選礦廠三違管理制度樣本

選礦廠“三違”管理制度-08-0709:42:14|分類：籽百國際|標簽：|字號大中小訂閱本文引用自藍色誘惑《選礦廠“三違”管理制度》為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違背勞動紀律現象，進一步強化對“三違”行為檢查和懲罰，引導和教誨員工形成良好安全習慣，保證安全生產形勢穩(wěn)定，依照選礦廠安全環(huán)保會議精神，依照《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產獎懲制度》、《選礦廠關于從嚴懲罰違章行為暫行規(guī)定》等制度，結合生產實際狀況，制定本規(guī)定。第一條“三違”行為辯識“三違”行為是指在生產作業(yè)和尋常工作中浮現盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、違章操作和違背勞動紀律等行為。第二條糾正“三違”行為辦法1、重點從如下四個方面查處“三違”行為：（一）各級干部、管理人員與否認真履行安全生產責任制，與否按規(guī)定進行安全檢查；（二）各級生產組織、指揮和協調人員與否按照安全生產“五同步”規(guī)定組織生產；（三）核心生產環(huán)節(jié)和重要生產工序與否執(zhí)行規(guī)章制度，貫徹安全生產辦法；（四）生產崗位、施工作業(yè)現場操作人員與否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規(guī)程。2、各單位要持續(xù)開展反對生產管理中容易浮現重生產、重效益、忽視安全不良傾向，有針對性進行安全意識教誨，使她們真正樹立“安全第一”思想，做遵章守紀帶頭人。3、針對某些員工“違章不一定出事故”僥幸心理，用正反兩方面典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀。4、各單位要廣泛開展群眾性自查自糾活動，有針對性運用班組安全活動開展安全知識問答、技術練兵、事故案例討論等教誨活動，對不安全行為乃至成為習慣主觀因素進行認真分析，制定糾正辦法，認真加以糾正。5、生安辦重點組織查處違章指揮、違章操作行為；廠辦重點組織勞動紀律檢查，查處違背勞動紀律行為；生安辦、廠辦、機動辦三個職能科室互相協作，共同查處及制止“三違”行為。6、廣泛宣傳遵章守紀重要性和違章違紀危害性，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產規(guī)章制度良好習慣。7、工會、青工委、女工組織在開展“安康杯”、“建功立業(yè)”素質工程等活動中，把反“三違”作為主題和重要內容，組織開展活動。8、各部門要貫徹“以人為本”管理思想，及時掌握員工思想動態(tài)，關懷員工生活，積極改進員工工作環(huán)境，協助員工解決工作和生活中實際困難，解除員工后顧之憂，避免員工在工作中因緊張完不成任務等冒險違章。第三條“三違”行為查處和考核有關部門對尋常工作中查出“三違”行為除批評教誨外，可參照《選礦廠“三違”懲罰原則》以及其她有關檢查考核辦法對直接負責人罰款50-300元，同步對單位進行考核扣分。第四條各級管理人員及生產崗位人員對各種檢查中發(fā)現“三違”行為均可反映到安全管理部門進行懲罰。第五條安全管理部門對浮現“三違”行為向責任部門發(fā)出書面告知，由責任部門負責人組織整治。對“三違”現象，都要按照“四不放過”原則，認真追查分析，依照情節(jié)輕重和導致危害限度予以幫教或懲罰。需要罰款由相應管理部門開具罰款單，由部門負責人負責追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務部門，在規(guī)定期限內不能上繳，加倍給預懲罰，并從部門負責人工資中代扣。第六條工作人員因“三違”行為導致財產損失、傷亡事故，根據事故管理規(guī)定嚴肅追究有關人員責任。第七條年內個人合計浮現3次以上“三違”行為，依照情節(jié)輕重考慮待崗學習，由廠辦重新考核后上崗。第八條因嚴重違章和屢查屢犯頑固性“三違”，除扣部門安全考核分外，對負責人加倍罰款。第九條部門合計10次以上“三違”行為，當年不得參加安全先進評比。第十條勉勵員工回絕違章指揮，對達不到安全生產條件設施、設備和施工作業(yè)場合有權回絕工作或操作。第十一條勉勵員工對“三違”現象進行舉報，對舉報“三違”行為員工按對負責人罰款同等金額進行獎勵，同等條件下優(yōu)先參加先進評比。第十二條對“三違”現象罰款由財務室列專項科目管理，用于表揚獎勵安全先進和用于安全活動經費。第十三條對基層管理部門安全考核依照《選礦廠安全、環(huán)?？己怂闶┘殑t》進行。第十四條本辦法中懲罰和獎勵低于其她關于文獻規(guī)定原則按最高原則執(zhí)行。第十五條本辦法解釋權屬生產安全辦。附：《選礦廠“三違”懲罰原則》

新龍壩選礦廠1月1日選礦廠“三違”懲罰原則項目檢查原則懲罰(元)違章操作操作管理1、操作錯誤；忽視安全、忽視警告；冒險進入危險場合。502、手工代替工具操作；使用不安全設備。1003、在起吊物下作業(yè)、停留。504、攀坐不安全位置；不安全裝束。505、進入生產現場不戴安全帽；未按行業(yè)規(guī)定穿戴好勞動保護用品。1006、特殊工種不持證上崗。1007、高空作業(yè)不系安全帶（涉及清理礦倉操作）。1008、高處作業(yè)時，工具無保險繩。509、檢修、施工場合梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。5010、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設地線和掛標示牌。10011、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。5012、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內）擺放雜物。5013、暫時用電布線未采用安全防范辦法。5014、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。5015、氧氣瓶、乙炔瓶未分末開存儲；焊接作業(yè)時氣瓶距離不夠5米或距明火不夠10米及周邊擺放雜物，安全標記和安全附件不全。10016、進入容器內或潮濕環(huán)境作業(yè)不使用安全電壓。10017、無人指揮起吊重物或起吊大型物件不進行試吊。5018、使用不符合規(guī)定、強度不夠鋼絲繩、繩套起吊重物。5019、夜間或特殊氣候條件下無安全保障辦法強行冒險作業(yè)。10020、設備設施運營期間對其進行維護、檢修作業(yè)。10021、檢修設備停放在陡坡、斜面等位置。5022、轉動和滑動設備和設施操作人員留長發(fā)且不戴工作帽。5023、操作砂輪機不戴護目鏡、不位于側面面操作；在轉動設備附近戴手套進行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)；直接用手接觸轉動、滑動物件和繩索。5024、設備檢修時不掛牌。10025、進入容器內無人監(jiān)護，無安全防護辦法。10026、違背安全操作規(guī)程操作設備；擅自操作非本崗位設備。5027、未按關于規(guī)定嚴格危險品管理和使用（易燃、易爆、有毒、易腐蝕、氧化劑和高壓物質）10028、危險化學品區(qū)作業(yè)不使用防護器具、不佩帶防護用品。5029、擅自更改或撤除安全裝置；人為導致安全裝置失效。10030、使用汽油等易揮發(fā)液體清洗設備、用品、衣物。5031、作業(yè)現場、物資倉庫內和易燃品儲存區(qū)吸煙。10032、礦倉、井溝施工不設圍欄或警示標志；施工完畢不蓋蓋板。10033、不辦理審批手續(xù)、作業(yè)證進行動土、動火、吊裝、進入有限空間以及其她特殊作業(yè)。10034、特殊作業(yè)未安排專人進行現場安全監(jiān)護或現場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現場。10035、高壓力設備作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周邊站人，高壓管線未泄壓完畢對其進行維修作業(yè)。5036、人離開房間不關閉電器電源。5037、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。50

項目檢查原則懲罰(元)違章操作車輛管理1、違背交通管理、公司車輛管理有關規(guī)定行車。1002、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。503、廠區(qū)內特種作業(yè)車輛搭乘其她人員。1004、酒后駕駛。3005、不準時發(fā)車、提前上下班。50安全管理1、施工作業(yè)不與承包方簽定安全合同。1002、交叉作業(yè)沒安排統一安全負責人。1003、管理人員對本單位“三違”行為不及時糾正。504、對確認違章事故不結識錯誤，吸取教訓，找關于管理檢查人員論理。505、對發(fā)現事故隱患，不及時采用有效防止或整治辦法。1006、擅自批準不具備資質組織和個人從事設計和施工。1007、對建筑安裝工程，不進行質量監(jiān)督和檢查，放任偷工減料、粗制濫造。1008、動土施工結束后未及時回填恢復地面設施；隨意堆放解決施工垃圾。50違章指揮1、不按規(guī)定對員工進行安全教誨培訓、對暫時用工不進行有關安全、操作知識培訓就安排上崗；強令員工冒險作業(yè)。1002、不按規(guī)定及時傳達上級文獻精神，或借故拖廷、積壓、拒不執(zhí)行。1003、新建、擴建、改建工程項目，不執(zhí)行“三同步”，不經竣工驗收擅自投入使用。1004、對上級管理部門已經發(fā)出停止使用設備、設施，未消除隱患擅自安排使用。1005、在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈設備上，強行安排生產。100違背勞動紀律1、上班、學習、會議以及參加單位組織其她活動時遲到、早退。502、無端不參加培訓學習、會議以及其她單位組織活動。1003、睡崗、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關事。504、酒后上班或上班喝酒。1005、未經安排或經有關領導批準擅自頂崗、換崗。506、干部不按規(guī)定值班，特殊作業(yè)等應當在現場時候不在現場。1007、穿涼鞋、高跟鞋、拖鞋、裙子、馬褲、背心或赤臂進入生產現場。1008、擅自帶未成年人進入生產現場。