(帶附件)臨時(shí)工的勞動(dòng)合同范本(通用)

(帶附件)臨時(shí)工的勞動(dòng)合同范本(通用)臨時(shí)工的勞動(dòng)合同范本（通用）一、導(dǎo)言臨時(shí)工是指在一定時(shí)期內(nèi)，按照用人單位的需求，為完成特定的工作任務(wù)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。為了保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本。二、合同雙方的基本情況（1）名稱：（2）地質(zhì)：（3）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（4）聯(lián)系方式：（1）姓名：（2）性別：（3）年齡：（4）聯(lián)系號(hào)碼：（5）住質(zhì)：（6）聯(lián)系方式：三、合同期限1.本合同的期限自年月日起至年月日止。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提前解除本合同，并按照合同約定支付乙方工資。3.乙方有權(quán)在合同期滿前提出解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方的工作需要，承擔(dān)甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。五、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，但每日工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方加班。加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。六、工資待遇1.乙方的工資待遇由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方的工資支付方式為每月支付一次，支付日期為每月的日。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。八、合同的解除和終止1.本合同期滿，或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，或因工作需要調(diào)整人員時(shí)，提前解除本合同。3.乙方有權(quán)在甲方未按照本合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件時(shí)，提出解除本合同。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年月日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。需要重點(diǎn)關(guān)注的細(xì)節(jié)是“工資待遇”部分。這部分內(nèi)容直接關(guān)系到臨時(shí)工的切身利益，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議的高發(fā)區(qū)。因此，對(duì)工資待遇的約定應(yīng)當(dāng)明確、具體，以避免雙方因理解不同而產(chǎn)生的糾紛。一、工資構(gòu)成1.基本工資：乙方的基本工資是按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付的。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；平日延時(shí)加班的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果，給予乙方一定的獎(jiǎng)金。二、工資支付1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。2.工資支付方式：甲方可以通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。支付工資時(shí)，應(yīng)提供工資清單，明確工資的構(gòu)成和數(shù)額。3.工資支付地點(diǎn)：乙方的工資應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)支付。三、工資扣除1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從乙方的工資中扣除。2.稅收：乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅從乙方的工資中扣除。3.其他扣除：甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，從乙方的工資中扣除其他費(fèi)用?？鄢?，應(yīng)向乙方說明扣除的原因和數(shù)額。四、工資調(diào)整1.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作能力和市場(chǎng)行情，調(diào)整乙方的工資。2.工資調(diào)整的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在調(diào)整后的工資支付周期內(nèi)支付調(diào)整后的工資。五、工資支付保障1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將乙方的工資支付情況記錄在工資支付臺(tái)賬中，并保存至少兩年。2.甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方不得拖欠、克扣乙方的工資。如有拖欠、克扣的，乙方有權(quán)向甲方要求支付，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通過對(duì)工資待遇的詳細(xì)補(bǔ)充和說明，可以使雙方對(duì)工資的支付、扣除、調(diào)整等有更明確的理解，減少因工資問題產(chǎn)生的糾紛。同時(shí)，也有利于保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。六、特殊情況下的工資支付1.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付相關(guān)待遇。3.乙方在法定休假日和年休假期間，甲方應(yīng)按照正常工作時(shí)間支付工資。七、工資支付的法律責(zé)任1.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，乙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。3.甲方支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依法補(bǔ)足差額，并支付賠償金。八、工資支付的相關(guān)記錄和憑證1.甲方應(yīng)保存乙方的工資支付記錄，包括工資支付臺(tái)賬、工資條等，以備查驗(yàn)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付記錄和憑證，甲方應(yīng)如實(shí)提供。3.工資支付記錄和憑證應(yīng)當(dāng)至少保存兩年。九、工資支付的其他注意事項(xiàng)1.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)確保支付金額的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤。2.甲方應(yīng)確保工資支付過程符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反規(guī)定進(jìn)行工資支付。3.乙方在收到工資后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。通過上述對(duì)工資待遇的詳細(xì)補(bǔ)充和說明，可以確保臨時(shí)工的工資權(quán)益得到充分保障，同時(shí)也為用人單位提供了