計算機信息工程學院團委學生會規(guī)章制度樣本

計算機信息工程學院團委學生會規(guī)章制度（試用）第一章總則第一條

計算機信息工程學院團委、學生會是在計算機學院黨支部和團總支領導和指引下，貫徹黨教誨方針，執(zhí)行黨基本路線，堅持為廣大同窗在改革開放實踐中健康成才而服務學生管理機構(gòu)，其通過自我教誨、自我管理、自我服務，自我約束成為我院聯(lián)系廣大同窗橋梁和紐帶，成為廣大同窗參加民主管理和民主監(jiān)督場合。第二條

團委、學生會全體學生干部自愿并熱情服務于廣大同窗，全心全意、盡職盡責、不謀私利。第三條

團委、學生會宗旨是：務實高效，團結(jié)學生，服務學生。第四條

自覺維護團委學生會集體榮譽，團結(jié)合伙，不計個人得失。第五條

運用課余時間開展工作，不得影響正常學習。第六條

團委機構(gòu)構(gòu)成：書記處；各職能部門：組織部、宣傳部。學生會機構(gòu)構(gòu)成：主席團；各中心（室）及職能部門：辦公室，內(nèi)設綜合部和職業(yè)發(fā)展協(xié)會；青年教誨中心，內(nèi)設青協(xié)、生活部；科研創(chuàng)業(yè)中心，內(nèi)設科研部、平臺管理部；文體中心，內(nèi)設文娛部和體育部；素質(zhì)拓展中心，內(nèi)設電腦興趣者協(xié)會、認證部

第二章細則一、

團委書記處、主席團職責規(guī)定第一條

團委書記負責組織、管理、協(xié)調(diào)團委、學生會各項尋常工作和各部門活動；團委副書記須配合、協(xié)助團委書記工作。第二條

執(zhí)行主席認真貫徹學院團委交辦各項工作，負責學院廣大學生活動整體組織、策劃工作，傳達上級批示精神，定期向黨委報告工作，向?qū)W生會委員會做述職報告；分管主席協(xié)助主席搞好全面工作，解決學生會尋常工作和解釋事務、分管部門工作。主席不在時，由分管主席代理主席職責。第三條

團委書記處、主席團主持召開學生會會議，傳達關于重要文獻精神，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行工作籌劃狀況，并進行檢查、總結(jié)。負責組織安排學生會重大活動和重要工作開展。第四條

定期召開部長聯(lián)席會議，聽取她們意見、建議和工作狀況報告；協(xié)調(diào)各部之間關系，監(jiān)督各部工作貫徹與開展狀況，增進各部門互相配合共同開展工作。第五條

組織團委、學生會內(nèi)部尋常思想教誨工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時向團委反饋；負責學生會干部選拔，推薦及考核工作；對有突出貢獻或違背關于規(guī)定學生會干部提出表揚或批評，建議上級關于部門予以一定獎勵或懲處。第六條

進一步到同窗中去理解掌握狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決。第七條

協(xié)調(diào)校團委、校學生總會工作，加強各院間交流，保證各院學生工作同步進行。第八條

負責團委、學生會經(jīng)費使用審批及監(jiān)督關于人員搞好物品管理及使用。

二、各職能部門職責規(guī)定第一條對宣傳部職責規(guī)定：負責宣傳黨團理論和政策，組織開展各類征文比賽，制作宣傳展板和海報，定期編輯《前沿》和《前沿快遞》；組建辯論隊，負責組織策劃學院辯論賽和學院辯論隊培訓學習交流活動；組建記者團，負責采集和報道團學活動；負責管理、維護和更新學生工作網(wǎng)站；負責聯(lián)系班級宣傳委員，指引班級宣傳工作。第二條對組織部職責規(guī)定：負責考核管理團支部、團學干部和團員，收繳團費，發(fā)展新團員；組織團委學生會各種會議或活動；策劃指引團日活動；組織每月學風班風月月評活動；組建禮儀隊，負責各活動禮儀工作。第三條對綜合部職責規(guī)定：負責制作和印發(fā)團學工作紅頭文獻或告知，收集整頓團學工作檔案，保管團委學生會財物，協(xié)助監(jiān)管團委學生會財務。第四條對青協(xié)職責規(guī)定：負責協(xié)會招新、會員注冊；組織策劃青年志愿者服務活動；負責暑期“三下鄉(xiāng)”工作。第五條對生活部職責規(guī)定：負責檢查宿舍區(qū)衛(wèi)生狀況和寢室違章電器、電腦違規(guī)使用狀況，并教誨督促其糾正錯誤行為；維護學生合法權(quán)益，反映學生合理意見，理解學生心理狀況，組織策劃心理活動，組織學工問卷調(diào)查。第六條對科研部職責規(guī)定：負責組織策劃學術科技講座和各類專業(yè)技能（數(shù)學、英語、計算機）大賽；負責學生科研課題工作。第七條對平臺管理部職責規(guī)定：負責平臺尋常管理工作，保障平臺財產(chǎn)安全和正常運營，組建和管理ACM競賽隊和機器人競賽隊。第八條對電腦興趣者協(xié)會職責規(guī)定：負責協(xié)會招新、會員注冊；組建電腦維修站，負責組織策劃電腦組裝與維修活動，維護團學場合和平臺電腦網(wǎng)絡設備正常運營，服務全校師生。組建網(wǎng)頁設計開發(fā)團隊，負責管理網(wǎng)頁設計工作室；第九條對認證部職責規(guī)定：支持配合校素質(zhì)拓展協(xié)會工作，負責認證學生素質(zhì)拓展學分，及時記錄學生創(chuàng)新分和操行分加分狀況；第十條對職業(yè)發(fā)展分會職責規(guī)定：支持配合校職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作，負責組織職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃活動，引導學生健康成長；負責組織策劃新生導航系列活動。第十一條對文娛部職責規(guī)定：負責組織參加院級以上文娛活動，組織策劃學院文娛活動，如迎新晚會、大合唱；第十二條對體育部職責規(guī)定：負責組織參加院級以上體育活動，組織策劃學院體育活動，如校運會、各類球賽等；三、各部長及部員職責規(guī)定第一條

對部長職責規(guī)定：各部部長負責制定本部學期工作籌劃，依照籌劃向部員分派任務，且隨時詢問理解籌劃執(zhí)行狀況，并定期召開部內(nèi)會議，聽取部員對部內(nèi)工作建議及任務完畢狀況；部長有責任和義務對部員活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉機會，充分發(fā)揮每個成員特長，使部員團結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完畢本部本職工作前提下，各部部長應竭力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其她部門工作。第二條

對各部部員職責范疇規(guī)定：準時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各部員應服從部長領導，準時完畢任務。在此基本上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長報告工作，報告思想；積極協(xié)助其她各部工作；積極參加學生會開展各項活動。第三條

各部部長、部員應嚴格遵守逐級報告、恪盡職守工作原則。

四、人事制度第一條

本制度旨在推動學生會人事工作制度化進程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)用人原則，充分調(diào)動學生干部工作積極性，讓德才兼?zhèn)洹嵝臑橥胺胀坝懈啾惶岚魏椭赜脵C會，減少學生會人浮于事現(xiàn)象，從而提高學生會戰(zhàn)斗力水平；第二條

錄取與任免（一）團委學生會全體成員公開接受全院同窗公開報名競聘。競聘同窗須經(jīng)學生干部選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，按照德才兼?zhèn)湓瓌t和職位需要選舉產(chǎn)生。（二）團委學生會組織機構(gòu)詳細職位成員配備為：團委書記處：團委書記一人、副書記一人；主席團：主席一人、分管主席四人；各職能部門：原則規(guī)定為部長一人、副部長1-2人、干事四人；宣傳、體育、文娛、記者團、生活等部門鑒于其工作性質(zhì)及職能因素，可以酌情分派：部長一人、副部長2—4人、干事6—8人。（三）被錄取學生會干部實行試用制和任期制：試用期限一種月，試用期結(jié)束后，學生工作組依照其在此期間體現(xiàn)做出評估，體現(xiàn)突出者即可成為團委學生會正式部員，試用期不合格者應予辭退；任期時限按照學期劃分，依照任期內(nèi)工作體現(xiàn)，經(jīng)考核并經(jīng)主管上級建議，決定其解職或續(xù)職。（四）對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)、在任期內(nèi)有較大失職行為或無作為部長，經(jīng)請示院學生工作領導后，團委學生會將對其隨時撤換，不受任期限制。（五）在職學生干部（宣傳、文藝、體育部成員可酌情例外），若浮現(xiàn)一學期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學生工作領導或校級處分者，須自動辭職，由院學生工作領導及部長聯(lián)席會議討論批準并任命新人選。（六）學生組織機構(gòu)實行下級對上級負責。上級干部有權(quán)對考核不合格下級干部進行撤換。（七）書記處、主席團有權(quán)對執(zhí)行機構(gòu)人員提出否決，經(jīng)部長聯(lián)席會議半數(shù)審議通過后，即可予以罷免。（八）、以上各項人事任免均須報綜合部備案并上報團委學生會。第三條

考核與獎懲（一）團委學生會實行定期考核。以自我評議、民主評議等方式進行綜合考核。每半任期結(jié)束后對全體成員進行一次考核，學期任期結(jié)束時進行匯總考核。各學生干部體現(xiàn)將記錄在干部檔案中，考核成果作為決定獎懲（各類評優(yōu)、組織發(fā)展等）、續(xù)聘、辭退等重要根據(jù)。（二）書記處、主席團考核由院學生會工作領導主持；各正副部長考核由書記處、主席團及組織部(組織部長不能參加對自己民主考核)主持；各部部員考核由團委組織部指派人員和各部部長主持；實行由上級干部對下級干部作出工作鑒定。（三）經(jīng)考核評出年度先進學生干部等各類獎勵，并予以一定綜合測評加分（依照其在工作中貢獻，部員予以0.5-1分加分，部長予以1-1.5分加分）；對有突出事跡部員予以書面表揚并在期末綜合測評中加1.5-2分；各類獎勵提名由部長聯(lián)席會議初評，最后由院學生工作組審批。（四）對體現(xiàn)不合格甚至有違紀行為者，將予以警告、嚴重警告、通報批評直至撤除職務等紀律處分。遲到兩次者、無端缺勤一次者予以警告；遲到三次者、無端缺勤兩次者予以嚴重警告并通報批評，遲到超過五次（含五次）者、無端缺勤三次者將予以辭退解決；對組織導致不良影響、在工作中玩忽職守者，對學生干部以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重予以嚴重警告至辭退解決；對給組織帶來財產(chǎn)損失者，必要照價補償，并依照情節(jié)輕重予以通報批評至辭退解決；予以嚴重警告至辭退解決。獎懲均記錄歸檔。（五）以上評比工作評比原則涉及：會議考勤、工作記錄、歸檔狀況，工作籌劃貫徹限度、工作成績總結(jié)、工作態(tài)度及責任感、活動體現(xiàn)、學生干部形象建設等方面。第四條

辭退與退出：所有成員均享有向本會提出辭職或退出權(quán)利，但必要遵循如下原則和程序：（一）所有提出辭職或退出成員都必要具備合法理由，須提前一周由本人親自向所在學生工作機構(gòu)上一級遞交書面辭呈，并須經(jīng)有關上級審查批準后方可辭職；（二）對經(jīng)考核不合格書記處、主席團干部，院學生工作領導（團委書記）有權(quán)予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格其她學生會干部，經(jīng)部長聯(lián)席會議討論決策后可勸退或直接撤換，并通報院學生工作領導。（三）堅決杜絕來去自由、散漫式人事進浮現(xiàn)象，反對無端辭職或退出。對那些沒有得到批準辭職或退出，但事實上卻推委工作責任、推脫工作任務干部或部員將按照關于制度進行有關懲罰；（四）以上人事變動均由綜合部負責及時清理登記；學生干部退出組織時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案中。

五、例會制度第一條

本制度旨在協(xié)調(diào)學生會各職能部門及其內(nèi)部關系，規(guī)范會議進程，嚴肅會議紀律，提高議事效率。第二條

團委學生會會議分為部長聯(lián)席會議（部長級例會）及擴大會議、各職能部門會議和學生會全體會議。第三條

部長聯(lián)席會議（一）部長聯(lián)席會議由團委書記處、主席團和各部部長參加。部長因故缺席時可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數(shù)仍將作為考核獎懲原則之一記錄歸檔；（二）部長聯(lián)席會議由團委書記及主席召集并主持（其因故缺席時可由副書記和副主席代替），綜合部負責會議安排、告知、考勤和記錄歸檔工作；（三）常規(guī)條件下，部長聯(lián)席會議每周召開一次，即部長級例會，聽取工作報告，以總結(jié)這本周工作狀況，討論布置近期工作任務。必要時可召開擴大會議，召集副部長級以上干部及班長（或其她指定有關班委干部）共同參加；遇到暫時或緊急性工作事務時，會議可由主席暫時召集；第四條

各職能部門會議（一）職能部門會議由各部部長主持召開，部長、副部長及部員參加。團委書記、副書記、主席、副主席或秘書長必要時可列席會議；（二）職能部門會議依照實際狀況定期召開，部員報告工作狀況及工作體會；各部長應認真聽取報告，對部員工作予以指引，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務或針對暫時性工作任務進行布置和分派；（三）各職能部門會議由各部指定副部長負責告知和記錄，定期送交副本給綜合部歸檔。第五條學生會全體會議（一）學生會全體會議依照實際需要，由團委學生會召集全體學生會成員參加（必要時可以召集各班班長或關于班委干部參加），每學期召開1-2次。（二）由綜合部負責會議告知、考勤、記錄和歸檔工作。第六條

所有團委、學生會成員必要準時出席例會，不得無端缺勤、遲到或者早退。因特殊因素的確無法出席者，事前或事后須向上一級提交書面請假申請，待上級批準方為準假，否則將被視為無端缺席。第七條

無端缺席、遲到或早退者將予以警告、嚴重警告、撤除部員資格等懲罰；無端遲到三次算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退告知書至當事人并予以辭退。第八條

會議出勤狀況將作為年終評優(yōu)原則之一，并記入學生會干部檔案表。第九條

以上各類會議院學生工作領導小構(gòu)成員以為必要時均可列席。第十條各會議必要堅持民主集中制議事原則，以嚴肅會議紀律，提高議事效率，保證會議在民主、高效、和諧氛圍中進行。

六、工作制度第一條

準備階段：（一）各部門須在學期初兩周內(nèi)向書記處、主席團遞交本學期活動籌劃書。（二）對于全校性活動，學生會各部門在活動開展前一種月向主席團遞交活動申請表，其中必要涉及活動大體簡介、可行性分析、預期效果及大體預算。（三）各部門在活動開展前兩周需向書記處、主席團遞交詳細活動籌劃書。（四）各部門在活動開展前一周內(nèi)必要與將參加本次活動校領導、教師、單位及校外嘉賓聯(lián)系，并在活動開展前兩天做最后確認。（五）各部門在預定期間內(nèi)對活動涉及各類事項做全面充分準備。第二條

活動進行階段：（一）活動進行中，團委、學生會各職能部門應嚴格按照籌劃執(zhí)行，并由書記處、主席團監(jiān)督。（二）對于活動中浮現(xiàn)特殊狀況須及時解決，以盡量達到活動籌劃預期效果。第三條

總結(jié)階段：（一）活動結(jié)束后一周內(nèi)，各部門應及時到團委報銷帳目，如需推延，須闡明理由，否則逾期不予辦理。（二）活動結(jié)束后兩周內(nèi)向主席團上交詳細活動總結(jié)。

七、文獻管理制度第一條本制度旨在使團委學生會文獻管理上規(guī)范化，對學生會各種文字材料實行科學有效管理，形成一定歷史資料，為此后工作提供必要根據(jù)和經(jīng)驗、教訓。第二條

團委綜合部負責文獻管理工作，對學生會文獻、會議記錄活動資料、報刊及其她形式材料進行分類、歸檔并實行有效管理；對各項工作進行綜合總結(jié)。定期在部長聯(lián)席會議中報告狀況，為重要工作活動進行提供征詢，保障決策科學化。第三條

文獻分類為：各級文獻類（涉及各項規(guī)章制度及人事調(diào)節(jié)文獻）、工作籌劃及總結(jié)類、會議記錄類、各部門活動資料類、學生會成員檔案類、學生會獎懲檔案類（集體/個人）、報刊類、照相類、其她。第四條各類文獻需采用統(tǒng)一文本格式，并須統(tǒng)一編號；各類文獻需準備電子稿件及打印件兩種，電子稿需上交秘書處，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交秘書處，一份部內(nèi)留底。第五條

團委學生會各職能部門學期初須遞交一份涉及經(jīng)費預算本部工作籌劃書或活動申請表（經(jīng)團委書記認定為不合格者必要重新制定），由書記處、主席團匯總為工作籌劃，上交院學生工作組審核；任期屆滿時須遞交一份工作總結(jié)，簡介任職期間工作內(nèi)容、籌劃貫徹狀況及經(jīng)驗教訓，由書記處、主席團匯總為學生會工作總結(jié)，上報院學生工作組；以上材料歸入學生會檔案。第六條

學生會各職能部門舉辦活動須提前告知綜合部，活動后將有關資料（涉及學生活動宣傳資料、活動規(guī)則、活動參加者及活動效果等，重要活動須附活動一覽表及相片）送交綜合部存檔，資料送交應及時、積極、完整。第七條

團委學生會各項綜合性、大型工作活動及各職能部門重要活動均須貫徹專人進行照相，分別由記者團長及各部部長負責貫徹，活動后相片須及時送交秘書處存檔。第八條

團委學生會各項規(guī)章制度制定和修改由書記處、主席團負責主持和貫徹，并須經(jīng)院學生工作組審批執(zhí)行，有關文字材料由秘書處存檔。第九條

部長聯(lián)席會議和學生會擴大會議由秘書長（副秘書長）記錄，各職能部門會議由副部長記錄，均須由秘書處存檔。第十條

團委學生會由于工作出眾而集體獲得獎品、紀念品，作為工作成績體現(xiàn)，必要交由秘書處統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。第十一條

學生會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用，須向秘書處遞交正式書面使用申請，并征得綜合部部長（副部長）批準，重要資料借出須征得上級批準。所借資料均須于當天歸還。任何用個人因素導致檔案資料遺失，都將追究其個人相應責任。第十二條

組織機構(gòu)換屆時，檔案須送院學生工作組審視，并于新一屆團委學生會成立后移送新一任綜合部管理。

八、財務管理制度第一條

本制度旨在使財務管理公開化、規(guī)范化、科學化，以至少經(jīng)費獲得最佳運作效果，切實為同窗服務，樹立學生會良好形象。第二條

財務管理實行財務公開原則，一切經(jīng)費都要用在為同窗服務、為機構(gòu)最佳運作這一目上，任何人不得擅自挪用和揮霍學生會經(jīng)費。第三條

團委學生會經(jīng)費來源于校、院學生工作專款，以及社會贊助。第四條

學生會經(jīng)費開支重要用于尋常各項工作活動宣傳和獎品、文獻印刷打印與發(fā)行、對外交流活動費用及學生會大型活動支出等。第五條

團委學生會開展各項活動（涉及各職能部門活動）前，