合同培訓(xùn)與員工考核

合同培訓(xùn)與員工考核合同培訓(xùn)與員工考核協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為了提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展和公司發(fā)展，經(jīng)與乙方溝通并達(dá)成一致意見(jiàn)，本著互利互惠的原則，雙方自愿簽訂以下協(xié)議。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供符合員工崗位要求的培訓(xùn)，包括但不限于公司制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。1.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式可以采取線上、線下或者混合的方式進(jìn)行，乙方需要根據(jù)甲方的具體安排參加培訓(xùn)。1.3考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方需要通過(guò)培訓(xùn)后的考核才能晉升或獲得相應(yīng)的職位提升或薪資調(diào)整，考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的考核規(guī)則為準(zhǔn)。第二條培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和培訓(xùn)需求制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)通知乙方。2.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)具體情況確定，雙方需提前溝通商定。2.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)材料、講師費(fèi)用等。若有特殊情況需乙方自行支付的費(fèi)用，雙方將另行商定。第三條培訓(xùn)考核3.1考核內(nèi)容：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將進(jìn)行考核，考核內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度、掌握程度和應(yīng)用能力，并給出相應(yīng)的評(píng)定。3.3考核結(jié)果：乙方的考核結(jié)果將對(duì)乙方的職位晉升和薪資調(diào)整產(chǎn)生影響，結(jié)果將及時(shí)通知乙方。第四條保密條款4.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的涉及甲方商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部資料的一切信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用于其他目的。4.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后歸還所有的培訓(xùn)資料和文件，并刪除相關(guān)存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備中的信息。第五條合同解除5.1乙方如因故無(wú)法完成培訓(xùn)和考核，應(yīng)提前與甲方溝通，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。5.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），協(xié)議到期后自動(dòng)解除。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議的簽署和修改必須經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商一致的方式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。6.3本協(xié)議的正本一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：