diào)節(jié)；組織督促年度考核和獎勵工作，保證籌劃順利完畢。三、開展隊員政治教誨活動，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法制建設(shè)、軍事訓(xùn)練、行政管理等工作，做到有設(shè)想、有籌劃、有辦法、分工明確、安排合理、檢查及時，按期完畢各項任務(wù)。四、定期召開業(yè)務(wù)會議，對執(zhí)法中重大業(yè)務(wù)事項，提交業(yè)務(wù)會討論通過，并提出切實可行實行方案，按程序予以審批。五、組織學(xué)習(xí)都市管理關(guān)于法律法規(guī)，提高隊伍法制觀念及依法辦事水平，精通業(yè)務(wù)，使全體隊員有較強行政執(zhí)法能力。六、密切聯(lián)系群眾，關(guān)懷隊員生活，傾聽隊員意見和工作建議，及時解決她們工作中困難和問題。七、根據(jù)關(guān)于法律法規(guī)，完畢創(chuàng)立文明都市活動中所肩負各項任務(wù)。副大隊長工作職責(zé)一、進一步現(xiàn)場理解狀況，指引各中隊職能部門執(zhí)法工作。二、協(xié)助大隊長完畢分管各項工作。執(zhí)法中隊工作職責(zé)一、宣傳貫徹都市管理中法律法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)進行巡視監(jiān)察，每天巡視不得少于4次。二、檢查管轄區(qū)內(nèi)違法行為單位或個人證照及內(nèi)容。三、發(fā)現(xiàn)違背都市管理行為時，及時發(fā)出違章告知書，認(rèn)真填寫違章類型、面積及損壞限度，督促違章單位或個人接受解決。違章發(fā)現(xiàn)及時率要達到95%以上。四、對違章案件進行解決。違章解決率要達到95%以上。五、完畢大隊指令性任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，提高自身素質(zhì)和法制意識，維護集體榮譽。中隊長工作職責(zé)一、負責(zé)本隊政治思想和管轄區(qū)域內(nèi)工作，組織實行上級交付各項工作任務(wù)。二、帶頭執(zhí)行并檢查督促本隊人員遵守大隊各項規(guī)章制度。三、檢查、考核本隊人員工作狀況，認(rèn)真組織填寫巡視日報表。四、組織本隊人員學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)知識及法律法規(guī)知識。執(zhí)法隊員工作職責(zé)一、都市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定行政懲罰權(quán)，強制拆除不符合都市容貌原則、環(huán)境衛(wèi)生原則建筑物或者設(shè)施。二、都市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定行政懲罰權(quán)。三、都市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定行政懲罰權(quán)。四、市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定行政懲罰權(quán)。五、環(huán)保管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定對露天娛樂場合、沿街商業(yè)門點產(chǎn)生噪聲污染行政懲罰權(quán)。六、工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定對流動無照商販行政懲罰權(quán)。七、公安交通管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定對侵占都市道路行為（不含機動車占用機動車道）行政懲罰權(quán)。八、省人民政府決定調(diào)節(jié)其她行政懲罰權(quán)。執(zhí)法大隊考勤制度一、為嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護正常工作秩序，保證大隊各項工作順利完畢，特制定本制度。二、大隊執(zhí)法、執(zhí)勤人員應(yīng)自覺遵守本制度，做到不遲到、不早退、不擅離崗位。三、各中隊、室應(yīng)指定專人負責(zé)考勤，考勤表應(yīng)張榜公開并每日如實填寫，月底交大隊辦公室和街道分管領(lǐng)導(dǎo)。各中隊負責(zé)人應(yīng)對考勤表嚴(yán)格審查，審查不嚴(yán)格，將追究中隊負責(zé)人責(zé)任。四、大隊指派專人對全隊人員進行不定期考勤，考勤時隊員應(yīng)在自己崗位，否則視同缺席解決。五、執(zhí)法、執(zhí)勤人員有事需請假，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，請假經(jīng)批準(zhǔn)后將請假條及時交考勤人員，以便備查。六、請假批準(zhǔn)權(quán)限：1.請假一天，由中隊負責(zé)人審批；2.隊員請假半天，其她隊員請假三天內(nèi)，由中隊負責(zé)人訂立意見后，大隊長審批，三天以上由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3.駐街道中隊負責(zé)人（含副職）請假由大隊審批，報局領(lǐng)導(dǎo)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)；七、執(zhí)法、執(zhí)勤人員請婚、喪、探親假，按管委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同步需履行手續(xù)，經(jīng)本中隊負責(zé)人訂立意見街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批，婚假、探親假必要在請假當(dāng)年內(nèi)一次休完。八、隊員請病假，需經(jīng)醫(yī)生批準(zhǔn)，并持有醫(yī)院病休證明。九、獎懲：1.每月遲到、早退或擅離崗位一次，扣20元，兩次或遲到30分鐘扣50元，并予以警告，三次報執(zhí)法分局予以辭退；2.每月病、事假達兩天者，扣50元，每月病、事假達三天者，扣100元；3.執(zhí)法隊員、執(zhí)勤人員不容許有曠工現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)勤人員凡曠工半天扣除當(dāng)月所有獎金及補貼，曠工一天至三天（含三天）以內(nèi)，扣發(fā)當(dāng)年年終關(guān)于獎金和補貼，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，曠工三天以上者，除按1-3天者懲罰外，并予以行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者勸其離隊或解除聘任關(guān)系。執(zhí)法人員若違背上述規(guī)定則上報管委會和執(zhí)法分局，按有關(guān)規(guī)定予以解決；4.違背本制度，干擾、破壞大隊執(zhí)行本制度者，將視情節(jié)輕重和態(tài)度予以必要處分，情節(jié)嚴(yán)重者勸其離隊或解除聘任關(guān)系；5.全月滿勤者，由街道考核后酌情考慮予以獎勵或安排調(diào)休。全年滿勤者其記錄將作為年終評優(yōu)條件，執(zhí)法分局及大隊還將予以相應(yīng)物質(zhì)獎勵。十、本制度自元月1日起執(zhí)行。對講機使用管理制度為加強工作中各中隊聯(lián)動性、高效迅速地解決新站區(qū)都市管理執(zhí)法中工作，特制定本制度。一、對講機在尋常使用中應(yīng)嚴(yán)格按照闡明書進行操作，保證機器正常運營。二、大隊和各中隊隊員在工作期間應(yīng)按照工作時間（早7：00-晚22：00）開關(guān)對講機，集中行動另行告知，做到有呼必答，保持通訊暢通，保證信息精確、及時傳達和溝通，暢通率跟年終考核掛鉤。三、對講機應(yīng)按規(guī)定使用專用通訊頻道（1）頻道。四、隊員在工作期間不得占用通訊頻道討論非工作事宜。五、隊員在非工作期間不得擅自將對講機帶離單位，也不準(zhǔn)擅自將對講機借于她人使用。六、隊員在進行工作調(diào)動時，對持有對講機應(yīng)做好移送工作，并履行簽字手續(xù)。七、使用對講機時應(yīng)注意文明用語，言語要簡要扼要。八、對講機及配件應(yīng)妥善保管，按規(guī)定對對講機進行維護，給電池及時充電。九、對講機是單位固定資產(chǎn)，在工作期間要合理使用，注意防水、防摔，對人為因素導(dǎo)致?lián)p壞或丟失，應(yīng)按價補償。工作紀(jì)律規(guī)定一、為嚴(yán)格隊伍管理，認(rèn)真履行職責(zé)，完畢上級賦予各項任務(wù)，依照國家關(guān)于規(guī)定，結(jié)合我隊實際，特制定本規(guī)定。二、全隊人員應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，樹立良好執(zhí)法形象。三、隊員工作應(yīng)服從分派，在工作中必要服從命令聽指揮，做到令行禁止，雷厲風(fēng)行。四、隊員必要愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負責(zé)，一絲不茍，不得敷衍了事，悲觀怠工。五、隊員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，按照執(zhí)法程序秉公執(zhí)法，不得玩忽職守，禁止濫用職權(quán)。六、隊員在執(zhí)法過程中要耐心宣傳有關(guān)法律法規(guī)，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，禮貌待人，避免與對方發(fā)生沖突。七、隊員在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)嬉笑打鬧、聊天、打瞌睡，不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)辦私事。八、隊員在執(zhí)行公務(wù)和工作中禁止飲酒。九、隊員應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇事請示、報告。隊員有困難問題、意見或建議，可通過正常渠道反映。十、隊員之間應(yīng)加強團結(jié)，互相尊重、互相協(xié)助，禁止隊員之間發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象。十一、禁止隊員在辦公室內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩；工作時間不許在辦公室嬉笑聊天、下棋玩撲克、打瞌睡；個人辦公室設(shè)施及各類物品、資料、衣帽等應(yīng)按規(guī)定擺放整潔、有序，自覺保持辦公室環(huán)境肅靜、整潔、衛(wèi)生。禁止隨處吐痰、亂丟雜物。十二、禁止隊員賭博、參加封建迷信和國家明令禁止其他活動。十三、隊員應(yīng)愛護公物，故意損壞公物者，必要按價補償，情節(jié)嚴(yán)重者，視情節(jié)予以處分。十四、駐街道中隊違背工作紀(jì)律及考勤制度者，由街道負責(zé)予以懲處。第三某些文明創(chuàng)立辦公室規(guī)章制度合肥新站實驗區(qū)文明委辦公室工作職責(zé)一、制定全區(qū)精神文明建設(shè)工作規(guī)劃和活動籌劃；二、負責(zé)全區(qū)精神文明建設(shè)工作組織、指引、協(xié)調(diào)、督察和評比表揚；三、廣泛組織開展各類精神文明創(chuàng)立活動；四、及時研究發(fā)現(xiàn)精神文明建設(shè)新狀況、新問題，掌握動態(tài)，為區(qū)黨工委、管委會提供決策參照；五、做好上級精神文明建設(shè)工作貫徹貫徹；六、負責(zé)區(qū)文明委文獻起草和關(guān)于會務(wù)籌辦工作，完畢區(qū)文明委交辦其她工作。合肥市新站實驗區(qū)創(chuàng)立文明都市考核辦法為進一步持久、夯實有效地開展文明都市創(chuàng)立工作，進一步強化區(qū)內(nèi)關(guān)于文明創(chuàng)立主體責(zé)任，不斷提高創(chuàng)立水平，使創(chuàng)立工作規(guī)范化、制度化，特制定本考核規(guī)定?？己藢ο蟀凑铡皩俚毓芾怼⒁詨K為主、條塊結(jié)合”原則，考核對象為三個街道辦事處和區(qū)文明委各成員單位以及其她責(zé)任單位等?？己藘?nèi)容和原則（一）《安徽省文明都市測評原則》中涉及內(nèi)容；（二）合肥市文明委印發(fā)《安徽省文明都市實地考察項目操作細則表》中涉及內(nèi)容；（三）新站區(qū)文明都市創(chuàng)立百分制考核細則表?？己宿k法建立考核組織。成立由實驗區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，區(qū)文明辦主任為副組長，并從區(qū)黨工委、區(qū)文明辦、區(qū)市容管理局（執(zhí)法分局）、長淮、方廟、七里塘街道辦事處、合肥火車站、汽車客運總站等單位抽選有關(guān)人員構(gòu)成新站實驗區(qū)創(chuàng)立文明都市工作考核小組。實行分類量化考核?？己朔N類分街道辦事處和有關(guān)區(qū)直（駐區(qū)單位）創(chuàng)立責(zé)任部門（單位）兩種類型，并實行百分制量化。1、街道辦事處：區(qū)考核小組每月采用隨機明查方式對三個街道范疇內(nèi)創(chuàng)立工作，實行量化考核一次。詳細辦法是對照百分制考核細則內(nèi)容（見附頁）實地、逐項打分。月末按照：考核組實地考核分×50%+區(qū)市容局（執(zhí)法分局）考核分（執(zhí)法百分制考核分值×25%+環(huán)衛(wèi)百分制考核分值×25%），量化出街道辦事處當(dāng)月創(chuàng)立工作綜合考核分?jǐn)?shù)。2、區(qū)直（駐區(qū)單位）創(chuàng)立責(zé)任部門和單位：區(qū)考核組每半年組織三個街道辦事處對實驗區(qū)內(nèi)創(chuàng)立責(zé)任部門（駐區(qū)單位）進行一次文明單位百分制考核。年末，區(qū)考核組將以兩次考核平均數(shù)對有關(guān)單位作出創(chuàng)立工作總體評價。獎懲（一）街道辦事處1、區(qū)文明辦將計提每月?lián)芨督o街道環(huán)衛(wèi)創(chuàng)立預(yù)算資金10%作為考核獎勵資金，按分值折算出單位獎（罰）金額。每月考核分值80分為合格分，超過度數(shù)按照每分相應(yīng)獎勵金額予以兌現(xiàn)，80分如下則扣除當(dāng)月考核獎勵資金。2、創(chuàng)立工作被省、市文明創(chuàng)立上級部門、管委會領(lǐng)導(dǎo)批評、媒體通報批評1次，扣5分。被通報表揚則加5分，加減分不超過20分；同樣內(nèi)容不累加（減）分?jǐn)?shù)。3、考核成果持續(xù)兩次低于80分，予以區(qū)內(nèi)通報批評，直至取消區(qū)級文明單位資格，并不得參加次年市級文明單位申報。（二）區(qū)直（駐區(qū)單位）創(chuàng)立責(zé)任部門和單位年末，區(qū)文明委按照有關(guān)責(zé)任部門（單位）綜合得分狀況予以獎懲。分值為80分為合格分，80分如下予以通報批評，并不得參加次年市級文明單位申報，80分以上按照區(qū)文明委設(shè)定每分獎勵金額計發(fā)獎勵資金。同樣實行加減分制，辦法與對街道辦事處考核方式相似。本考核辦法由區(qū)文明辦公室負責(zé)解釋。文明創(chuàng)立辦公室重要職責(zé)一、貫徹中央、省、市和實驗區(qū)工委、管委會關(guān)于群眾性精神文明建設(shè)活動關(guān)于方針、政策和重要決定。二、搞好調(diào)查研究，分析新站區(qū)精神文明建設(shè)重大問題并提出對策和建議。三、研究、制定新站區(qū)群眾性精神文明建設(shè)活動總體規(guī)劃、年度籌劃和工作辦法，對全區(qū)文明創(chuàng)立活動進行指引協(xié)調(diào)，并督促檢查貫徹貫徹。四、進一步貫徹貫徹《公民道德建設(shè)實行綱要》，廣泛開展以思想道德建設(shè)為核心各類教誨和實踐活動。五、抓好全區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作，協(xié)調(diào)關(guān)于部門，以活動為載體、以培養(yǎng)“四有”新人為目的，積極開展內(nèi)容鮮活、健康向上社會實踐活動。六、負責(zé)全區(qū)創(chuàng)立文明城區(qū)、文明街道、文明社區(qū)、文明社區(qū)、星級文明戶、文明行業(yè)、文明單位等創(chuàng)立評比活動，分析研究總結(jié)創(chuàng)立活動新狀況、新問題，推廣新經(jīng)驗。七、負責(zé)全區(qū)精神文明建設(shè)先進單位及先進個人評比、考核、命名、表揚和管理工作。八、負責(zé)全區(qū)文明創(chuàng)立工作督察、考核、考核和公示發(fā)布。九、負責(zé)起草、印發(fā)關(guān)于精神文明建設(shè)各種文獻、告知、籌劃、總結(jié)等材料。十、負責(zé)關(guān)于精神文明建設(shè)工作文獻、材料收發(fā)登記、傳閱、立卷、歸檔工作。十一、負責(zé)區(qū)文明委尋常工作，完畢實驗區(qū)黨工委、管委會和市文明辦交辦其他工作。文明創(chuàng)立辦公室主任工作職責(zé)1、主持文明創(chuàng)立辦公室全面工作。2、負責(zé)做好調(diào)查研究，分析新站區(qū)精神文明建設(shè)重大問題并提出對策和建議。3、協(xié)助區(qū)文明委領(lǐng)導(dǎo)對全區(qū)文明創(chuàng)立活動進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指引，制定文明創(chuàng)立工作制度和要點。4、協(xié)助區(qū)文明委領(lǐng)導(dǎo)做好中央、省、市精神文明建設(shè)專項活動組織、實行。5、負責(zé)區(qū)文明委尋常工作。6、完畢實驗區(qū)黨工委、管委會和市文明辦交辦其他工作。文明創(chuàng)立辦公室綜合事務(wù)管理員工作職責(zé)1、負責(zé)抓好全區(qū)公民思想道德建設(shè)工作。2、負責(zé)抓好全區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作。3、負責(zé)做好全區(qū)文明創(chuàng)立工作宣傳。4、組織開展好各種文體活動。5、負責(zé)起草、印發(fā)關(guān)于文明創(chuàng)立工作文獻、告知、籌劃、總結(jié)等材料。6、負責(zé)文明創(chuàng)立材料傳閱、發(fā)放、歸檔。7、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。文明創(chuàng)立辦公室考核事務(wù)員工作職責(zé)1、負責(zé)制定文明創(chuàng)立考核方案。2、負責(zé)全區(qū)創(chuàng)立文明街道、文明社區(qū)、文明單位等創(chuàng)立評比活動。3、負責(zé)全區(qū)精神文明建設(shè)先進單位及先進個人表揚和管理。4、負責(zé)做好文明創(chuàng)立工作督察、督辦。5、負責(zé)建立、健全文明委成員單位和轄區(qū)文明單位考核檔案。6、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。第四某些城管指揮中心規(guī)章制度新站實驗區(qū)城管指揮中心職責(zé)一、負責(zé)全區(qū)都市管理工作統(tǒng)一組織、指揮、協(xié)調(diào)及突發(fā)事件報告和應(yīng)急處置；二、負責(zé)全局系統(tǒng)通信聯(lián)系、信息傳遞、指令傳達等工作；三、負責(zé)市長熱線、城管熱線、政民直通車、網(wǎng)上辦案等投訴件受理、登記、督辦、回答和反饋。四、負責(zé)紀(jì)工委、效能辦、信訪局轉(zhuǎn)辦投訴件辦理。五、負責(zé)市民來局信訪接待和投訴電話事件接聽、辦理。六、督促檢查各中隊人員當(dāng)班狀況，并做好登記；七、負責(zé)每日工作日記整頓工作；八、定期對全區(qū)城管工作狀況進行收集，整頓、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)根據(jù)；九、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。指揮權(quán)限為了適應(yīng)緊急解決公務(wù)需要，切實提高統(tǒng)一指揮、迅速反映、合成作戰(zhàn)能力，完畢和協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)實行指揮作戰(zhàn)任務(wù)，指揮使享有如下指揮權(quán)，受令部門須無條件執(zhí)行。直接指揮權(quán)：依照局長授權(quán)和工作需要，有權(quán)直接向隊、所、室下達應(yīng)急處置指令。先期處置權(quán)：因突發(fā)事件狀況特別緊急，有權(quán)下達前期處置指令，同步向管委會總值班室和局領(lǐng)導(dǎo)報告。統(tǒng)一調(diào)度權(quán)：依照局長授權(quán)和工作需要，打破轄區(qū)域和分工界限，指揮調(diào)動有關(guān)人員迅速到達集結(jié)地點執(zhí)行任務(wù)。調(diào)用裝備器材權(quán)：在特殊狀況下，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有權(quán)調(diào)用各業(yè)務(wù)部門機動車輛、通信設(shè)備、照相器材，為緊急公務(wù)服務(wù)。新站區(qū)城管指揮中心應(yīng)急處置制度為應(yīng)對突發(fā)事件發(fā)生，切實提高統(tǒng)一指揮、迅速反映、合成作戰(zhàn)能力，完畢和協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)實行指揮作戰(zhàn)任務(wù)，突發(fā)事件處置由指揮中心依照局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)詳細組織實行。一、應(yīng)急人員組織調(diào)配區(qū)城管指揮中心在接到上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對突發(fā)事件指令需集結(jié)有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)在最短時間內(nèi)，按照領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定，告知有關(guān)責(zé)任單位，告知指定集結(jié)地點、集結(jié)時間、集結(jié)人數(shù)，明確著裝、攜帶裝備等規(guī)定，指令下達要簡要扼要、直接、迅速、精確，以傳真、電話或?qū)χv機方式直接或逐級傳達。依照突發(fā)事件發(fā)生時間不同，可以通過如下途徑集結(jié)人員：1、在工作時間內(nèi)，城管指揮中心接到上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對突發(fā)事件指令需集結(jié)有關(guān)人員時，及時告知執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦、城管指揮中心重要負責(zé)人，集合各部門在崗工作人員30分鐘內(nèi)就位。2、在值班時間內(nèi)，城管指揮中心接到上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對突發(fā)事件指令需集結(jié)有關(guān)人員時，及時告知執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦、城管指揮中心重要負責(zé)人，集合各部門值班工作人員30分鐘就位。3、在工作時間、值班時間以外時，應(yīng)對突發(fā)事件實行備勤工作制。在工作時間、值班時間以外，城管指揮中心接到上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對突發(fā)事件指令需集結(jié)有關(guān)人員時，及時告知執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦、城管指揮中心重要負責(zé)人，由各部門負責(zé)人召集本部門備勤工作人員30分鐘就位。局領(lǐng)導(dǎo)、二級機構(gòu)負責(zé)人和各中隊負責(zé)人作為第一備勤人員，應(yīng)24小時保持通訊暢通；執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦、城管指揮中心分別安排20名、4名、1名、3名工作人員作為第二備勤人員。二、通訊保障城管指揮中心必要保持聯(lián)系電話暢通和對講機開機。局中層以上領(lǐng)導(dǎo)、中隊備勤人員必要保持固定電話和手機24小時暢通，做到隨呼隨應(yīng)、即叫即到，在指定期間趕到集結(jié)地點。新站實驗區(qū)城管指揮中心工作制度工作人員必要著裝規(guī)范，儀表端莊。2、工作用語講究文明，接投訴、舉報和群眾來訪時，要態(tài)度和藹、服務(wù)熱情、記錄詳細、耐心解答。接投訴、舉報事項，要及時、迅速安排責(zé)任單位做好處置、反饋工作。4、工作人員須及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指令，負責(zé)督辦，并將貫徹狀況向領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)格工作紀(jì)律，工作期間不得上網(wǎng)玩游戲等與工作無關(guān)事項。當(dāng)天值班人員負責(zé)接處投訴、舉報工作。對各類投訴、舉報實行首問負責(zé)制；值班人員應(yīng)熱情接待，本著先處置后報告，按規(guī)定移送原則進行解決，不得借故推諉、怠慢投訴舉報人。對群眾投訴、舉報及上級機關(guān)和區(qū)局指令，應(yīng)盡快趕到現(xiàn)場、做好現(xiàn)場處置工作，并及時將解決狀況反饋上級機關(guān)和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)。做好接處投訴、舉報登記工作，登記簿填寫規(guī)范，不得漏項。7、指揮中心作息時間：實行24小時工作制，其中早上7：00—8：00須有一人在中心值班，8：00—17：30（夏季18：00）正常上班，晚上17：30—21：30（夏季22：00）須有一人在中心值班，當(dāng)天22：00—次日7：00值班人員保持聯(lián)系方式暢通。8、認(rèn)真做好交接班工作，當(dāng)班期間未完畢工作要積極向接班人講明狀況，做好記錄。城管指揮中心投訴件辦理工作流程一、投訴件受理渠道重要有如下幾種：1、市城管指揮中心網(wǎng)上投訴；2、區(qū)信訪局轉(zhuǎn)辦市信訪局投訴件；3、區(qū)紀(jì)工委轉(zhuǎn)辦涉及市容城管工作投訴件；4、合肥市政民直通車網(wǎng)上投訴件；5、合肥市市容局網(wǎng)格管理投訴件；6、群眾直接來電、來信投訴件；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其她投訴件。二、投訴件辦理流程：1、依照管理職責(zé)、管轄范疇，明確與否受理投訴件；對有異議不能明確，請示分管領(lǐng)導(dǎo)或重要領(lǐng)導(dǎo)酌定；2、對擬定受理投訴件及時轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)責(zé)任單位，規(guī)定在規(guī)定期間內(nèi)回答，轉(zhuǎn)發(fā)方式可以采用對講講、傳真或者電話等形式；3、對需要有關(guān)部門協(xié)助辦理投訴件，經(jīng)請示分管領(lǐng)導(dǎo)或重要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，發(fā)工作協(xié)辦函給有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；4、督促有關(guān)責(zé)任單位在規(guī)定期間及時回答投訴件；有關(guān)責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)投訴件受理、辦理、回答及督察工作，負責(zé)將整治成果照相取證并保持3天時間；5、投訴件辦理部門應(yīng)當(dāng)將投訴件辦理成果及時回答舉報人，注明回答時間及舉報人與否滿意，并加蓋本部門公章回答區(qū)城管指揮中心。6、城管指揮中心接到有關(guān)責(zé)任單位對投訴件回答，依照不同投訴渠道依次回答；A.對網(wǎng)絡(luò)投訴件要及時通過網(wǎng)絡(luò)回答，并注明回答舉報人時間，和當(dāng)事人與否滿意；是市長熱線轉(zhuǎn)辦投訴件，要注明回答市長熱線工作人員工號及時間；B.對區(qū)信訪局和區(qū)紀(jì)工委轉(zhuǎn)辦投訴件要以書面形式回答區(qū)信訪局和區(qū)紀(jì)工委；C．群眾直接來電、來信投訴直接回答舉報人，并注明回答時間和當(dāng)事人與否滿意；7、對市執(zhí)法局網(wǎng)上投訴件，遇特殊狀況需延期辦理，須經(jīng)局重要領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，報市執(zhí)法局審批批準(zhǔn)后，方可延期辦理；8、所有投訴件回答完畢后，要打印、歸檔、保存。第五某些環(huán)衛(wèi)所規(guī)章制度環(huán)衛(wèi)所工作職責(zé)一、負責(zé)組織城區(qū)主干道和廣場清掃保潔、清洗、垃圾清運及果殼箱清掏保潔等管理工作。二、負責(zé)環(huán)衛(wèi)車輛運營、垃圾中轉(zhuǎn)站安全生產(chǎn)工作。三、負責(zé)對各街道保潔公司環(huán)衛(wèi)工作監(jiān)督、檢查工作。四、負責(zé)提出各街道月度環(huán)衛(wèi)考核初步意見，負責(zé)月度環(huán)衛(wèi)資金下?lián)苁乱?。五、負?zé)管理環(huán)衛(wèi)專項資金使用。六、負責(zé)組織公廁管理、牛皮癬清理。七、負責(zé)環(huán)衛(wèi)設(shè)備招標(biāo)采購工作。八、負責(zé)年度環(huán)衛(wèi)經(jīng)費預(yù)算編制。九、負責(zé)環(huán)衛(wèi)職工考勤、績效考核工作。十、監(jiān)督環(huán)衛(wèi)所工作人員編報工作日記。十一、負責(zé)環(huán)衛(wèi)人員工資、人事檔案、保險變更工作。十二、負責(zé)環(huán)衛(wèi)所宣傳工作。十三、負責(zé)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。環(huán)衛(wèi)所所長工作職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例和法規(guī)，負責(zé)環(huán)衛(wèi)所全面工作。三、負責(zé)組織城區(qū)主干道和廣場清掃保潔、清洗、垃圾清運及果殼箱清掏保潔等管理工作；四、負責(zé)路面職工、垃圾中轉(zhuǎn)站、車輛安全生產(chǎn)工作。五、負責(zé)對各街道保潔公司環(huán)衛(wèi)工作監(jiān)督、檢查工作。六、負責(zé)提出各街道月度環(huán)衛(wèi)考核初步意見，負責(zé)月度環(huán)衛(wèi)資金下?lián)苁乱?。七、負?zé)管理環(huán)衛(wèi)專項資金使用。八、負責(zé)組織公廁管理、牛皮癬清理。九、負責(zé)環(huán)衛(wèi)設(shè)備招標(biāo)采購工作。環(huán)衛(wèi)所工作人員工作制度為了明確工作職責(zé)，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，提高工作效率，更好地提高路面督察管理水平，建立健全規(guī)章制度，現(xiàn)制定環(huán)衛(wèi)所道路清掃保結(jié)管理人員督察工作制度：一、工作職責(zé)為明確工作職責(zé)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，現(xiàn)制定如下制度：1、按照《合肥市市容環(huán)境衛(wèi)生管理和執(zhí)法考核規(guī)范》、《環(huán)衛(wèi)工崗位責(zé)任制及考核細則》，認(rèn)真督察站區(qū)內(nèi)所有主次干道清掃保潔質(zhì)量。堅持做到對自己負責(zé)道路每日至少兩查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決，重大問題向所領(lǐng)導(dǎo)報告，及時解決道路衛(wèi)生保潔質(zhì)量問題；2、每月不少于六次在早上5時30分檢查環(huán)衛(wèi)工人早班上崗狀況，別的時間上午7時開始晨查，檢查項目是環(huán)衛(wèi)工作人員到崗、著裝、作業(yè)及安全生產(chǎn)等，并做好當(dāng)天工作日記。3、對市長熱線，市民投訴等做到15分鐘內(nèi)到現(xiàn)場解決，半個工作日內(nèi)將整治成果報告所領(lǐng)導(dǎo)和局分管領(lǐng)導(dǎo)。如道路管理員在查路時敷衍了事，態(tài)度悲觀，被局、所領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)，浮現(xiàn)道路清掃保潔質(zhì)量差狀況，一次扣除責(zé)任道路管理員工資20元；被新聞單位或市文明辦曝光，一次扣除50元，全年合計3次，除經(jīng)濟懲罰外予以通報批評。4、遇重大保障活動，按領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)規(guī)定，有效組織環(huán)衛(wèi)工人，全力做好環(huán)衛(wèi)保障。5、認(rèn)真做好本職工作，堅持填寫每日工作日記，詳細登記每日督察狀況，并存檔。6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強與關(guān)于單位業(yè)務(wù)聯(lián)系，提高自己工作能力，協(xié)調(diào)解決好存在問題，做一種先進道路管理員。7、工作人員在上班時，應(yīng)認(rèn)真搞好辦公室衛(wèi)生，每日值班人員做好辦公室尋常內(nèi)勤工作。二、工作范疇為加強道路清掃保潔質(zhì)量督察力度，現(xiàn)將道路管理范疇明確如下：勝利路站前路-明光路臨泉路銅陵路-板橋河路張洼路一環(huán)路-二環(huán)路瑯琊山路臨淮路-淮吾路站前路站西路-銅陵北路站西路站前路-鳳陽路鳳陽路張洼路-全椒路全椒路鳳陽路-站前路北二環(huán)路張洼路口-長江東路東二環(huán)路張洼路-板橋河西當(dāng)涂路長江東路-北二環(huán)銅陵路長江東路-穎河路銅陵北路穎河路-高壓線南路臨泉路銅陵路-當(dāng)涂路兩個廣場及周邊支路張洼路北二環(huán)-長豐界物流大道張洼路-二十埠橋電廠路張洼路-星火路西臨泉東路當(dāng)涂路-二十埠路穎河路張洼路-二十埠河三、作息制度道路管理人員要準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退，有事必要事先請假，不得無端曠工，如有違背者按下列規(guī)定解決：1、上班時間遲到、早退在15分鐘至30分鐘以內(nèi)者，扣當(dāng)月考核金10元，30分鐘以上者按曠工解決；2、每曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資100元，每月合計曠工超三天扣發(fā)當(dāng)月工資，并予以紀(jì)律處分、所內(nèi)通報、情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。3、需請病、事假，必要履行請假手續(xù)，一天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；無特殊狀況、不履行請假手續(xù)，一律按曠工解決；請假期間應(yīng)及時做好道路工作調(diào)節(jié)。四、工作紀(jì)律1、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團結(jié)互助，嚴(yán)格執(zhí)行管委會各項規(guī)章制度，積極積極完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交給各項工作。2、對不遵守紀(jì)律、工作失職、敷衍了事、不服從分派、無理糾纏，扣當(dāng)月工資20元，并作書面檢查，情節(jié)嚴(yán)重予以停職檢查（停職期間不發(fā)放工資）。3、必要做到手機、對講機暢通，有應(yīng)必答，如違背則扣除當(dāng)月工資30元，一月內(nèi)三次以上扣除當(dāng)月工資50元，4、工作時間要集中精力，提高效率，辦公室內(nèi)不談?wù)撆c工作無關(guān)事，認(rèn)真做好本職工作，及時地完畢工作任務(wù)。環(huán)衛(wèi)工人文明作業(yè)規(guī)范一、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，不怕艱難，樂于奉獻，服從管理，聽從指揮，不斷提高業(yè)務(wù)技能。二、理解關(guān)于管理規(guī)定，準(zhǔn)時上崗，禁止脫崗、坐崗、聊天，保證清掃保潔質(zhì)量。三、統(tǒng)一著裝，保持整潔，自覺維護環(huán)衛(wèi)工人新形象。四、遵守社會公德和職業(yè)道德，禁止將垃圾掃入窨井，禁止修剪、攀折綠化帶花草樹木。五、熱情服務(wù)，文明作業(yè)，以便市民，不與人爭執(zhí)，積極勸阻不文明行為。六、在都市中心區(qū)和繁華地段清掃保潔，應(yīng)對避開人流高峰時段，并采用降塵辦法，定期清掃保潔。七、愛護環(huán)衛(wèi)設(shè)施，保持車況良好、車容整潔，車輛停放有序，不得影響交通安全和市容。八、禁止下列影響環(huán)境衛(wèi)生行為：（一）在公共場合隨處吐痰、便溺，亂扔皮殼、紙屑、飲料罐、包裝物、口香糖等廢棄物；（二）焚燒樹枝樹葉、垃圾、冥紙或者其她廢棄物；（三）違背規(guī)定傾倒垃圾、糞便、污水；（四）在都市道路范疇內(nèi)或者公共場合從事機動車輛清洗、維修經(jīng)營活動。九、環(huán)衛(wèi)人員不得從事倒賣廢舊車票等與工作無關(guān)違法行為。環(huán)衛(wèi)工人崗位責(zé)任制考核細則為了強化環(huán)衛(wèi)隊伍內(nèi)部管理機制，提高道路清掃保潔保潔質(zhì)量和效率，充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣原則，增進新站區(qū)道路清掃保潔工作正常化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合新站區(qū)市容局環(huán)衛(wèi)工作實際狀況，制定詳細考核細則如下：一、作息考勤制度環(huán)衛(wèi)作業(yè)保潔時間為早班：早5時至12時，下午班:下午12時至19時30分，某些重點路段19時30分至21時（夏季延至22時）。所有清掃保潔人員嚴(yán)格按照規(guī)定期間作業(yè)，準(zhǔn)時上、下班，不得遲到、早退。病、事假必要事先向路段管理員請假，不得無端曠工。上班時間不得擅自離崗、坐崗、串崗聊天，如有違背按下列規(guī)定解決：1、環(huán)衛(wèi)工作人員上班遲到、早退在10分鐘內(nèi)扣10元；超過10分鐘以上至30分鐘扣20元；30分鐘以上按曠工解決，提出警告，扣除當(dāng)月考核獎50元，二次扣除當(dāng)月考核獎100元，并提出通報批評，曠工三次以上（含三次），按辭退解決。2、擅自離崗、坐崗扣5元，串崗聊天每人各扣10元。3、上班期間規(guī)定著環(huán)衛(wèi)工作服及佩戴工號牌，穿戴整潔、干凈。未穿戴統(tǒng)一環(huán)衛(wèi)工作服及未佩戴工號牌者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。4、擅自曠工或擅自找人帶班，均按曠工解決，扣發(fā)當(dāng)天工資；擅自找人帶班，如遇交通事故發(fā)生或其她意外由代班人承擔(dān)后果。5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)節(jié)工作路段及班組，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退解決并不予發(fā)放擅自調(diào)節(jié)后當(dāng)月績效及加班工資。6、班長職責(zé)：在班組內(nèi)起到模范帶頭作用，團結(jié)同志，及時做好與道路管理員溝通，在做好自管范疇清掃保潔任務(wù)下，配合道路管理員加強對環(huán)衛(wèi)工人出勤、工作狀態(tài)、工作質(zhì)量檢查，如敷衍了事2次以上，解除班長職務(wù)。果皮箱如果缺失或被撬不及時上報，扣除當(dāng)月績效工資20元。二、請銷假制度1、請假一天以內(nèi)由道路道路管理員批準(zhǔn)；2、請假兩天以上需報所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由道路管理員及時做好道路工作調(diào)節(jié)，請假期間不享有工資待遇；3、無特殊狀況、不履行請假手續(xù)，一律按曠工解決；4、如遇急診，本人不能及時請假，由家人及時向班長或道路管理員請假，并提供急診病歷。二、崗位作業(yè)制度依照合肥市《市容環(huán)衛(wèi)管理考核辦法》，結(jié)合我區(qū)實際狀況，制定如下規(guī)定：1、道路有裸露垃圾或有零星漂浮物，如被告知15分鐘不能清除完畢，每處扣10元；在道路焚燒垃圾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)核算，視情節(jié)嚴(yán)肅處分。2、路牙或隔離欄有明顯沙灰扣5元，10米以上扣10元；有明顯積水未推掃扣5元。下雨天不及時進行道路推掃者每次扣5元。3、慢車道、人行道未清掃各扣10元，往窨井或綠化帶內(nèi)掃沙灰每次扣10元。4、果皮箱內(nèi)廢棄物滿溢經(jīng)告知后15分鐘未及時清運扣10元。5、垃圾車車容不整，有明顯污跡，扣5元；沿途潑灑扣5元；燒壞車子和工具按價補償；擅自出借垃圾車或用垃圾車擅自代運垃圾扣10元，并罰款50元；使用垃圾車亂倒垃圾罰款30元；因保管不善導(dǎo)致垃圾車丟失者，照價補償。6、牛皮癬工作人員定崗定位，明確責(zé)任范疇，在責(zé)任范疇內(nèi)：一處亂涂寫，扣5元；一處不同色或不規(guī)范覆蓋，扣5元；一處墻面、電線桿、燈桿亂張貼，扣5元；當(dāng)月合計有4次不達標(biāo)，扣除當(dāng)月績效工資。三、紀(jì)律道德考核辦法1、在崗職職工要加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，做到團結(jié)友愛、互相協(xié)助、自尊自重；2、對不遵守紀(jì)律、工作失職、不服從工作安排、無理糾纏者扣20元，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。環(huán)衛(wèi)人員作息時間一覽表保潔類別時間段內(nèi)容道路管理人員7：00-11：30督察分管道路清掃保潔狀況14：30-17：30第一班工作時間5：00-8：30普掃一次8：30-12：00巡回保潔道路清掃第二班工作時間12：00-15:30普掃一次保潔人員15:30-19:30巡回保潔單班制工作時間5：00-10：30普掃一次13：30-17：30巡回保潔除牛皮癬人員5：00-9：0012：00-15:30掃路車人員冬季7：30-10：3014：00-17：00夏季7：00-10：0014：30-17：30灑水車人員5：30-9：3013：30-16：30垃圾站操作工冬季5：30-10：3014：00-17：00夏季5：00-10：0014：30-17：30環(huán)衛(wèi)所考核獎勵制度為提高環(huán)衛(wèi)所職工工作積極性，更好地增進工作，制定考核獎勵制度：1、每月對站區(qū)內(nèi)道路環(huán)衛(wèi)工作人員進行“環(huán)衛(wèi)之星”評比，評出三名“環(huán)衛(wèi)之星”，每人予以200元獎勵；2、每月對站區(qū)內(nèi)各道路路段班長進行先進評比，評出兩位“先進班長”，并予以300元獎勵。3、每月評出一條“先進道路”，獎勵制度如下：道路管理員予以500元獎勵，道路班長予以100元獎勵，該道路環(huán)衛(wèi)工人每人予以50元獎勵。4、年終從站區(qū)內(nèi)評出一位年度“環(huán)衛(wèi)之星”，獎勵500元；評出一位年度“先進班長”，獎勵600元；評出一位年度“先進道路管理人員”，予以一次性獎勵1000元。5、在市文明辦月度考核中，市容環(huán)境衛(wèi)生管理一項當(dāng)月考核排名在三個開發(fā)區(qū)中，年度內(nèi)有三次以上排名第一，予以壹萬元獎勵；五次以上予以2萬元獎勵。在全市，年度內(nèi)有三次排名第一，予以2萬元獎勵；五次以上予以3萬元獎勵。獎勵金用于發(fā)放先進職工、督察員、環(huán)衛(wèi)工作人員。新站綜合開發(fā)實驗區(qū)道路清掃保潔管理規(guī)定第一條為了加強新站實驗區(qū)都市道路清掃保潔管理，提高清掃保潔作業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，依照《都市生活垃圾管理辦法》、《合肥市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等關(guān)于法律、法規(guī),結(jié)合本區(qū)實際,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定合用于本區(qū)內(nèi)道路清掃保潔作業(yè)管理。本規(guī)定所稱道路是指：建成城區(qū)道路，涉及自行車道、人行道、公共廣場及都市道路邊坡等。第三條各街道（社區(qū)）市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室按照屬地管理原則，負責(zé)轄區(qū)范疇內(nèi)小街巷、社區(qū)道路清掃保潔作業(yè)管理。第四條各街道（社區(qū)）清掃保潔工作接受新站區(qū)市容管理局監(jiān)督、指引。第五條道路清掃保潔實行晨前普掃、白天保潔，主干道及中心區(qū)道路道路要定期沖洗（灑），雨后及時沖洗。道路清掃保潔每天保潔時間不少于14個小時，每周沖洗不少于3次、每日灑水不少于2次；街道（社區(qū)）每天保潔時間不少于14小時，視路面狀況進行定期沖洗和灑水；遠郊各村（社區(qū)）每日清掃1至2次，定期保潔。第六條道路清掃作業(yè)逐漸實行機械化。人工清掃，巡回保潔，使用美觀小型作業(yè)工具。第七條道路清掃保潔作業(yè)規(guī)定：（一）清掃保潔作業(yè)人員必要統(tǒng)一穿工作服上崗；（二）每班清掃作業(yè)必要清除果皮箱內(nèi)垃圾；（三）不得將垃圾、泥沙掃入下水道、沉沙井及綠化帶內(nèi)；（四）清掃保潔作業(yè)中不得坐崗，不得擅離作業(yè)崗位；（五）清掃保潔作業(yè)質(zhì)量符合規(guī)定原則；（六）嚴(yán)格執(zhí)行上、下班交接制度。第八條道路清掃保潔作業(yè)質(zhì)量原則：果皮紙屑塑膜煙蒂痰跡污水其它（片/1000㎡）（片/1000㎡）（個/1000㎡）（個/1000㎡）（㎡/1000㎡）（處/1000㎡）重要道路≦4≦4≦4≦4無無主干道≦5≦6≦8≦8≦0.5≦2次干道≦8≦10≦10≦10≦1.5≦6（一）道路面廢棄物控制指標(biāo)應(yīng)符合下表規(guī)定。（二）道路清掃作業(yè)后路面、下水口、人行道、花槽間路口等應(yīng)整潔，衛(wèi)生清掃保潔原則要達到“六凈六無一清”原則（“六凈”：路面干凈，路牙石干凈，人行道干凈，墻基干凈，落水口干凈，果皮箱干凈；六無：無積水，無果皮，煙頭等廢棄物，無人畜糞便，無漏收堆，無往落水口、明溝、綠化帶傾倒垃圾污物，無無主余泥；一清：下水道口處清潔。）（三）保潔垃圾必要隨車運走，不得漏收，不得在路面中轉(zhuǎn)，禁止焚燒垃圾，保潔車要整潔完好，垃圾在運送途中不得導(dǎo)致垃圾灑漏。（四）除每天完畢普掃外，要對路面進行巡回保潔，路面廢棄物無滯留時間,一浮現(xiàn)立即清理干凈。（五）果皮箱要做到擺放對的，及時清掏，每月清洗兩次以上，不得外溢，保證無臭；果皮箱周邊及地面應(yīng)無拋撒及積存垃圾；箱體整潔衛(wèi)生無污跡。（六）路面無余泥沙石。夜晚車輛灑漏沙石或車輪帶泥上路或漏油污等導(dǎo)致路面污染應(yīng)在早上7：30前清理干凈，白天灑漏沙石、油污或關(guān)于工程建設(shè)等導(dǎo)致污染要及時行動解決，且不能超過30分鐘清理干凈。（七）各街道（社區(qū)）市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室和各保潔單位要服從區(qū)市容局組織清潔活動及突擊性衛(wèi)生清潔任務(wù)，準(zhǔn)時、按原則、按規(guī)定完畢所分派工作。（八）垃圾手推車等無亂停亂放。（九）按指定地點傾倒垃圾。（十）果皮箱有損壞或失竊要及時維修和更換。（十一）道路擴建施工期間，按區(qū)市容局告知規(guī)定做好各自保潔范疇。第九條對已建成區(qū)道路兩旁單位、商鋪、住戶實行上門定期收集垃圾，做到垃圾日產(chǎn)日清，垃圾收集每天三次，不得漏收，詳細垃圾收集時間安排為：夏天：上午5：30—9：30下午13：30—16：30冬天：上午6：00—10：00下午14：00—17：00第十條道路清掃保潔應(yīng)當(dāng)建立健全檢查考核制度。實行環(huán)衛(wèi)專業(yè)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合檢查考核辦法。第十一條道路及其兩側(cè)施工作業(yè)產(chǎn)生渣土、污泥、樹枝（葉）等廢棄物，由施工作業(yè)者及時清除。第十二條違背本辦法行為，按照《合肥市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》予以懲罰。第十三條本辦法詳細應(yīng)用中問題，由新站區(qū)市容管理局負責(zé)解釋。第十四條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！芭Ｆぐ_”清理原則一、每日清理，每日督察；二、同色覆蓋、涂刷整潔、干凈徹底；三、來回巡邏，及時清理，縮短存留期；四、責(zé)任：道路“牛皮癬”清理人員未按規(guī)定定期清理，每處扣5.00元，道理管理員未及時檢查發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元，三次以上扣除當(dāng)月考核獎；被新聞單位、媒體曝光或被管委會領(lǐng)導(dǎo)批評扣道路管理員考核獎、環(huán)衛(wèi)工人績效獎，并通報批評。環(huán)衛(wèi)物資采購、入庫、發(fā)放制度為保障道路清掃保潔質(zhì)量，做好環(huán)衛(wèi)人員勞動工具、環(huán)衛(wèi)用品、勞保用品采購、入庫、發(fā)放工作，現(xiàn)制定如下管理制度：一、環(huán)衛(wèi)物資采購現(xiàn)分為兩種方式：1、政府采購：大量物資、用品按照管委會政府采購手續(xù)辦理；2、零星采購：需零星采購物品數(shù)量、單價，及時匯總，上報單位領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方能進行購買。二、工作程序和崗位制度采購、入庫、發(fā)放物品需兩名辦公室人員承擔(dān)工作，采購人與入庫、發(fā)放人分離，采購人員在物資到達后與倉庫保管員做好交接工作，倉庫保管員需建立物資入庫發(fā)放明細臺賬。三、發(fā)放發(fā)放物品由道路管理員依照道路實際狀況，報環(huán)衛(wèi)所負責(zé)人批準(zhǔn)后方可從倉庫保管員處領(lǐng)取。倉庫保管員與道路管理員做好發(fā)放手續(xù)、并及時登記臺賬備查。四、審核每月月底由發(fā)放人員對物品進行記錄后，填制收入、發(fā)出明細表，上報所領(lǐng)導(dǎo)。五、責(zé)任1、未按采購規(guī)定進行采購工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核算，及時辭退。2、零星采購物品未上報審核，不予報銷，并扣除當(dāng)月考核獎，通報批評。3、違背工作程序及制度，一次懲罰，二次通報，三次辭退。機械化清掃、收集車輛管理規(guī)定為了提高機械化清掃水平，加強機械化車輛管理，保證站區(qū)內(nèi)道路環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)，環(huán)衛(wèi)所結(jié)合工作實際，制定如下管理規(guī)定：本規(guī)定適合新站區(qū)清掃車、灑水車、電瓶掃路車及垃圾收集車管理。第一條工作紀(jì)律規(guī)定1、全體駕駛員必要認(rèn)真執(zhí)行局、所各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行各自職責(zé)。2、嚴(yán)格遵守上下班時間，不遲到、不早退。電瓶掃路車作息時間規(guī)定：冬季：上午7：30-10：30下午13：30-16：00夏季：上午6：30-9：30下午14：30-17：30灑水車作息時間規(guī)定：凌晨24：00-4：00垃圾收集車作息時間規(guī)定：上午5：00-9：30下午13：30-16：003、禁止無端曠工、脫崗，如有特殊狀況，必要提前履行請假手續(xù)。第二條車輛操作、使用規(guī)定1、所有駕駛?cè)藛T必要通過崗前培訓(xùn)，方可上路駕駛。2、嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。3、車輛必要定人駕駛，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止將車輛交給她人使用。4、車輛必要在指定路線工作，禁止超范疇行駛，禁止擅自使用。5、清掃沖洗后路面必要達到路見本色，沒有明顯廢棄物，沒有明顯灰砂帶。6、每日工作結(jié)束后，必要將各自保管車輛停放到指定場合，且保證車身整潔。第三條車輛保養(yǎng)、維修規(guī)定1、嚴(yán)格按照各種車輛操作規(guī)程操作駕駛，禁止人為因素造車機械故障。2、所有車輛必要定期進行保養(yǎng)。電瓶掃路車要特別注重電瓶保養(yǎng)，平時及時添注電瓶補充液，每日工作結(jié)束后，必要及時充電，延長電池有效期限。3、機動車輛維修必要經(jīng)車輛管理人員確認(rèn)后，填寫派修單經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可到指定修理廠進行維修。4、電瓶掃路車維修必要上報各路段負責(zé)人，到指定售后服務(wù)點維修，并且修理后必要簽字確認(rèn)。第四條以上規(guī)定，將依照違背情節(jié)輕重，每人次從當(dāng)月績效或加班費中扣除50-100元。垃圾運送車管理制度為加強垃圾運送車管理，提高駕駛員安全行車意識，杜絕事故發(fā)生；提高駕駛員節(jié)油意識，節(jié)能降耗；保證垃圾運送車車容車貌整潔，杜絕二次污染，環(huán)衛(wèi)所結(jié)合工作實際，制定如下規(guī)章制度：第一條工作紀(jì)律管理制度1、全體駕駛員必要認(rèn)真執(zhí)行局、所各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2、嚴(yán)格遵守上、下班時間，保證垃圾中轉(zhuǎn)站正常運轉(zhuǎn)。3、駕駛員休息期間禁止關(guān)機，隨時應(yīng)付突發(fā)事件，聽從工作調(diào)度。4、如無特殊狀況，當(dāng)天垃圾必要運送結(jié)束，禁止車裝垃圾存儲站內(nèi)。5、垃圾運送車駕駛員有責(zé)任配合各垃圾中轉(zhuǎn)站工作，如人為因素導(dǎo)致垃圾不能正常運轉(zhuǎn)，產(chǎn)生負面影響，一經(jīng)查實，