南陽醫(yī)學高等專科學校處理學術(shù)不端行為實施細則_第1頁
南陽醫(yī)學高等??茖W校處理學術(shù)不端行為實施細則_第2頁
南陽醫(yī)學高等??茖W校處理學術(shù)不端行為實施細則_第3頁
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文檔簡介

——南陽醫(yī)學高等??茖W校處理學術(shù)不端行為實施細則第一章總則第一條為維護學術(shù)道德,規(guī)范學術(shù)行為,防治學術(shù)腐敗,推動學術(shù)創(chuàng)新,促進我校學術(shù)活動健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》《中華人民共和國專利法》等法律法規(guī)和教育部《高等學校預防與處理學術(shù)不端行為辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定本細則。第二條預防與處理學術(shù)不端行為堅持預防為主、教育與懲戒結(jié)合的原則。第三條本辦法適用于南陽醫(yī)學高等??茖W校所有從事教學科研活動的教師。第二章認定第四條學術(shù)不端行為,是指在科學研究及學術(shù)活動中違反公認的學術(shù)規(guī)范、損害學術(shù)公正的行為。第五條下列行為被認定為學術(shù)不端行為:(一)剽竊、抄襲、侵占他人學術(shù)成果;(二)篡改他人研究成果;(三)偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻、注釋,或者捏造事實、編造虛假研究成果;(四)未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學術(shù)論文上署名,未經(jīng)他人許可而不當使用他人署名,虛構(gòu)合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻;(五)在申報課題、成果、獎勵和職務評審評定、申請學位等過程中提供虛假學術(shù)信息;(六)買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文;(七)其他根據(jù)學院或者有關(guān)學術(shù)組織、相關(guān)科研管理機構(gòu)制定的規(guī)則,屬于學術(shù)不端的行為。第六條有學術(shù)不端行為且有下列情形之一的,應當認定為情節(jié)嚴重:(一)造成惡劣影響的;(二)存在利益輸送或者利益交換的;(三)對舉報人進行打擊報復的;(四)有組織實施學術(shù)不端行為的;(五)多次實施學術(shù)不端行為的;(六)其他造成嚴重后果或者惡劣影響的。第三章受理與調(diào)查第七條根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》及區(qū)政府關(guān)于校務信息公開的具體要求,學術(shù)委員會(以下簡稱“學術(shù)委員會”)負責受理社會組織、個人對學校教學科研人員、管理人員及學生學術(shù)不端行為的舉報,同時負責學術(shù)誠信和不端行為舉報相關(guān)事宜的咨詢、受理、調(diào)查等工作。學術(shù)委員會秘書處承擔日常相關(guān)工作。第八條對學術(shù)不端行為的舉報,一般應當以書面方式實名提出,并符合下列條件:(一)有明確的舉報對象;(二)有實施學術(shù)不端行為的事實;(三)有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。以匿名方式舉報,但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的,學術(shù)委員會視具體情況予以受理。第九條學術(shù)委員會對媒體公開報道、其他學術(shù)機構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及本院人員的學術(shù)不端行為,將依據(jù)職權(quán),主動進行調(diào)查處理。第十條學術(shù)委員會認為舉報材料符合條件的,將及時作出受理決定,并通知舉報人。不予受理的,將書面說明理由。第十一條學術(shù)不端行為舉報受理后,學術(shù)委員會按照相關(guān)程序組織開展調(diào)查。學術(shù)委員會將委托有關(guān)專家就舉報內(nèi)容的合理性、調(diào)查的可能性等進行初步審查,并作出是否進入正式調(diào)查的決定。第十二條學術(shù)委員會決定進入正式調(diào)查的,將通知被舉報人。決定不進入正式調(diào)查的,將告知舉報人。舉報人如有新的證據(jù),可以提出異議。異議成立的,將進入正式調(diào)查。被調(diào)查行為涉及資助項目的,將視情況同時通知項目資助方。第十三條學術(shù)委員會將組成調(diào)查小組,負責對被舉報行為進行調(diào)查;但對事實清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為,將采用簡易調(diào)查程序,具體辦法由學術(shù)委員會根據(jù)實際情況確定。調(diào)查小組不少于3人,必要時將包括學院紀檢監(jiān)察部門指派的工作人員,或邀請同行專家參與調(diào)查或者以咨詢等方式提供學術(shù)判斷。被調(diào)查行為涉及資助項目的,將視情況邀請項目資助方委派相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)查組。第十四條調(diào)查小組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬等直接利害關(guān)系的,應當回避。第十五條調(diào)查通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。調(diào)查小組認為有必要的,將委托無利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機構(gòu)就有關(guān)事項進行獨立調(diào)查或者驗證。第十六條調(diào)查小組在調(diào)查過程中,將認真聽取被舉報人的陳述、申辯,對有關(guān)事實、理由和證據(jù)進行核實;認為必要的,將采取聽證方式。第十七條有關(guān)單位和個人應當為調(diào)查小組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應當如實回答詢問,配合調(diào)查,提供相關(guān)證據(jù)材料,不得隱瞞或者提供虛假信息。第十八條調(diào)查過程中,出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)等爭議引發(fā)的法律糾紛的,且該爭議可能影響行為定性的,將中止調(diào)查,待爭議解決后重啟調(diào)查。第十九條調(diào)查小組將在查清事實的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告。調(diào)查報告包括學術(shù)不端行為責任人的確認、調(diào)查過程、事實認定及理由、調(diào)查結(jié)論等。學術(shù)不端行為由多人集體做出的,調(diào)查報告中將區(qū)別各責任人在行為中所發(fā)揮的作用。第二十條接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員,不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。第四章處理與處分第二十一條學院根據(jù)學術(shù)委員會提交的調(diào)查報告,結(jié)合學術(shù)不端行為性質(zhì)和情節(jié)輕重,可以依職權(quán)對責任人作出如下處理:(一)通報批評;(二)終止或者撤銷相關(guān)的科研項目,并在一定期限內(nèi)取消申請資格;(三)撤銷學術(shù)獎勵或者榮譽稱號;(四)辭退或解聘;(五)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。同時,依照有關(guān)規(guī)定,給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。學術(shù)不端行為責任人獲得有關(guān)部門、機構(gòu)設立的科研項目、學術(shù)獎勵或者榮譽稱號等利益的,學校將同時向有關(guān)主管部門提出處理建議。第二十二條學校對學術(shù)不端行為作出處理決定,將制作處理決定書,載明以下內(nèi)容:(一)責任人的基本情況;(二)經(jīng)查證的學術(shù)不端行為事實;(三)處理意見和依據(jù);(四)救濟途徑和期限;(五)其他必要內(nèi)容。第二十三條經(jīng)調(diào)查認定,不構(gòu)成學術(shù)不端行為的,根據(jù)被舉報人申請,學校將通過一定方式為其消除影響、恢復名譽等。調(diào)查處理過程中,發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的,將認定為舉報不實或者虛假舉報,舉報人應當承擔相應責任。屬于本單位人員的,學校將按照有關(guān)規(guī)定給予處理;不屬于本單位人員的,將通報其所在單位,并提出處理建議。第二十四條參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定,造成不良影響的,按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。第五章申訴與復查第二十五條舉報人或者學術(shù)不端行為責任人對處理決定不服的,可以在收到處理決定之日起30日內(nèi),以書面形式向?qū)W術(shù)委員會提出異議或者復核申請。異議和復核不影響處理決定的執(zhí)行。第二十六條學術(shù)委員會收到申訴后,應當于15日內(nèi)作出是否受理的決定。決定受理的,應當另行組織調(diào)查小組或者委托第三方

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