



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位老師,親愛(ài)的同事們:感謝大家對(duì)我們部門一年來(lái)的支持和幫助。作為一名護(hù)士長(zhǎng),我深知自己的職責(zé)和使命,將兢兢業(yè)業(yè),不斷努力,完善自身自學(xué),配合團(tuán)隊(duì),服務(wù)病患,為醫(yī)院的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。一、年度工作總結(jié)本年度,我們部門秉承著“以人為本,以患者為中心”的理念,積極貫徹國(guó)家衛(wèi)生部門規(guī)定,切實(shí)做好各項(xiàng)工作。主要工作如下:病房管理我們著重針對(duì)病患的身體和心理情況制定科學(xué)的護(hù)理計(jì)劃,確保在有限的時(shí)間里最大限度地滿足患者的需求。我們強(qiáng)調(diào)整齊思想,核對(duì)病歷,制定合理的用藥計(jì)劃,監(jiān)測(cè)病情,配合醫(yī)生及時(shí)調(diào)整治療方案,及時(shí)向患者家屬解釋病情,細(xì)心呵護(hù)每一位患者,提高病人滿意度。護(hù)理技能培訓(xùn)我們不斷加強(qiáng)自身的技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)國(guó)家頒布的各種新規(guī)定和最新的護(hù)理技能,制定符合科技發(fā)展的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提高規(guī)范性,不斷地提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能,達(dá)到最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理水平,完美地完成各項(xiàng)任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作我們深知合作團(tuán)結(jié)的重要性,召開護(hù)理會(huì)議,相互支持,彌補(bǔ)不足,共同分享優(yōu)缺點(diǎn)并及時(shí)改正,老老實(shí)實(shí)開展工作,全員參與,共同進(jìn)度,達(dá)成既定目標(biāo)。二、年度課題研究成果本部門在護(hù)理工作中,積極探索創(chuàng)新,并取得了一些成果。主要課題如下:護(hù)理人員精神壓力影響因素的調(diào)查及對(duì)策我們發(fā)現(xiàn),護(hù)士長(zhǎng)在長(zhǎng)期護(hù)理患者的過(guò)程中,由于缺乏足夠的休息和時(shí)間不等因素,會(huì)產(chǎn)生身心疲憊的情況。我們進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,記錄了各種因素對(duì)護(hù)理人員的影響,并提出了合理的對(duì)策,以便降低精神壓力對(duì)工作的干擾。癡呆病人的護(hù)理試驗(yàn)及成果推廣癡呆病人的護(hù)理一直是我們部門一大難題,為了提高護(hù)理質(zhì)量,我們通過(guò)大量的實(shí)驗(yàn),對(duì)各種病情進(jìn)行分析,并制定了有效的護(hù)理計(jì)劃。實(shí)施過(guò)程中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒?,并將結(jié)果推廣到全院。三、年度亮點(diǎn)和成就這一年,我部門的工作突出重圍,實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)亮點(diǎn)和成就。主要是:積極推動(dòng)臨床路徑和日間手術(shù)的發(fā)展我們著重推動(dòng)臨床路徑和日間手術(shù)的發(fā)展,為患者提供更加便捷和快速的治療方式,提高患者的便捷程度和滿意度。我們協(xié)助病患及家屬了解治療過(guò)程和注意事項(xiàng),全員努力,認(rèn)真執(zhí)行。經(jīng)過(guò)自主研究,完美的達(dá)到了預(yù)期效果。加強(qiáng)病患疼痛管理,提高病患滿意度我們意識(shí)到疼痛管理對(duì)于病患的舒適度很重要。因此,我們制定了一套科學(xué)的疼痛管理方案并嚴(yán)格執(zhí)行,為患者提供了更好的疼痛管理服務(wù),提高病患的入院滿意度和出院后對(duì)我們部門的評(píng)價(jià)。四、未來(lái)發(fā)展方向未來(lái),我們將繼續(xù)秉承“以人為本,以患者為中心”的優(yōu)良傳統(tǒng),全員工作,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí),我們將注重科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,推動(dòng)各項(xiàng)工作的高質(zhì)量快速發(fā)展。作為一名護(hù)士長(zhǎng),最大的心愿就是能夠?qū)⒆约旱拈L(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化,為醫(yī)療健康事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。繼往開來(lái),我們將一如既往地扎實(shí)地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度藥店藥品零售連鎖品牌授權(quán)及供應(yīng)鏈合同
- 二零二五年度涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方協(xié)議解約及糾紛解決合同
- 不動(dòng)產(chǎn)買賣合同書及補(bǔ)充協(xié)議條款
- 英文短句記憶技巧教案
- 海底兩萬(wàn)里觀后感體會(huì)
- 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策解讀方案
- 傳媒廣告行業(yè)廣告效果數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化方案
- 互聯(lián)網(wǎng)+健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)協(xié)議
- 倉(cāng)庫(kù)庫(kù)房租賃合同書
- 童話森林的故事解讀
- 幼兒園教師資格考試面試2024年下半年試題及解答
- HG∕T 3792-2014 交聯(lián)型氟樹脂涂料
- 《自貢市國(guó)土空間總體規(guī)劃(2021-2035年)》
- 人工智能訓(xùn)練師考核模塊需求說(shuō)明
- 跨文化管理案例
- 北師大版七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)《基本平面圖形》單元作業(yè)設(shè)計(jì)
- 古村落鄉(xiāng)村文化旅游古鎮(zhèn)旅游外文文獻(xiàn)翻譯2014年
- 2024年臺(tái)州椒江中考二模英語(yǔ)試題含答案
- 四年級(jí)語(yǔ)文閱讀理解十篇(含答案)
- 加工中心操作規(guī)程培訓(xùn)
- 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試高頻詞匯1500
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論