政風(fēng)行風(fēng)評議方案

政風(fēng)行風(fēng)評議方案目錄CONTENCT引言評議內(nèi)容評議流程評議人員保障措施實施計劃01引言提升政府服務(wù)質(zhì)量和效率加強民主監(jiān)督促進反腐倡廉通過政風(fēng)行風(fēng)評議，發(fā)現(xiàn)政府工作中存在的問題和不足，促進政府改進工作方式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。政風(fēng)行風(fēng)評議是民主監(jiān)督的一種形式，通過評議活動，讓公眾參與政府工作的評價和監(jiān)督，增強政府的透明度和公信力。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，發(fā)現(xiàn)和糾正政府工作人員中的不正之風(fēng)和腐敗行為，促進反腐倡廉建設(shè)。目的和背景01020304評議對象評議內(nèi)容評議方式結(jié)果運用方案介紹采取問卷調(diào)查、實地走訪、聽取匯報等多種方式進行。包括工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面。各級政府機關(guān)、事業(yè)單位、公共服務(wù)企業(yè)等。將評議結(jié)果作為評價政府工作的重要依據(jù)，對于存在的問題進行整改和問責(zé)。02評議內(nèi)容80%80%100%評議范圍對政府各部門的政風(fēng)行風(fēng)進行評議，包括但不限于行政審批、公共服務(wù)、執(zhí)法監(jiān)管等方面。對各類事業(yè)單位的政風(fēng)行風(fēng)進行評議，重點對其履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進行評價。對國有企業(yè)的經(jīng)營行為、社會責(zé)任、服務(wù)質(zhì)量等方面進行評議，促進其健康發(fā)展。政府部門事業(yè)單位國有企業(yè)工作作風(fēng)工作效率依法行政廉潔自律評議標(biāo)準(zhǔn)評價政府部門、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的工作態(tài)度、責(zé)任心和服務(wù)意識。評估被評議單位在處理事務(wù)、提供服務(wù)等方面的效率和質(zhì)量?？疾毂辉u議單位是否依法履行職責(zé)，有無違規(guī)操作和不當(dāng)行為。對被評議單位及其工作人員的廉潔從政、廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督和評價。通過向社會公眾發(fā)放問卷，了解被評議單位的政風(fēng)行風(fēng)情況，收集公眾意見和建議。問卷調(diào)查組織評議人員實地走訪被評議單位，了解其工作實際情況，與工作人員面對面交流。實地考察針對具體事件或問題進行深入調(diào)查，了解事件真相和處理情況，評估被評議單位的應(yīng)對能力和處理效果。個案調(diào)查綜合運用上述方法獲取的信息和數(shù)據(jù)，對被評議單位的政風(fēng)行風(fēng)進行全面、客觀、公正的評價，并提出改進意見和建議。綜合評價評議方法03評議流程確定評議對象根據(jù)工作需要和群眾關(guān)注度，確定被評議的部門或單位。制定評議指標(biāo)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，制定具體的評議指標(biāo)體系。宣傳動員通過各種渠道宣傳政風(fēng)行風(fēng)評議的目的、意義和內(nèi)容，提高群眾參與度。培訓(xùn)工作人員對參與評議工作的人員進行培訓(xùn)，確保他們熟悉評議流程和要求。準(zhǔn)備階段ABCD實施階段收集意見和建議通過問卷調(diào)查、座談會、實地走訪等方式，廣泛收集群眾對被評議對象的意見和建議。匯總分析對收集到的意見和建議進行匯總分析，找出被評議對象存在的突出問題。開展明察暗訪對被評議對象的工作進行明察暗訪，了解其實際工作情況和存在的問題。反饋意見將匯總分析的結(jié)果及時反饋給被評議對象，促使其整改。撰寫評議報告根據(jù)實施階段的匯總分析結(jié)果，撰寫詳細(xì)的評議報告。公開評議結(jié)果將評議結(jié)果通過媒體向社會公開，接受群眾監(jiān)督。表彰優(yōu)秀單位和個人對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人進行表彰，樹立榜樣。督促整改落實對存在問題的部門或個人進行督促整改，確保問題得到解決?？偨Y(jié)階段04評議人員010203評議人員應(yīng)由政府機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等各行業(yè)代表組成，確保評議結(jié)果的全面性和客觀性。評議人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和社會責(zé)任感，能夠客觀公正地開展評議工作。評議人員應(yīng)具備一定的代表性，能夠反映不同利益群體的訴求，增強評議工作的針對性和實效性。人員構(gòu)成評議人員應(yīng)根據(jù)分工，負(fù)責(zé)不同的評議對象和內(nèi)容，確保評議工作的全面覆蓋。評議人員應(yīng)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對被評議單位進行客觀公正的評議，提出具體的意見和建議。評議人員應(yīng)積極參與評議結(jié)果的匯總和分析，為改進工作提供有價值的參考意見。職責(zé)分工組織方應(yīng)對評議人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括評議程序、標(biāo)準(zhǔn)、方法等方面，提高其業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。組織方應(yīng)對評議人員進行定期考核，對其工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評價，激勵其更好地履行職責(zé)。評議人員應(yīng)自覺接受社會監(jiān)督和評價，不斷改進工作方式和方法，提高評議工作的質(zhì)量和水平。010203培訓(xùn)與考核05保障措施成立評議工作小組明確職責(zé)分工加強培訓(xùn)與指導(dǎo)組織保障評議工作小組內(nèi)部應(yīng)明確各成員的職責(zé)分工，確保評議工作的有序開展。對參與評議的工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其評議能力和水平。設(shè)立專門的評議工作小組，負(fù)責(zé)制定評議方案、組織實施評議工作以及監(jiān)督評議結(jié)果的應(yīng)用。03建立反饋機制建立有效的反饋機制，及時收集和處理各方意見和建議，不斷完善和優(yōu)化評議方案。01制定評議標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)特點和實際情況，制定具體的評議標(biāo)準(zhǔn)，為評議工作提供依據(jù)。02完善評議程序明確評議工作的程序和步驟，確保評議過程公正、公開、公平。制度保障建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，對評議工作進行全程跟蹤和監(jiān)督，確保評議結(jié)果的客觀性和公正性。加強內(nèi)部監(jiān)督引入第三方監(jiān)督強化社會監(jiān)督引入第三方機構(gòu)對評議工作進行監(jiān)督和評估，提高評議工作的公信力和權(quán)威性。通過公開透明的方式接受社會各界的監(jiān)督，及時回應(yīng)社會關(guān)切，增強評議工作的透明度和可信度。030201監(jiān)督保障06實施計劃實施階段開展實地調(diào)查、收集數(shù)據(jù)、分析問題，預(yù)計用時3周。結(jié)果反饋階段向被評議單位反饋結(jié)果，提出改進建議，預(yù)計用時1周。報告撰寫階段撰寫評議報告、匯總分析結(jié)果，預(yù)計用時1周。準(zhǔn)備階段確定評議目標(biāo)、制定評議指標(biāo)、組建評議團隊等準(zhǔn)備工作，預(yù)計用時2周。時間安排人力組建由行業(yè)專家、媒體代表、消費者代表等組成的評議團隊，確保評議工作的專業(yè)性和公正性。物力提供必要的實地調(diào)查工具、數(shù)據(jù)收集設(shè)備等物資支持。財力預(yù)算評議工作的各項費用，包括人員薪酬、物資采購、差旅費用等。資源安排數(shù)據(jù)可靠性風(fēng)險對收集的數(shù)據(jù)進行核實，采用